Mali by mať otec alebo druhý rodič dieťaťa rovnaké práva a ochranu ako matka? Otázka je aktuálna, pretože návrh zákona o financovaní sociálneho zabezpečenia na rok 2021 sa plánuje predĺžiť na dvadsaťpäť dní vrátane siedmich povinných dní, trvanie otcovskej dovolenky alebo dovolenky na starostlivosť o dieťa ( ku ktorým sa pripočítajú 3 dni pôrodnej dovolenky). Zatiaľ čo ochrana poskytnutá pred narodením dieťaťa zostáva vyhradená pre tehotné ženy, ochrana poskytnutá po narodení dieťaťa sa v mene zásady rovnosti čoraz viac delí s druhým rodičom. Týka sa to najmä ochrany pred prepustením.
Zákonník práce organizuje ochranu zamestnania pre tehotné ženy a mladé matky: počas obdobia materskej dovolenky je výpoveď zakázaná; po dobu tehotenstva a desať týždňov po návrate zamestnanca do spoločnosti podlieha závažnému zneužitiu úradnej moci alebo nemožnosti zachovania zmluvy z dôvodu, ktorý nesúvisí s tehotenstvom a pôrodom (C Trav., čl. L. 1225-4). Sudca Spoločenstva objasnil, že smernica bola pôvodom týchto
