Ideell arbetslån: princip
Som en del av ett ideellt arbetslån ställer det långivande företaget en av sina anställda till förfogande för ett användarföretag.
Den anställde håller sitt anställningsavtal. Hans lön betalas fortfarande av hans ursprungliga arbetsgivare.
Arbetskraftsutlåningen är ideell. Det långivande företaget fakturerar användarföretaget endast för de löner som betalats till den anställde, de relaterade sociala avgifterna och de yrkesutgifter som ersätts till den berörda personen enligt bestämmelsen (arbetsbalken, art. L. 8241-1) .
Ideell arbetslån: fram till 31 december 2020
I slutet av våren lindrades lagen av den 17 juni 2020 användningen av ideell arbetskraftsutlåning för att göra det lättare att låna anställda som deltog i en delverksamhet till ett företag som hade svårigheter. svårigheter att upprätthålla sin verksamhet på grund av brist på arbetskraft.
Så, fram till den 31 december 2020, oavsett din sektor, har du möjlighet att låna anställda till ett annat företag:
genom att ersätta den tidigare informationskonsultationen av CSE med ett enda samråd ...
