Sapin 2 კანონის მიერ მამხილებლის ზოგადი სტატუსის შექმნამდე (L. n ° 2016-1691, 9 წლის 2016 დეკემბერი, რომელიც ეხება გამჭვირვალობას, კორუფციასთან ბრძოლას და ეკონომიკური), კანონმდებელმა უკვე მიიღო გარკვეული წესები, რომლებიც მიზნად ისახავდა იმ თანამშრომლების დასაცავად, რომლებიც კეთილსინდისიერად გმობდნენ კორუფციულ ქმედებებს (შრომის C., მუხ. ლ. 1161-1, ძალაშია Sapin 2 კანონით), რაც სერიოზულ რისკს წარმოადგენს საზოგადოებრივი ჯანმრთელობა ან გარემო (C. trav., მუხ. L. 4133-5, აგრეთვე გაუქმებულია Sapin 2 კანონით) ან ისეთი ფაქტები, რომლებიც დანაშაულად ან დანაშაულად შეიძლება შეფასდეს (C. trav., art. L.) 1132-3-3).
ეს უკანასკნელი დაცვა განხორციელდა 2013 წელს (გ. 2013-1117, 6 წლის 2013 დეკემბერი, საგადასახადო თაღლითობის წინააღმდეგ ბრძოლისა და სერიოზული ეკონომიკური და ფინანსური დანაშაულის წინააღმდეგ ბრძოლა) შრომის კოდექსის თავში, დისკრიმინაცია: ”დაუშვებელია სანქცირება, გათავისუფლება ან დაუშვებელი იქნება დისკრიმინაციული ზომები, პირდაპირი ან არაპირდაპირი, […] იმის გამო, რომ კეთილსინდისიერად უკავშირდება დანაშაულის ჩადენის ფაქტებს ან ჩვენებას. დანაშაული, რომლის შესახებაც იგი შეიტყობდა თავისი მოვალეობის შესრულებისას ”. დავის შემთხვევაში, როგორც კი პირი წარმოაჩენს ფაქტებს, რომლებიც საშუალებას მისცემს ჩათვალონ, რომ მან დაკავშირებული ან ...
