Tlač priateľské, PDF a e-mail

So zdravotnou krízou sa práca na diaľku masívne implementovala v rámci spoločností, a to mimo akejkoľvek kolektívnej zmluvy. Musí zamestnanec dostať stravný lístok v deň, keď pracuje na diaľku?

Musíte pamätať na to, že telepráca má rovnaké práva ako zamestnanec, ktorý pracuje na mieste v priestoroch vašej spoločnosti (Zákonník práce, čl. L. 1222-9).

Výsledkom je, že ak vaši zamestnanci dostanú stravné lístky za každý odpracovaný deň, musia ich dostať aj zamestnanci, ktorí pracujú na diaľku, keď sú ich pracovné podmienky rovnocenné s pracovnými podmienkami zamestnancov pracujúcich na mieste.

Upozorňujeme, že na získanie stravného lístka musí byť jedlo zahrnuté v dennom pracovnom harmonograme vášho zamestnanca. Ten istý zamestnanec môže dostať iba jednu stravnú poukážku na jedlo zahrnuté v jeho dennom pracovnom režime (Zákonník práce, čl. R. 3262-7) ...

Pokračujte v čítaní článku na pôvodnom webe →

READ  Experimentovanie CyberEnJeux: viac ako 300 študentov trénovalo kybernetickú bezpečnosť vytváraním hier