Орфографиялық қателіктерден аулақ болу күнделікті өмірде және барлық салада өте қажет. Шынында да, біз күн сайын әлеуметтік желілерде, электрондық пошта арқылы, құжаттар арқылы және т.б. жазамыз. Алайда, орфографиялық қателіктер жіберетіндер көбінесе ұсақ-түйек болып саналатындар көбейіп бара жатқан сияқты. Дегенмен, бұл кәсіби деңгейде жағымсыз салдары болуы мүмкін. Неліктен жұмыста орфографиялық қателіктерден аулақ болу керек? Себептерін анықтаңыз.
Кім жұмыста қателік жіберсе, ол сенімді болмайды
Сіз жұмыста орфографиялық қателіктер жібергенде, сіз сенімсіз адам ретінде көрінесіз. Бұл зерттеу арқылы дәлелденді » Француз тілін меңгеру : кадрлар мен қызметкерлерге арналған жаңа міндеттер »Bescherelle атынан өткізілді.
Шынында да, бұл жұмыс берушілердің 15% -ы орфографиялық қателер компанияда қызметкердің жоғарылауына кедергі келтіреді деп мәлімдеді.
Сол сияқты 2016 жылғы FIFG зерттеуі респонденттердің 21% -ының кәсіби мансабына олардың емле деңгейінің төмендігі кедергі болды деп санайды.
Бұл сіздің емле деңгейіңіз төмен болған кезде, сіздің басшыларыңыз сізге белгілі бір міндеттер жүктеу туралы ойға сенімді бола алмайтындығын білдіреді. Олар сіздің бизнесіңізге зиян келтіріп, қандай-да бір түрде бизнестің өсуіне әсер етесіз деп ойлайды.
Қателіктер жіберу компанияның имиджіне нұқсан келтіруі мүмкін
Сіз компанияда жұмыс істегенше, сіз оның елшілерінің бірісіз. Екінші жағынан, сіздің әрекеттеріңіз оның имиджіне жағымды немесе жағымсыз әсер етуі мүмкін.
Типтік жазбаны асығыс түрде жасалған электрондық пошта жағдайында түсінуге болады. Алайда, орфографиялық, грамматикалық немесе конъюгациялық қателіктер сыртқы көзқарас тұрғысынан өте жаман көрінеді. Нәтижесінде сіз ұсынатын компания үлкен азап шегу қаупіне ұшырайды. Шынында да, сізді оқитындардың көпшілігі өздеріне сұрақ қояды. Дұрыс сөйлемдерді жаза алмайтын адамның шеберлігіне қалай сенуге болады? Осы тұрғыдан алғанда, зерттеу көрсеткендей, 88% мекеме немесе компания сайтында емле қатесін көргенде есеңгіреп қаламыз дейді.
Bescherelle-ге жүргізілген зерттеуде жұмыс берушілердің 92% -ы жазбаша сөйлемдер компанияның имиджіне нұқсан келтіруі мүмкін деп қорқатындығын айтты.
Ақаулар кандидатура құжаттарының беделін түсіреді
Жұмыстағы орфографиялық қателіктер өтінімнің нәтижесіне жағымсыз әсер етеді. Шынында да, «француз тілін меңгеру: кадрлар мен қызметкерлер үшін жаңа қиындықтар» зерттеуіне сәйкес, HR менеджерлерінің 52% -ы жазбаша француз тілінің деңгейі болғандықтан кейбір қолданбалы файлдарды жоятындығын айтады.
Өтініш құжаттары, мысалы, электрондық пошта, түйіндеме, сондай-ақ өтініш хат бірнеше рет қатаң өңделіп, бірнеше рет өңделуі керек. Оларда қате жазулардың болуы сіздің тарапыңыздағы немқұрайдылықтың синонимі, бұл жұмысқа қабылдаушыға жақсы әсер қалдырмайды. Ең жаманы, егер сізде кінәраттар көп болса, сіз қабілетсіз деп саналасыз.
