สำหรับสัญญาถาวร: เมื่อเงินเดือนเฉลี่ยในช่วงสิบสองเดือนที่ผ่านมาน้อยกว่าหรือเท่ากับสอง SMIC ค่าตอบแทนของพนักงานจะยังคงอยู่ มิฉะนั้นจะคิดเป็น 90% ของเงินเดือนของเขาในปีแรก และ 60% หลังจากปีแรกหากหลักสูตรฝึกอบรมมากกว่าหนึ่งปีหรือ 1200 ชั่วโมง
สำหรับสัญญาระยะยาว: ค่าตอบแทนของเขาคำนวณโดยเฉลี่ยในช่วงสี่เดือนที่ผ่านมา ภายใต้เงื่อนไขเดียวกันกับสัญญาถาวร
สำหรับพนักงานชั่วคราว: ค่าตอบแทนของเขาคำนวณจากค่าเฉลี่ยของภารกิจ 600 ชั่วโมงล่าสุดที่ดำเนินการในนามของบริษัท
สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ไม่ต่อเนื่อง: เงินเดือนอ้างอิงคำนวณในลักษณะเฉพาะ แต่เงื่อนไขการรักษาค่าตอบแทนจะเหมือนกับสัญญาถาวร
