การจัดหาเงินทุนในการฝึกอบรมวิชาชีพของคุณ

 

ค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาหรือการฝึกอบรมวิชาชีพมักเป็นอุปสรรคเมื่อพิจารณาคุณสมบัติเพื่อหางานทำ หลายคนไม่ได้มีความรู้เรื่องการฝึกอบรมวิชาชีพและหลายคนก็ยังเป็นผู้ที่ไม่รู้จัก วิธีการฝึกอบรมอาชีวศึกษา. อย่างไรก็ตามมีแผนการที่เป็นประโยชน์หลายอย่างในการจัดหาเงินทุนบางส่วนหรือทั้งหมดของการฝึกอบรมมืออาชีพของเขา หน่วยงานของรัฐหรือไม่ได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อมากับคุณในความพยายามของคุณ นี่คือข้อมูลและเคล็ดลับบางอย่างเพื่อแนะนำให้คุณได้รับ a ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับการฝึกอบรมวิชาชีพ.

ทำไมจึงต้องผ่านการฝึกอบรมอาชีพ?

หลายเหตุผล ให้เหตุผลว่าควรเลือกการฝึกอบรมวิชาชีพขั้นแรกในการหางานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้ง่ายขึ้น ใน บริษัท หรือสถาบันสาธารณะการขาดคุณสมบัติทางวิชาชีพในสาขาที่เฉพาะเจาะจงอาจเป็นข้อบกพร่องในการอัปเกรด

การฝึกอบรมที่ไม่ตรงตามความต้องการของ บริษัท จะเป็นเรื่องที่ไม่ซับซ้อนไม่ว่าคุณจะปรับตัวและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ฝึกอาชีวศึกษา ช่วยให้คุณสามารถเพิ่มประวัติการทำงานและทบทวนเป้าหมายการทำงานของคุณได้ การฝึกอบรมวิชาชีพเพิ่มเติมสามารถปฏิบัติตามในหลักสูตรช่วงเย็นได้ภายในเวลาอันสั้นภายในหรือภายนอก (ใน บริษัท ) และช่วยให้สามารถรับทักษะใหม่ ๆ ได้

นอกจากนี้คุณยังสามารถทำตามการฝึกอบรมมืออาชีพเพื่อย้อนกลับไปในวันใหม่ วิวัฒนาการของโลกและเทคโนโลยีอาจต้องมีการปรับปรุงโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นไปตามการศึกษาของเขาเมื่อหลายสิบปีก่อน ความรู้ปัจจุบันของเราอาจล้าสมัยและการฝึกอบรมจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพ แนะนำการฝึกทบทวนใหม่ทุกๆ 5 ปีเพื่อให้พนักงานมีความสามารถที่ดีที่สุด

สุดท้ายการฝึกอบรมวิชาชีพสามารถใช้เพื่อปรับทิศทางหรือกลับไปใช้ฟิลด์อื่น การฝึกอบรมในสาขาเป้าหมายจะช่วยให้สามารถเปลี่ยนทิศทางการประกอบอาชีพได้ กระบวนการฝึกอบรมนี้อาจซับซ้อนและใช้เวลามาก แต่ก็น่าพอใจเมื่อการฝึกอบรมประสบความสำเร็จ

อาชีวะควรให้คุณค่าอะไร

โดยเฉพาะการเข้าร่วมการฝึกอบรมจะเป็นการเพิ่มมูลค่าให้แก่พนักงานหรือนักวิจัยในการจ้างงาน บริษัท ยังได้ประโยชน์ในการฝึกอบรมพนักงาน เกี่ยวกับพนักงานการฝึกอบรมวิชาชีพ เพิ่มประสิทธิภาพ CV ของเขา, ช่วยให้การพัฒนาส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพ ช่วยให้ได้รับคุณวุฒิและพัฒนาขีดความสามารถในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทำตาม a การฝึกอาชีพ คือความนิยมในทัศนศาสตร์ของการจ้างงานที่ดีกว่าว่าจ้างเงินเดือนผู้หางานตัวแทนบริการสาธารณะหมั่นไส้แพทย์มืออาชีพเสรีนิยมเป็นต้น

การจัดหาเงินทุนการฝึกอบรมวิชาชีพ: กลไกสำหรับผู้หางาน.

