ประกาศการตัดสินใจที่ไม่เป็นที่นิยม: จะทำอย่างไร?

แสดงการตัดสินใจของคุณและผลที่ตามมาในเวลาที่เหมาะสม

เวลาเป็นสิ่งสำคัญ หากคุณประกาศการตัดสินใจเร็วเกินไปเกี่ยวกับการนำไปใช้งานคุณจะสร้างช่วงเวลาแห่งความไม่แน่นอนซึ่งอาจเป็นอันตรายได้ แต่ถ้าคุณประกาศช้าเกินไปโดยไม่มีโอกาสที่พนักงานจะถอยหลังและได้รับคำอธิบายโดยละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลที่ตามมาคุณก็เสี่ยงที่จะทำให้พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาต้องเผชิญกับสิ่งที่ไม่เป็นธรรม

การกำหนดเวลาจะพิจารณาว่าคุณจะมีส่วนร่วมกับทีมอย่างไรในการจัดการกับผลที่ตามมา อย่างไรก็ตามมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่การล่วงเลยของเวลาระหว่างช่วงเวลาที่คุณประกาศและคำอธิบายผลที่ตามมากับทีมก็เพียงพอแล้วที่จะให้พวกเขาสะท้อนกลับ

ตรงประเด็น

ในช่วงเวลาของการประกาศที่ไม่เป็นที่นิยมคุณมีความเสี่ยงที่จะตกอยู่ในกับดักทั่วไป: เริ่มการแทรกแซงของคุณด้วยเหตุผลของการตัดสินใจโดยการอธิบายบริบททางเศรษฐกิจตำแหน่งของการแข่งขัน ... ยังไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับการตัดสินใจ - แม้กระทั่งทีม สงสัยว่าคุณจะไปที่ไหนกับสิ่งนี้และไม่ได้ฟังอีกต่อไป ผลที่ไม่พึงปรารถนาของทัศนคติดังกล่าวคือการสร้างความสงสัยและไม่ไว้วางใจในคำพูดของคุณ