Kolektivní smlouvy: zvýšení platu a bonus vytvořený se zpětnou platností

Zaměstnanec, řidič-přijímač v dopravním podniku, byl propuštěn pro pochybení 28. ledna 2015. Obžaloval průmyslový soud s různými žalobami.

Tvrdil zejména výhodu zvýšení základního platu a také bonus, který pro řidiče-přejímače stanovilo memorandum o porozumění pro NAO 2015, podepsané dne 8. října 2015. Jeho zvláštnost: bonus byl retroaktivní.

V dohodě bylo podrobně uvedeno:

(ve svém článku 1 s názvem „Zvýšení mezd všech pracovníků, řidičů-sběratelů a technické služby)“: „ Zpětné zvýšení k 1. lednu 2015 o 0,6% základního platu "; (v článku 8 s názvem „Vytvoření sobotního bonusu za příjem řidičů“): “ Zpětně k 1. lednu 2015 je vytvořena sobotní prémie za služby ve výši 2 eur. Tento bonus se uděluje řidiči provádějícímu službu v pracovní sobotu ".

Zaměstnavatel odmítl tato smluvní ustanovení na zaměstnance aplikovat. Tvrdil, že nová kolektivní smlouva se vztahuje pouze na pracovní smlouvy platné v době…

Pokračujte ve čtení článku na původním webu →

READ  Školení Google: Chraňte svou firmu online