เพื่อ ความช่วยเหลือด้านการเงินการศึกษาผู้ใหญ่ผู้หางานอาจได้รับการฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อปรับปรุงความรู้หรือแปลงไปเป็นอีกสาขาหนึ่ง ที่ปรึกษาของPôle Emploi เป็นวิธีที่ดีในการหา a เงินทุนสำหรับการศึกษาผู้ใหญ่ และแนะนำผู้หางาน

นอกจากนี้ยังสามารถดำเนินการเพื่อขอรับความช่วยเหลือทางการเงินด้วยวิธีของเขาเอง สำหรับ การฝึกอบรมวิชาชีพด้านการเงินความช่วยเหลือที่เป็นไปได้สำหรับผู้หางานเป็นจำนวนมาก

ดังนั้นหากคุณสะสมชั่วโมงการฝึกอบรมไว้ในบัญชีฝึกอบรมส่วนบุคคลของคุณ (CPF) ในช่วงระยะเวลาที่คุณทำงานคุณจะได้รับประโยชน์จากการฝึกอบรมฟรีเป็นเวลาหลายชั่วโมง เวลาว่างนี้อาจลดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมมืออาชีพของคุณเพียงบางส่วน

กลับไปยังการฝึกอบรมการจ้างงาน (AREF) ยังสามารถเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมด้านการเงินของคุณซึ่งได้รับการรับรองโดยPôle Emploi ดังนั้นผู้หางานจะได้รับประโยชน์ในระหว่างการฝึกอบรม AREF ซึ่งเท่ากับจำนวนที่ AER (Return to Work Assistance) และจ่ายรายเดือน

โครงการอื่นๆ อีกหลายโครงการอนุญาตให้ผู้หางานสามารถเข้าถึงเงินทุนสำหรับการฝึกอบรมสายอาชีพได้ ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมก่อนการรับสมัคร (AFPR) การเตรียมการปฏิบัติงานสำหรับการจ้างงานรายบุคคล (POEI) การดำเนินการฝึกอบรมตามสัญญา (AFC) ความช่วยเหลือในการฝึกอบรมรายบุคคล

สภาระดับภูมิภาคให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่ผู้หางานเพื่อให้สามารถปฏิบัติตามการฝึกอบรมวิชาชีพตามทำนองคลองธรรมโดยประกาศนียบัตรที่จดทะเบียนใน RNCP (National Directory of Certifications) หลักสูตรนี้ได้รับการสนับสนุนโดยสภาภูมิภาคภายในขอบเขตของเพดานตามการฝึกอบรม ในการได้รับประโยชน์จากการช่วยเหลือนี้คุณต้องลงทะเบียนกับPôle Emploi และอาศัยอยู่ในภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง

คนพิการที่ได้รับประโยชน์จาก Agefiph และเงินช่วยเหลือต่างๆจะได้รับจากห้องโถงเมือง CAF, แผนกต่างๆในแต่ละกรณี

"การฝึกอบรมวิชาชีพ" สำหรับพนักงาน

สถานการณ์แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าพนักงานคนใดคนหนึ่งเป็นลูกจ้างถาวรลูกจ้างระยะยาวหรือลูกจ้างชั่วคราว ทุน "ฝึกอาชีพ" สำหรับพนักงานประจำเป็นไปได้หากทำงานมาแล้วอย่างน้อย 24 เดือนหรือ 36 เดือนสำหรับ บริษัท หัตถกรรมที่มีพนักงานน้อยกว่า 10 คน การจัดหาเงินทุนสำหรับการฝึกอบรมของคุณสามารถรวมได้หากมีการวางแผนการฝึกอบรมภายใน บริษัท ของคุณ พนักงานจึงไม่ต้องกังวลเรื่องเงินทุน พนักงานที่มีสัญญาระยะยาวจะได้รับประโยชน์จากการฝึกอาชีพภายใต้เงื่อนไขบางประการ

ต้องทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 24 เดือนในช่วง 5 ปีที่ผ่านมาเขาต้องได้รับการจ้างงานในช่วง 4 เดือนในปีปัจจุบันและปีหลังจากสิ้นสุดสัญญาคงที่ของเขา กองทุนสำรองเลี้ยงชีพทำงานชั่วคราวช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถช่วยเหลือทางการเงินแก่พนักงานชั่วคราวในการฝึกอบรมวิชาชีพได้

