சுகாதார நெருக்கடி காரணமாக ஓரளவு வேலையின்மை காலத்தில் நீங்கள் இழப்பை சந்தித்தீர்கள். உங்கள் முதலாளியின் வேண்டுகோளின்படி, நீங்கள் உண்மையில் பணிபுரிந்தீர்கள், நிறுவனம் அல்லது டெலிவேர்க்கில், மற்றும் / அல்லது நீங்கள் நாட்கள் விடுமுறை எடுக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கும்போது உங்கள் சம்பளத்தில் 70% வரை மட்டுமே உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒதுக்கீட்டைத் தாண்டி விடுங்கள் அல்லது ஆர்டிடி. இருப்பினும், உங்கள் ஊதியத்தில் 100% பெற்றிருக்க வேண்டும்.

வேலையின்மை திட்டத்தின் கீழ், தவறாக நடத்தப்பட்டதாக அவருக்கு விளக்கமளிப்பதன் மூலம், இந்த உண்மையான வேலை நேரத்தை (மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒதுக்கீட்டிற்கு கூடுதலாக எடுக்கப்பட்ட விடுப்பு அல்லது ஆர்டிடி) செலுத்துவதை முறைப்படுத்த உங்கள் முதலாளியிடம் கேட்குமாறு நாங்கள் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறோம். பகுதி மற்றும் ஆதாரங்களை வழங்குதல்.

அதை உள்நாட்டில் புகாரளிக்கவும் ... அல்லது நேரடியாக வெளிப்புறமாகவும்

அவர் காது கேளாதவரா? உங்கள் நிறுவனத்தின் சமூக மற்றும் பொருளாதார குழு (சிஎஸ்இ) அல்லது ஒரு பணியாளர் பிரதிநிதியைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். பணியாளர் பிரதிநிதி இல்லை என்றால், நீங்கள் தொழிலாளர் ஆய்வாளர் அல்லது நிறுவனங்கள், போட்டி, நுகர்வு, தொழிலாளர் மற்றும் பிராந்திய இயக்குநரகத்தை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்று முதலாளியிடம் சொல்லுங்கள் ...

அசல் தளத்தில் கட்டுரையை தொடர்ந்து படிக்கவும்

படிப்பதற்கான  அணிகளின் அத்தியாவசியங்கள் (2019)