மாற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்வது: முதல் படி
மனிதனின் மிகப்பெரிய அச்சங்களில் ஒன்று மாற்றம், பழக்கமான மற்றும் வசதியானதை இழப்பது. "என் சீஸ் திருடியது யார்?" ஸ்பென்சர் ஜான்சன் இந்த யதார்த்தத்தை ஒரு எளிய ஆனால் ஆழமான கதையின் மூலம் எதிர்கொள்கிறார்.
இரண்டு எலிகள், ஸ்னிஃப் மற்றும் ஸ்கர்ரி மற்றும் இரண்டு "சிறிய மனிதர்கள்", ஹெம் மற்றும் ஹாவ், சீஸ் தேடி பிரமை வாழ்கின்றனர். சீஸ் என்பது வேலை, உறவு, பணம், பெரிய வீடு, சுதந்திரம், ஆரோக்கியம், அங்கீகாரம், அல்லது ஜாகிங் அல்லது கோல்ஃப் போன்ற செயலாக இருந்தாலும், வாழ்க்கையில் நாம் விரும்புவதற்கு ஒரு உருவகம்.
மாற்றம் தவிர்க்க முடியாதது என்பதை உணருங்கள்
ஒரு நாள், ஹெம் மற்றும் ஹாவ் அவர்கள் பாலாடைக்கட்டியின் ஆதாரம் மறைந்துவிட்டதைக் கண்டுபிடித்தனர். இந்த சூழ்நிலையில் அவர்கள் மிகவும் வித்தியாசமாக நடந்துகொள்கிறார்கள். ஹேம் மாற்றத்தை ஏற்க மறுத்து, யதார்த்தத்தை எதிர்க்கிறார், அதே நேரத்தில் ஹாவ் புதிய வாய்ப்புகளை மாற்றியமைக்கவும் தேடவும் கற்றுக்கொள்கிறார்.
மாற்றியமைக்கவும் அல்லது பின்தங்கியிருக்கவும்
மாற்றம் தவிர்க்க முடியாதது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். வாழ்க்கை எப்பொழுதும் மாறிக்கொண்டே இருக்கிறது, அதனுடன் நாம் மாறவில்லை என்றால், நாம் சிக்கிக்கொள்ளும் மற்றும் புதிய வாய்ப்புகளைப் பறித்துக்கொள்ளும் அபாயம் உள்ளது.
மாற்றத்தின் பிரமை
“எனது பாலாடைக்கட்டி திருடியது யார்?” என்பதில், தளம் என்பது நமக்குத் தேவையானதைத் தேடும் நேரத்தைக் குறிக்கும். சிலருக்கு, அவர்கள் வேலை செய்யும் நிறுவனம், அவர்கள் வாழும் சமூகம் அல்லது அவர்கள் வைத்திருக்கும் உறவுகள்.
உண்மை சோதனை
ஹெம் மற்றும் ஹாவ் ஒரு கடுமையான யதார்த்தத்தை எதிர்கொள்கின்றனர்: அவர்களின் சீஸ் ஆதாரம் வறண்டு விட்டது. ஹெம் மாற்றத்தை எதிர்க்கிறார், சான்றுகள் இருந்தபோதிலும் சீஸ் நிலையத்தை விட்டு வெளியேற மறுத்துவிட்டார். ஹாவ், பயமாக இருந்தாலும், தனது பயத்தைப் போக்க வேண்டும் மற்றும் சீஸ் புதிய ஆதாரங்களைக் கண்டறிய பிரமைகளை ஆராய வேண்டும் என்பதை அங்கீகரிக்கிறார்.
தெரியாததைத் தழுவுங்கள்
தெரியாத பயம் முடங்கிவிடும். இருப்பினும், நாம் அதைக் கடக்கவில்லை என்றால், ஒரு சங்கடமான மற்றும் பயனற்ற சூழ்நிலையில் நம்மைப் பூட்டிக்கொள்ளும் அபாயம் உள்ளது. ஹாவ் அவளது பயத்தை எதிர்கொள்ளவும், பிரமைக்குள் நுழையவும் முடிவு செய்கிறாள். அவர் சுவரில் எழுத்துக்களை விட்டுச் செல்கிறார், அவருடைய வழியைப் பின்பற்றக்கூடியவர்களை ஊக்குவிக்கும் ஞான வார்த்தைகள்.
கற்றல் தொடர்கிறது
ஹாவ் கண்டுபிடித்தது போல, மாற்றத்தின் பிரமை என்பது தொடர்ச்சியான கற்றலின் இடமாகும். திட்டமிட்டபடி விஷயங்கள் நடக்காதபோது போக்கை மாற்றவும், ஆபத்துக்களை எடுக்கவும், நம் தவறுகளில் இருந்து கற்றுக்கொண்டு முன்னேறவும், புதிய வாய்ப்புகளைக் கண்டறியவும் நாம் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
மாற்றத்திற்கு ஏற்ப மாறுவதற்கான கோட்பாடுகள்
மாற்றங்களுக்கு நாம் எப்படி எதிர்வினையாற்றுகிறோம் என்பது நம் வாழ்க்கையின் திசையை தீர்மானிக்கிறது. “ஹூ ஸ்டோல் மை சீஸ்?” என்பதில் ஜான்சன் பல கொள்கைகளை வழங்குகிறார், இது நேர்மறையான மற்றும் பயனுள்ள வகையில் மாற்றத்திற்கு உதவும்.
