გსურთ პროგრესი, იცოდეთ, რომ დაწინაურება ადვილი არ არის. სტრატეგია უნდა გქონდეს. ბევრმა ადამიანმა მთელი ცხოვრება იმუშავა ისე, რომ არაფერი მიუღია.
რა შეცდომებმა შეიძლება დაბლოკოს აქცია? აქ არის 12 შეცდომა, რომელიც არასოდეს უნდა დაუშვათ. ისინი ძალიან გავრცელებულია და შესაძლებელია, რომ ამის გაცნობიერების გარეშე, შენს ევოლუციას თითქმის შეუძლებელს ხდის.
1. გინდა დაწინაურება, მაგრამ არავინ იცის
იმის საპირისპიროდ, რასაც ზოგიერთი მეოცნებე თვლის, თქვენ ვერ მიიღებთ დაწინაურებას მძიმე შრომით. პირიქით, ახალი წოდებით დაჯილდოვდებიან მხოლოდ შრომისმოყვარე და ნიჭიერი თანამშრომლები, რომლებიც გამოხატავენ მეტის გაკეთების სურვილს. შენს უფროსს რომ არასოდეს უთხრა, რომ ახალ, უფრო მაღალ როლზე ოცნებობდი. თქვენ მხოლოდ მხარზე ხელის დაჭერას და რამდენიმე ღიმილს ელოდებით. რაც ლოგიკურია, თუ თქვენმა უფროსმა არ იცის თქვენი კარიერული მიზნები. დანიშნეთ მასთან შეხვედრა და უთხარით მას ეს გსურთ დაწინაურება. ასევე სთხოვეთ მას რჩევა თქვენს კონკრეტულ სიტუაციაში.
2. არ დაგავიწყდეთ თქვენი ლიდერობის უნარის გამოვლენა.
თქვენი მუშაობის ხარისხი ნიშნავს, რომ ხშირად გიწევთ კონსულტაციას თქვენი კოლეგები ან უფროსები. თუ გსურთ წოდების აწევა, უნდა აჩვენოთ თქვენი ლიდერობის უნარი. ნუ მიატოვებთ სხვებს თქვენი საქმით კარიერის გაკეთება. როდესაც ხდება დაწინაურება, უპირატესობა ენიჭება ლიდერის უნარების მქონე ადამიანებს. იპოვეთ გზები თქვენი კოლეგების მოტივაციისთვის, გააკეთეთ წინადადებები და გაიარეთ დამატებითი მილი. თუ შესანიშნავ საქმეს აკეთებ, მაგრამ სამსახურში მისვლისას არავის მიესალმები. დაწინაურებისთვის ის წინასწარ არ არის მოგებული.
3. ეცადეთ, რაც შეიძლება მჭიდროდ დაიცვან შეფ-მზარეულის ჩაცმის კოდი.
თქვენ შეიძლება არ შეგიმჩნევიათ ეს, მაგრამ დიდია შანსი, რომ თქვენი ლიდერი ატარებს კონკრეტული ტიპის ტანსაცმელს. ასე რომ, თუ ყველა ლიდერი ატარებს შავ შარვალს და ფეხსაცმელს, მოერიდეთ ბერმუდის შორტებს და ყვავილოვან პერანგებს. მიუხედავად იმისა, რომ ჩაცმის კოდები განსხვავებულია ინდუსტრიიდან ინდუსტრიამდე, ყურადღება მიაქციეთ, თუ როგორ აცხადებთ იმ პოზიციაზე მყოფ ადამიანებს, სადაც განაცხადებთ ჩაცმაზე. შეეცადეთ მიბაძოთ მათ თქვენი პიროვნების კომპრომისის გარეშე და არც გადამეტების გარეშე.
4. სამუშაო საკითხი, გადააჭარბეთ მოლოდინს.
