So zdravotnou krízou sa práca na diaľku masívne implementovala v rámci spoločností, a to mimo akejkoľvek kolektívnej zmluvy. Musí zamestnanec dostať stravný lístok v deň, keď pracuje na diaľku?
Musíte pamätať na to, že telepráca má rovnaké práva ako zamestnanec, ktorý pracuje na mieste v priestoroch vašej spoločnosti (Zákonník práce, čl. L. 1222-9).
Výsledkom je, že ak vaši zamestnanci dostanú stravné lístky za každý odpracovaný deň, musia ich dostať aj zamestnanci, ktorí pracujú na diaľku, keď sú ich pracovné podmienky rovnocenné s pracovnými podmienkami zamestnancov pracujúcich na mieste.
Upozorňujeme, že na získanie stravného lístka musí byť jedlo zahrnuté do denného pracovného programu vášho zamestnanca. Ten istý zamestnanec môže dostať len jednu poukážku do reštaurácie na jedlo zahrnuté do jeho denného pracovného času (Zákonník práce, čl. R. 3262-7)…