மாற்றத்தை எதிர்பார்க்கலாம்
சீஸ் எப்போதும் நிலைக்காது. ஸ்னிஃப் மற்றும் ஸ்கர்ரி எலிகள் இதைப் புரிந்து கொண்டன, எனவே எப்போதும் மாற்றத்தைத் தேடுகின்றன. மாற்றத்தை எதிர்பார்ப்பது, முன்கூட்டியே தயார் செய்து, அது வரும்போது விரைவாக மாற்றியமைக்க மற்றும் அதன் விளைவுகளிலிருந்து குறைவாக பாதிக்கப்படுவதை சாத்தியமாக்குகிறது.
விரைவாக மாற்றுவதற்குத் தகவமைத்துக் கொள்ளுங்கள்
ஹாவ் இறுதியாக தனது சீஸ் திரும்பி வரவில்லை என்பதை உணர்ந்து, சீஸ் புதிய ஆதாரங்களைத் தேடத் தொடங்கினார். மாற்றங்களை எவ்வளவு சீக்கிரம் ஏற்றுக்கொள்கிறோமோ, அவ்வளவு சீக்கிரம் புதிய வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள முடியும்.
தேவைப்படும்போது திசையை மாற்றவும்
திசையை மாற்றுவது புதிய வாய்ப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதை ஹா கண்டுபிடித்தார். நீங்கள் செய்வது இனி வேலை செய்யவில்லை என்றால், திசையை மாற்றத் தயாராக இருப்பது புதிய வெற்றிகளுக்கான கதவைத் திறக்கும்.
மாற்றத்தை அனுபவிக்கவும்
ஹாவ் இறுதியில் பாலாடைக்கட்டியின் புதிய மூலத்தைக் கண்டுபிடித்தார், மேலும் அவர் மாற்றத்தை விரும்பினார். மாற்றத்தை நாம் அப்படிப் பார்க்க விரும்பினால், அது ஒரு நேர்மறையான விஷயமாக இருக்கும். இது புதிய அனுபவங்கள், புதிய நபர்கள், புதிய யோசனைகள் மற்றும் புதிய வாய்ப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும்.
"எனது பாலாடைக்கட்டி திருடியது யார்?" என்ற புத்தகத்தின் பாடங்களை நடைமுறைக்குக் கொண்டு வாருங்கள்.
மாற்றத்திற்கு ஏற்ப மாற்றுவதற்கான கொள்கைகளை கண்டுபிடித்த பிறகு, அந்த பாடங்களை நடைமுறையில் வைக்க வேண்டிய நேரம் இது. உங்கள் தனிப்பட்ட அல்லது தொழில் வாழ்க்கையில் ஏற்படும் மாற்றங்களை திறம்பட மாற்றிக்கொள்ள நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய சில உத்திகள் இங்கே உள்ளன.
மாற்றத்தின் அறிகுறிகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
ஸ்னிஃப் போன்றவர், மாற்றத்தை மணக்க மூக்கைக் கொண்டவர், மாற்றம் உடனடியான அறிகுறிகளுக்கு எச்சரிக்கையாக இருப்பது முக்கியம். இது தொழில்துறையின் போக்குகளைப் பின்பற்றுவது, வாடிக்கையாளர்களின் கருத்துக்களைக் கேட்பது அல்லது உங்கள் பணிச்சூழலில் ஏற்படும் மாற்றங்களைத் தொடர்ந்து தெரிந்துகொள்வதைக் குறிக்கும்.
அனுசரிப்பு மனப்பான்மையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
ஸ்கர்ரியைப் போல இருங்கள், அவர் மாற்றத்திற்கு ஏற்ப மாறத் தயங்கவில்லை. ஒரு நெகிழ்வான மற்றும் மாற்றியமைக்கக்கூடிய மனநிலையை வளர்ப்பது, மாற்றத்திற்குத் தயாராகவும், நேர்மறையான மற்றும் உற்பத்தி வழியில் பதிலளிக்கவும் உதவும்.
மாற்றத்தை கணிக்கவும்
இறுதியில் மாற்றத்தை எதிர்பார்க்கக் கற்றுக்கொண்ட ஹாவைப் போலவே, எதிர்கால மாற்றங்களை முன்னறிவிக்கும் திறனை வளர்ப்பது மிகவும் முக்கியமானது. இது தற்செயல் திட்டங்களை உருவாக்குவது, எதிர்கால சூழ்நிலைகளை கருத்தில் கொள்வது அல்லது உங்கள் தற்போதைய சூழ்நிலையை தவறாமல் மதிப்பிடுவது.
மாற்றத்தைப் பாராட்டுங்கள்
இறுதியாக, ஹாவ் தனது புதிய பாலாடைக்கட்டியைப் பாராட்டுவதைப் போலவே, மாற்றத்தின் வாய்ப்புகளைப் பார்க்கவும், அது கொண்டு வரும் புதிய அனுபவங்களைப் பாராட்டவும் கற்றுக்கொள்வது அவசியம்.
வீடியோவில் மேலும் செல்ல
"எனது சீஸை யார் திருடினார்கள்?" என்ற புத்தகத்தின் பிரபஞ்சத்தில் உங்களை மேலும் மூழ்கடிக்க, இந்த ஒருங்கிணைந்த வீடியோ மூலம் முதல் அத்தியாயங்களைக் கேட்க உங்களை அழைக்கிறேன். நீங்கள் புத்தகத்தைப் படிக்கத் திட்டமிட்டிருந்தாலும் அல்லது ஏற்கனவே தொடங்கியிருந்தாலும், புத்தகத்தின் ஆரம்பக் கருத்துக்களை வேறு வடிவத்தில் உள்வாங்க இந்த வீடியோ சிறந்த வழியை வழங்குகிறது. முழு புத்தகத்தையும் படிப்பதில் ஆழமாக ஆராய்வதற்கு முன் இந்த சாகசத்தின் தொடக்கத்தை அனுபவிக்கவும்.
