การฝึกอบรมในสถานที่ทำงานในปัจจุบันทำให้การได้มาซึ่งความรู้อย่างเป็นทางการทั้งด้านเทคนิคและพฤติกรรมซึ่งจนถึงปัจจุบันได้ดำเนินการอย่างไม่เป็นทางการ
การพัฒนาที่สำคัญ
แม้ว่าจะไม่เป็นที่รู้จักมากนักเมื่อเทียบกับบัญชีการฝึกอบรมส่วนบุคคลซึ่งได้รับประโยชน์จากการสื่อสารอย่างเข้มข้น Workplace Training (FEST) หรือ AFEST for Workplace Training Action ก็เป็นวิวัฒนาการ รายใหญ่ที่มีส่วนร่วมใน "บิ๊กแบง" ของการฝึกอบรมที่แสดงโดย กฎหมายเพื่อเสรีภาพในการเลือกอนาคตทางวิชาชีพ วันที่ 5 กันยายน 2018
ขณะนี้ได้รับการควบคุมในแง่ของกฎหมายระบบใหม่นี้นำเสนอมุมมองใหม่ ๆ ในแง่ของการพัฒนาทักษะ
FEST ทำให้เป็นไปได้ที่จะรวมไว้ในกรอบการควบคุมของการดำเนินการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องจนถึงปัจจุบันถือว่าเป็นการดูถูกเหยียดหยามเพราะเกี่ยวข้องกับการเรียนรู้ที่ดำเนินการ "ในงาน"
ผลประโยชน์
สำหรับนายจ้าง FEST ช่วยให้สามารถฝึกอบรมพนักงานในสถานที่ทำงานด้วยต้นทุนที่ลดลง
ในโครงสร้างขนาดเล็กจะช่วยให้สามารถเอาชนะข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นส่วนใหญ่เมื่อเริ่มการฝึกอบรมโดยทำให้เป็นไปได้ที่จะอยู่ในโครงสร้างการจ้างงาน ...
