Tlač priateľské, PDF a e-mail

Ak existuje miesto, kde môže byť ťažké presadiť sa, je to práve práca.
V skutočnosti nie je vždy ľahké presadiť svoj hlas pred šéfom, manažérom alebo kolegami.

Takže ak máte ťažké sa sami počuť v práci, je to, ako sa vám podarí profesionálne uplatniť.

Sebavedomie, kľúč k presadzovaniu sa v práci:

Či tvárou v tvár kolegovi, jeho šéfovi alebo zákazníkovi, presadzovanie seba v práci nevyhnutne prechádza dôverou, ktorú máte vo vás.
Dobrá viera vo vás uľahčí odhodlanie konať, čo vám umožní presadiť sa v práci.
Uvedomenie si svojich vlastných schopností vám pomôže pokroku v práci a aby sa váš hlas počul.

Musíte tiež identifikovať názory, ktoré vám zabraňujú nájsť si miesto vo svete práce.
Či už zdedené alebo získané, tieto presvedčenia vás obmedzujú a blokujú akýkoľvek profesionálny rozvoj.

Často nedostatok sebavedomia vedie k obavám.
Máte bojí sa požiadať o zvýšenie na svojho šéfa, pretože sa obávate, že odmieta.
Ale hlboko, je naozaj taká zlá, ak je odpoveď negatívna?
Nebude vás oheň, pretože ste sa odvážili požiadať o zvýšenie, budete po naštudovaní stále nažive.
Musíte vedieť, ako relativizovať skúmaním vášho strachu z neúspechu.

Uloženie vášho pohľadu na pracovisku:

Nie ste robot, máte spôsob myslenia, myšlienky a presvedčenie.
Takže, aké riskantné ste v vyjadrovaní vášho názoru?
Nesmiete sa snažiť získať podporu všetkých svojich kolegov, pretože aj oni majú svoj vlastný spôsob videnia vecí.
Ak veríte v to, čo hovoríte, máte veľmi malú šancu byť odmietnutý alebo menej milovaný.
Takže v stretnutie, odvážte sa hovoriť.
Môžete preorientovať diskusiu s frázami ako "Chcem povedať", "Z môjho pohľadu" alebo "Z môjho pohľadu".

READ  Odklad: dôsledky a tipy na zastavenie všetkého odloženia

Vedieť, ako povedať nie:

Samozrejme, nie je to otázka povedať nie, správne a zlé.
Ak chcete namietať proti rozhodnutiu, musí byť vaše "nie" oprávnené.
Aby ste to urobili, musíte najprv vedieť, čo vás motivovalo k rozhodnutiu.
Je pravda, že môže byť potrebné posunúť sa vpred a úprimne sa opýtať dotknutej osoby na jej dôvody.
Pomôže vám to však, aby ste vyjadrili svoj názor a odôvodnene odôvodnili svoj nesúhlas s napadnutým rozhodnutím. A to platí aj pred vašim šéfom.
Pamätajte, že váš šéf nie je všemocný, ak motivujete svoj nesúhlas, môže to pochopiť a počuť.