ในทุกกรณีพนักงานจะได้รับความช่วยเหลือทางการเงินในการฝึกอบรมในรูปแบบของบัญชีฝึกอบรมส่วนบุคคล (CPF), แผนการฝึกอบรม บริษัท (PFE), การลาพักการฝึกรายบุคคล (CIF) ) ออกจากการฝึกงาน ถ้าลูกจ้างหรือตัวกลางมีจำนวนชั่วโมงในการเครดิตเข้าบัญชี CPF เขาจะได้รับประโยชน์จากก ทุน "ฝึกอาชีพ" จ่ายโดยนายจ้างของเขาและโดย OPCA ที่สูงสุด 50%

การฝึกอบรมอาจจะเกิดขึ้นในเวลาทำงานและในกรณีนี้จะต้องได้รับความยินยอมของวันนายจ้าง 60 ล่วงหน้าสำหรับการฝึกอบรมภายใต้เดือน 6 120 และวันหากการฝึกอบรมเป็นเวลามากกว่า 6 เดือน นายจ้างมี 30 วันเพื่อตอบสนองและถ้าความเงียบของหลังแอพลิเคชันที่เป็นที่ยอมรับโดยปริยาย หากการฝึกอบรมจะเกิดขึ้นนอกเวลาทำงานได้รับความยินยอมของนายจ้างจะไม่ถูกต้อง

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของ EFP บริษัท มีหน้าที่ที่จะต้องให้การฝึกอบรมพนักงานอย่างต่อเนื่องในตำแหน่งและต้องให้ความมั่นใจในการพัฒนาภายใน บริษัท ดังนั้นนายจ้างต้องให้การฝึกอบรมเพื่อให้เกิดผลต่อพนักงาน อย่างไรก็ตามแผนฝึกอบรมไม่จำเป็นและอยู่ภายใต้การร้องขอของ บริษัท นายจ้างชุมชนหรือฝ่ายบริหาร พนักงานที่อยู่ภายใต้การดูแลของ PFE ยังคงมีเงินเดือนอยู่ตลอดเวลาของการฝึกอบรมและค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการฝึกอบรม (ที่พักการเดินทางอาหาร ฯลฯ ) เป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง

CIF สำหรับส่วนของมันคือการปล่อยให้พนักงานที่จะขาดจากงานของเขาในช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงเพื่อที่จะปฏิบัติตามการฝึกอบรมวิชาชีพและพัฒนาทักษะหรือฝึกอบรมของเขา CIF ซึ่งแตกต่างจาก PFE อยู่ภายใต้การริเริ่มของพนักงานและได้รับความยินยอมจากนายจ้าง พนักงานยังคงมีเงินเดือนตลอดระยะเวลาการฝึกอบรมแม้ว่าจะเกี่ยวข้องกับสาขาวิชาที่แตกต่างจากสาขาของ บริษัท ก็ตาม การฝึกอบรมภายใต้ CIF อาจเป็นแบบไม่เต็มเวลาหรือแบบเต็มเวลาต่อเนื่องหรือไม่ต่อเนื่อง

การจัดหาเงินทุนในการฝึกอาชีพของเขาในฐานะข้าราชการพลเรือน 

เช่นเดียวกับพนักงานเอกชนพนักงานอาจได้รับการฝึกอบรมจากนายจ้างหรือรัฐ ลูกจ้างอาจได้รับประโยชน์จากการลาออกจากการเป็นอาชีวศึกษา (CFP) ด้วยหากพวกเขาได้ทำงานใน 3 ปีในการบริหารราชการ CFP ของเขาไม่สามารถเกินสามปีกว่าอาชีพก็สามารถนำมาในครั้งเดียวหรือกระจายไปทั่วการฝึกอบรมวิชาชีพหลาย

การมีเจ้าหน้าที่ในการฝึกอบรมจะได้รับการตรวจสอบเป็นประจำทุกเดือนเพื่อตรวจสอบการจ่ายเงินค่าเบี้ยเลี้ยงของเขา ค่าเบี้ยเลี้ยงเหล่านี้คิดเป็นร้อยละ 85 ของเงินเดือนขั้นต้นบวกในบางกรณีค่าที่อยู่อาศัย เจ้าหน้าที่ยังอาจได้รับประโยชน์จากก การจัดหาเงินทุนสำหรับการฝึกอบรมวิชาชีพ เป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนตำแหน่งในหมวดหมู่เดียวกัน (A, B หรือ C) ในกรณีนี้เขาได้รับประโยชน์จากการออกจากการฝึกซ้อมซึ่งมีระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน

ข้าราชการยังได้รับประโยชน์จากเครดิตประจำปีสำหรับชั่วโมงฝึกอาชีพหรือบัญชีการฝึกอบรมส่วนบุคคล (CPF) นี้ ความช่วยเหลือด้านการเงินการศึกษาผู้ใหญ่ จะได้รับการร้องขอจากเจ้าหน้าที่เพื่อวัตถุประสงค์ในการปฏิบัติตามหลักสูตรบางอย่างเพื่อให้สามารถพัฒนาทักษะที่จำเป็นเพื่อให้ได้รับประกาศนียบัตรชื่อหรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ

การจัดหาเงินทุนสำหรับการฝึกอาชีพในกลุ่มผู้ประกอบอาชีพอิสระ

ผู้ประกอบอาชีพอิสระคือผู้ที่มีบัญชีของตนเองหรือเป็นผู้จัดการธุรกิจ นอกจากนี้ยังสามารถติดตามการฝึกอบรมวิชาชีพและได้รับประโยชน์จากความช่วยเหลือทางการเงินด้วย AGEFICE สมาคมการจัดการเงินทุนสำหรับการฝึกอบรมผู้นำธุรกิจ เพื่อรับประโยชน์จากความช่วยเหลือทางการเงินนี้ก่อนอื่นคุณต้องทำงานในสาขาการค้าอุตสาหกรรมหรือบริการคุณต้องลงทะเบียนกับ URSSAF ภายใต้รหัส NAF คนงานที่ทำงานด้วยตนเองที่มีสิทธิ์ได้รับเงินทุนจะได้รับประโยชน์จากเพดานค่าธรรมเนียมการฝึกอบรม 2 ยูโรต่อปี

สำหรับแพทย์แบบเสรีนิยมกองทุน FAF-PM หรือกองทุนการฝึกอบรมของวิชาชีพแพทย์ต้องได้รับการสนับสนุนจากแพทย์ที่ 0,15% ของเพดานประจำปีของประกันสังคม ขอบคุณค่าธรรมเนียมนี้แพทย์สามารถเข้ารับการอบรมกลุ่มฟรีกับสมาคมการศึกษาด้านการแพทย์ต่อเนื่อง (CME) ได้ นอกจากนี้ FAF-PM ยังช่วยให้แพทย์ที่ต้องการเข้ารับการฝึกอบรมเป็นรายบุคคลโดยขึ้นอยู่กับ 420 ยูโรต่อปีและต่อแพทย์ จากนั้นก็สามารถทำตามการประชุมทางวิทยาศาสตร์หรือเตรียม DU ซึ่งเป็นความสามารถ

สำหรับอาชีพเสรีนิยมอื่น ๆ พวกเขาขึ้นอยู่กับกองทุนระหว่างอาชีพสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านเสรีนิยม (FIF-PL) คุณต้องลงทะเบียนกับ URSAFF และมีรหัส NAF เพื่อรับประโยชน์จากความช่วยเหลือทางการเงินนี้ ตาม การปฏิรูปการฝึกอบรมวิชาชีพคณะกรรมการมีหนาที่รับผิดชอบในการจัดสรรหรือไมใหการฝ voc กอบรมอาชีวศึกษาภายใน FIF-PL ผู้เชี่ยวชาญจะต้องยื่นใบสมัครในเว็บไซต์ของกองทุนรวมทั้งใบเสนอราคาสำหรับการฝึกอบรมที่ต้องการ เงินทุนสำหรับการฝึกอบรมเป็นไปตามแต่ละกรณี

การจัดหาเงินทุนเพื่อการฝึกอาชีพของพนักงานที่ไม่ต่อเนื่อง

ศิลปินหรือช่างภาพที่ไม่ต่อเนื่องมีสิทธิ์ได้รับการฝึกอบรมการลาพักรายตัว (CIF) และสามารถได้รับประโยชน์จากก ช่วยฝึกอบรมให้กับเขา. เงินทุนสำหรับการฝึกอบรมจะเป็นบางส่วนหรือทั้งหมดขึ้นอยู่กับเวลาที่ทำงาน การประกันการฝึกอบรมสำหรับกิจกรรมการแสดง (AFDAS) จะช่วยให้ไม่ต่อเนื่องได้รับเงินทุนหรือครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมทั้งหมดหากเงินเดือนของผู้ที่ไม่ต่อเนื่องน้อยกว่าหรือเท่ากับ 150% ของค่าแรงขั้นต่ำ ในกรณีที่ผู้เข้าอบรมไม่ต่อเนื่องกับ CIF เขาจะมีสถานะเป็นผู้ฝึกงานฝึกอาชีพต่อไปและจะได้รับค่าตอบแทนจาก AFDAS