თუ ფიქრობთ, რომ თქვენმა უფროსმა არ იცის დღეში რამდენ დროს ატარებთ Facebook-ზე, ცდებით. თუ სამსახურში უბრალოდ ხუმრობთ, თქვენი უფროსი შეამჩნევს. და ეს არ დაგეხმარებათ დაწინაურებაში. ამის ნაცვლად, სცადეთ ექსპერიმენტები სხვადასხვა სამუშაო მეთოდებით, ახალი პროგრამული უზრუნველყოფის, ახალი აპლიკაციით. თვალყური ადევნეთ თქვენს სამუშაო დროს და გაარკვიეთ, თუ როგორ გამოიყენოთ ის საუკეთესოდ, რომ ნაკლები დროით მეტი სამუშაო შეასრულოთ. ყველას მოსწონს სწრაფად შესრულებული სამუშაო.
5. მოიქეცით როგორც სრულყოფილი პროფესიონალი
არსებობს განსხვავება ცოდნასა და ყოვლისმცოდნეობას შორის, რადგან თუ თქვენ აღქმული ხართ როგორც მცოდნე ადამიანად, ეს შეიძლება დაგიჯდეთ თქვენი დაწინაურება. მენეჯერები ეძებენ ადამიანს, რომელსაც შეუძლია განვითარდეს და მოემზადოს ახალი პოზიციისთვის. თუ თვითკმაყოფილი ხარ, შენმა უფროსმა შეიძლება იფიქროს, რომ შეუძლებელი იქნება მისი გაწვრთნა. ამის ნაცვლად, არ შეგეშინდეთ იმის აღიარება, რაც არ იცით და განავითარეთ თქვენი თავმდაბლობა. არავის სურს იმუშაოს იდიოტთან, რომელსაც არაფერი ესმის, მაგრამ მაინც თვლის, რომ ექსპერტია.
6. მოერიდეთ დროის წუწუნით დახარჯვას
ყველას შეუძლია დროდადრო უჩივლოს თავის საქმეს. მაგრამ გამუდმებული წუწუნი თქვენს კოლეგებსა და მენეჯერებს ანერვიულებს. ის, ვინც დროს ატარებს ტირილში და არ მუშაობს, არ არის განზრახული გახდეს მენეჯერი. დათვალეთ რამდენჯერ უჩივით ამ კვირაში, დაადგინეთ ის საკითხები, რომლებიც გაწუხებთ და შეიმუშავეთ გეგმა სიტუაციის გასაუმჯობესებლად.
7. რა არის თქვენი მენეჯერის პრიორიტეტები?
თქვენ იცით, რომ გსურთ ხელფასის გაზრდა. მაგრამ თქვენ ასევე უნდა იცოდეთ რა სურს თქვენს მენეჯერს. რა არის მისი სამუშაო მიზნები და პრეფერენციები? ეს იმისთვის, რომ შეძლებისდაგვარად მოერგოს მას. შესაძლოა მთელი ძალისხმევის მიმართ მართოთ და მთელი თქვენი შესაძლებლობები არასწორი მიმართულებით გაამახვილოთ. იყავით ყურადღებიანი სიტუაციის ნებისმიერ ცვლილებაზე. თუ თქვენი უფროსი არასოდეს კითხულობს ამ წერილებს და არასოდეს სვამს ყავას. არ დაელოდოთ მას ყავის აპარატთან და არ გაუგზავნოთ 12 გვერდიანი ანგარიში.
8. დარწმუნდით, რომ თქვენ ხართ ის, ვისაც ენდობით
ჩვენ ვსაუბრობთ თავდაჯერებულობაზე, რომელიც ჩნდება მაშინ, როდესაც თქვენმა უფროსმა იცის, რომ თქვენ შეგიძლიათ გააკეთოთ სამუშაო და კარგად გააკეთოთ იგი. შეიძლება არ გქონდეთ კარგი კომუნიკაციის უნარები ან ხშირად გაქვთ დრო. ამან შეიძლება გამოიწვიოს ნდობის პრობლემები თქვენსა და თქვენს უფროსს შორის. მას შეიძლება აინტერესებდეს თქვენი შესაძლებლობები და სერიოზულობა. თუ ასეა, ესაუბრეთ თქვენს უფროსს საუკეთესო გზაზე, რათა მას ინფორმირებული იყოს მიმდინარე სამუშაოს შესახებ.
