თქვენ ახლა საკუთარ თავს ბევრ კითხვას სვამთ. თუ შვილების სახლში მომიწევთ და ონლაინ რეჟიმში მუშაობა ჩემთვის შეუძლებელია. რა მექანიზმები აქვს შექმნილი მთავრობა ყველა ამ სიტუაციისთვის?
თქვენ არ შეგიძლიათ ტელეკომუნიკაცია და იზრუნოთ 16 წლამდე ასაკის ბავშვზე.
მთავრობამ ჩამოაყალიბა განსაკუთრებული მექანიზმი ავადმყოფობის დაზღვევით, სამუშაო გაჩერებების საფუძველზე. თქვენს შვილებს აუცილებლად ექვემდებარებათ აკრძალვის ამჟამინდელი ზომები.
თქვენ გაქვთ ამ ატიპიური ავადმყოფობის შვებულების უფლება და ყოველდღიური შემწეობა, რომელსაც თან ახლავს იგი.
თუ თქვენი შვილი 16 წლამდე არ არის:
- რომ თქვენ შეუძლებელია დისტანციურად იმუშაოთ, არის ის, რომ, შესაბამისად, ვალდებული ხართ შეაჩეროთ თქვენი შვილების ძიძის ყველა საქმიანობა.
- თქვენი შვილი 16 წლამდე ასაკისაა იმ დღეს, როდესაც დანიშნულია გაჩერება.
თუ თქვენი შვილი 16 წლის ან უფროსია, თქვენ არ მოგცემთ კომპენსაციის უფლება. გარდა 18 წლამდე ასაკის ბავშვებისა. შეზღუდული შესაძლებლობების მქონესპეციალურ დაწესებულებებში სწავლობენ ნორმალურ დროში.
რამდენი ხანია ეს შეჩერებულია?
ავადმყოფი შვებულება, რომელიც გაიცემა თქვენზე, შეიძლება გაგრძელდეს 14 კალენდარულ დღემდე. ანუ უნდა ითქვას, რომ შვებულების დანიშვნის დღიდან შაბათ-კვირის ჩათვლით, 14 დღის დათვლა მოგიწევთ. ახალი დეკლარაციის გაკეთება უნდა მოხდეს თავისუფლების აღკვეთის ვადის ამოწურვამდე ყოველ 14 დღეში. ორი მოწყობილობიდან მხოლოდ ერთს შეუძლია ისარგებლოს ამ მოწყობილობით. ამის მიუხედავად, შესაძლებელია მისი გაზიარება მამასა და დედას შორის და ასევე შემთხვევით მისი გაყოფა.
რა ნაბიჯებია გადადგმული?
როგორც თანამშრომელი, თქვენ არ გადადგამთ ნაბიჯებს, გარდა თქვენი დამქირავებლის შესახებ ამის შესახებ. თქვენი დამსაქმებელი თქვენს CPAM- ს გაუგზავნის ყველა საჭირო ინფორმაციას. სინამდვილეში ეს საკითხია იმის მითითება, რომ ვერ შეძლებთ სატელეკომუნიკაციო სამუშაოებს შენარჩუნებულია სახლში. ზოგადი სქემის თანამშრომლები შედიან ამ მექანიზმში. ეს სისტემა არ ვრცელდება სახელმწიფო მოხელეებზე და სხვა სპეციალურ სქემებზე დამოკიდებულ პირებზე. თვითდასაქმებული ადამიანები იზრუნებენ ჯანმრთელობის დაზღვევის შესახებ განცხადების შედგენაზე.
როდის შეაგროვებთ შენს შემწეობას?
ამ მომენტიდან თქვენი დამსაქმებელი ასრულებს პროცედურას ამ მიზნით გათვალისწინებულ ადგილზე. თქვენ გექნებათ ყოველდღიური შემწეობა, ჯანმრთელობის დაზღვევის მიერ შემოწმების ექვემდებარება. მართლაც, თქვენი სახელფასო ელემენტები უნდა გადაეცეს ჩვეულებრივ პროცედურას. დრო, როდესაც ამ ინფორმაციის შეგროვება და დამუშავება შეიძლება იყოს უფრო გრძელი ან მოკლე, თქვენი რეგიონის სიტუაციიდან გამომდინარე. დასამახსოვრებელი საინტერესო წერტილი, თქვენ გადაგიხდით ანაზღაურებას თქვენი ყველა დასვენებული დღის განმავლობაში. დღეების განმავლობაში ხარვეზების გარეშე და თქვენი უფლებების გახსნასთან დაკავშირებული შემოწმებების გარეშე.
მაგალითი ფოსტა ბავშვის მოვლის ატესტაცია სახლში.
აქ არის ოფიციალური მაგალითი, მარტივი, სერთიფიკატი, რომ გაგზავნოთ თქვენი დამსაქმებელი ფოსტით ან ელ.ფოსტით. სურვილის შემთხვევაში შეგიძლიათ გაგზავნოთ იგი ცნობებით გამოყენებით ონლაინ მომსახურება საფოსტო ოფისიდან.
Bonjour,
ვისურვებდი, რომ ძალიან მალე დავბრუნდები ჩემს პოსტზე, თან ვამაგრებ, როგორც შეთანხმებული ვარ, ჩემს ბავშვზე ზრუნვის მოწმობას.
ძალიან მალე გნახავ
სახელი სახელი NAME
ბავშვის მოვლის ნებართვა სახლში
მე, ხელმოწერილი "თანამშრომლის გვარი", ვადასტურებ, რომ ჩემი შვილი "ბავშვის გვარი", ასაკის "ბავშვის ასაკი" წლებია ჩაწერილი დაწესებულების "დაწესებულების სახელი". კომუნა "კომუნის სახელი", რომელიც დახურულია "თარიღიდან" "თარიღამდე", როგორც კორონავირუსის ეპიდემიის მართვის ნაწილი.
მე ვადასტურებ, რომ ერთადერთი მშობელი ვარ, რომელიც სამსახურის შეჩერებას ითხოვს, ასე რომ, შვილს სახლში შევძლებ.
შესრულებულია "ადგილზე" "თარიღით"
"თანამშრომლის გვარი"
"ხელმოწერა"
