ข้อตกลงร่วม: รับประกันค่าตอบแทนประจำปีและค่าสัมประสิทธิ์สองค่า
พนักงานพยาบาลในคลินิกเอกชนรายหนึ่งได้ยึดคำสั่งจ่ายเงินคืนภายใต้ค่าตอบแทนรายปีที่รับประกันตามข้อตกลงร่วมที่ใช้บังคับ ข้อตกลงนี้เป็นข้อตกลงร่วมกันสำหรับการรักษาตัวในโรงพยาบาลเอกชนเมื่อวันที่ 18 เมษายน พ.ศ. 2002 ซึ่งให้:
ด้านหนึ่ง ค่าแรงขั้นต่ำแบบธรรมดาที่เกี่ยวข้องกับแต่ละงานถูกกำหนดโดยกริดที่อยู่ภายใต้ชื่อ "การจำแนกประเภท" คำนวณจากค่าของจุดที่ใช้กับสัมประสิทธิ์ของกริดการจำแนกประเภท (มาตรา 73) ในทางกลับกัน มีการกำหนดค่าตอบแทนประจำปีที่รับประกันซึ่งสอดคล้องกับค่าสัมประสิทธิ์การจ้างงานแต่ละรายการกับเงินเดือนประจำปีแบบปกติซึ่งต้องไม่ต่ำกว่าการสะสมประจำปีของค่าตอบแทนรายเดือนขั้นต้นแบบปกติและเพิ่มขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์ที่มีการพิจารณาอัตรา (…. ) ทุกปี (มาตรา 74)
ในกรณีนี้ พนักงานได้รับค่าสัมประสิทธิ์จากคลินิก ซึ่งเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับค่าที่เธออยู่ภายใต้ข้อตกลงร่วม เธอรู้สึกว่า ในการคำนวณค่าตอบแทนประจำปีที่ค้ำประกัน นายจ้างควรยึดตัวเองตามค่าสัมประสิทธิ์นี้ ซึ่งคลินิกได้มาจากเธอและ...