9. გაუფრთხილდით თქვენს რეპუტაციას
თქვენი რეპუტაცია ბევრს ამბობს თქვენზე, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება აქციებს. სკოლის არდადეგების დროს ხშირად ავად ხართ. დაბლოკეთ პრაქტიკულად ყოველდღე საცობებში. ფაილი, რომლის დაბრუნებაც მოგიწიათ, გადაიდო, რადგან თქვენი კომპიუტერი გაფუჭდა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, როცა დაწინაურება გინდა, უნდა იმუშაო. და ყველა იმ პრობლემის გადაჭრა, რომელიც ყოველდღიურად შეიძლება მიუთითებდეს, რომ არაკეთილსინდისიერი ხართ, სამუშაოს ნაწილია.
10. ნუ იფიქრებთ მხოლოდ ფულზე
აქციების უმეტესობა თან ახლავს თანხის გაზრდას და ცუდი არაფერია იმაში, რომ გინდოდეს ფულის გამომუშავება. მაგრამ თუ თქვენ ეძებთ ახალ სამუშაოს მხოლოდ ფულისთვის. თქვენ ალბათ დაინახავთ, რომ ადამიანები, რომლებსაც ნამდვილად სურთ პასუხისმგებლობები და დამატებითი შემოსავალი, რომლებიც მას თან ახლავს, გადიან. თქვენი უფროსი უპირატესობას ანიჭებს ადამიანებს, რომლებიც ზრუნავენ ბიზნესზე, რომლებსაც მოსწონთ კარგად შესრულებული სამუშაო. არა მხოლოდ მათ, ვისაც მეტი ხელფასი უნდა და ვისთვისაც სხვა არაფერია მნიშვნელოვანი
11. გააუმჯობესეთ ურთიერთობის უნარები.
თუ არ იცით როგორ დაუკავშირდეთ ან სხვებთან ერთად იყოთ, თქვენ ზღუდავთ კომპანიაში წინსვლის შანსებს. თქვენს ახალ თანამდებობაზე შეიძლება დაგჭირდეთ სხვა თანამშრომლის ან მთელი გუნდის მართვა. თქვენმა უფროსმა უნდა იცოდეს, რომ თქვენ შეგიძლიათ მათთან პოზიტიური და მოტივაციური ურთიერთობა. აჩვენეთ ეს უნარები ახლავე. იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ ურთიერთობთ სხვებთან და ნახეთ, როგორ შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ თქვენი ურთიერთობის უნარები ნებისმიერ სიტუაციაში.
12. გაუფრთხილდით ჯანმრთელობას.
თქვენ ფიქრობთ, რომ თქვენი უფროსი არ ზრუნავს თქვენს ჯანმრთელობაზე ზრუნვაზე. ცდებით. მოგწონთ თუ არა, ცუდი კვება, ვარჯიში და ძილის ჩვევები შეიძლება გავლენა იქონიოს თქვენს სამუშაო ადგილზე. თქვენმა უფროსმა შეიძლება გითხრათ: თუ ვერ იზრუნებ საკუთარ თავზე, როგორ აპირებ სხვებზე ზრუნვას? თუ იცით, რომ შეგიძლიათ უკეთ იზრუნოთ საკუთარ თავზე სამსახურში და სახლში, დაისახეთ პატარა, მისაღწევი მიზნები. ეს დაგეხმარებათ ენერგიულად და პოზიტიურად იგრძნოთ თავი.
