ស្វែងយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការចរចាប្រាក់ខែ
ការចរចាប្រាក់បៀវត្សរ៍ច្រើនតែត្រូវបានគេមើលរំលងនៅក្នុងការពិភាក្សាអំពីវឌ្ឍនភាពការងារ។ ប៉ុន្តែ វាដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកំណត់ការពេញចិត្តការងាររបស់អ្នក និងតម្លៃដែលយល់ឃើញនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។
ទីមួយ ការចរចាប្រាក់បៀវត្សរ៍ជោគជ័យអាចជះឥទ្ធិពលយ៉ាងធំធេងលើប្រាក់ចំណូលរយៈពេលវែងរបស់អ្នក។ នេះគឺដោយសារតែប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកជារឿយៗដើរតួជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើននាពេលអនាគត និងការផ្តល់ជូនការងារជាមួយនិយោជកផ្សេងទៀត។
ទីពីរ ការចរចាប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺជាឱកាសមួយដើម្បីទទួលស្គាល់តម្លៃរបស់អ្នក។ តាមរយៈការចរចាប្រាក់ខែរបស់អ្នក អ្នកកំពុងបញ្ជាក់ថាការងាររបស់អ្នកមានតម្លៃ ហើយអ្នកសមនឹងទទួលបានសំណងសមរម្យ។
ជាចុងក្រោយ ការចរចាប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺជាជំនាញដែលអាចផ្ទេរបាន ដែលអាចត្រូវបានប្រើក្នុងទិដ្ឋភាពផ្សេងទៀតនៃជីវិតវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ វាអាចមានប្រយោជន៍នៅពេលចរចាព័ត៌មានលម្អិតអំពីគម្រោង ឬលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា។
ដូច្នេះ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញចរចាប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ នៅក្នុងផ្នែកខាងក្រោម យើងនឹងស្វែងរកយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការធ្វើពាណិជ្ជកម្មដោយជោគជ័យ។
យុទ្ធសាស្ត្រត្រៀមចរចាប្រាក់ខែ
ការរៀបចំគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងដំណើរការចរចាប្រាក់ខែ។ ដើម្បីឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព អ្នកត្រូវតែមកតុចរចាដោយយល់ច្បាស់អំពីតម្លៃ និងការរំពឹងទុករបស់អ្នក។
ចាប់ផ្តើមដោយការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ។ នេះមានន័យថាការយល់ដឹងអំពីប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់មុខតំណែង កម្រិតបទពិសោធន៍ និងតំបន់របស់អ្នក។
បន្ទាប់មក វាយតម្លៃការរួមចំណែករបស់អ្នកចំពោះអាជីវកម្ម។ តើអ្នកបានដឹកនាំគម្រោងជោគជ័យហើយឬនៅ? តើអ្នកបានលើសពីគោលដៅរបស់អ្នកទេ? តើអ្នកបានអភិវឌ្ឍជំនាញថ្មីទេ? ធាតុទាំងអស់នេះអាចបញ្ជាក់ពីការដំឡើងប្រាក់ខែ។
ជាចុងក្រោយ កំណត់តម្រូវការ និងការរំពឹងទុករបស់អ្នក។ តើប្រាក់ខែប៉ុន្មានដែលនឹងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរ៉ាប់រងការចំណាយរបស់អ្នក និងផ្គត់ផ្គង់ជីវភាពរស់នៅរបស់អ្នក? តើប្រាក់ខែអ្វីដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ថាទទួលបានសំណងសមរម្យ?
នៅពេលដែលអ្នកមានចក្ខុវិស័យច្បាស់លាស់អំពីធាតុទាំងនេះ អ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីចូលដំណាក់កាលចរចា។
ចរចាប្រាក់ខែរបស់អ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
ឥឡូវនេះ អ្នកបានត្រៀមខ្លួនយ៉ាងល្អ វាដល់ពេលត្រូវអនុវត្តជំនាញចរចារបស់អ្នក។ នៅពេលពិភាក្សាអំពីបញ្ហាប្រាក់ខែ សូមចងចាំចំណុចខាងក្រោម។
ត្រូវមានទំនុកចិត្ត។ អ្នកដឹងពីតម្លៃរបស់អ្នក និងអ្វីដែលអ្នកនាំយកមកឱ្យក្រុមហ៊ុន។ កុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការបញ្ចេញមតិនេះឱ្យច្បាស់ និងដោយទំនុកចិត្ត។
មានភាពបត់បែន។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការមានជួរប្រាក់ខែក្នុងចិត្ត ជាជាងចំនួនជាក់លាក់។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមានភាពបត់បែន និងបង្ហាញថាអ្នកបើកចំហរក្នុងការពិភាក្សា។
ដឹងពីពេលណា និងរបៀបធ្វើសម្បទាន។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនអាចបំពេញតាមការស្នើសុំប្រាក់ខែរបស់អ្នកទេ សូមគិតអំពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលមិនមែនជាហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀតដែលអាចផ្តល់សំណង ដូចជាកាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបាន ឬថ្ងៃឈប់សម្រាកច្រើនទៀត។
ចុងក្រោយ កុំយករឿងផ្ទាល់ខ្លួន។ ការចរចាប្រាក់ខែគឺជាផ្នែកធម្មតានៃដំណើរការការងារ។ ប្រសិនបើនិយោជកធ្វើសំណើតបត សូមកុំមើលឃើញថាវាជាការប្រមាថ ប៉ុន្តែជាផ្នែកនៃដំណើរការចរចា។
តាមរយៈការអភិវឌ្ឍជំនាញចរចារប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នក អ្នកអាចធានាថាអ្នកទទួលបានសំណងសមរម្យសម្រាប់ការងាររបស់អ្នក ដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់វឌ្ឍនភាពអាជីពរបស់អ្នក។
