Rencanana di tulisan L4131-3 tina Code Buruh, hak ditarikna ngamungkinkeun padamelna ninggalkeun padamelanna atanapi nolak cicing di ditu, tanpa perjanjian dunungan na. Pikeun ngalaksanakeunana, anjeunna mimitina kedah ngingetkeun dunungan na "Naon waé kaayaan damel anu anjeunna ngagaduhan alesan anu wajar pikeun dipercaya a bahaya kubur sareng caket pikeun kahirupan atanapi kaséhatanna ogé pikeun sagala cacat anu anjeunna titénan dina sistem panyalindungan '.
Pagawe henteu kedah ngabuktikeun yén memang aya bahaya tapi anjeunna kedah ngaraos diancam. Résiko tiasa langsung atanapi langsung kajadian. Dunungan henteu tiasa nyandak sanksi atanapi pangurangan gajih ngalawan pagawé anu sacara sah ngalaksanakeun hak ditarikna.
Kaayaan anu tiasa ditaksir dumasar kana kasus
"Ngan hakim tribunal tenaga kerja anu kompeten nyarioskeun naha padamelna sah atanapi henteu nganggo hak ditarikna", dipedar ka File kulawarga, sateuacan kurungan munggaran di cinyusu, Me Eric Rocheblave pengacara khusus dina hukum tanaga gawé. Ieu kaayaan anu ditaksir dumasar-hiji-kasus. "Onne
