អវត្តមាននៃជំងឺទាក់ទងនឹង Covid-19: ការលើកលែងពីល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃនិងប្រាក់បន្ថែមរបស់និយោជិក
ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃវិបត្តិសុខភាពលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមប្រចាំថ្ងៃនិងសំណងនិយោជិកត្រូវបានបន្ធូរបន្ថយ។
ដូច្នេះ និយោជិតទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រាក់បំណាច់ប្រចាំថ្ងៃដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌនៃសិទ្ធិត្រូវបានទាមទារ ដែលមានដូចជា៖
ធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ ១៥០ ម៉ោងក្នុងរយៈពេល ៣ ខែប្រតិទិន (ឬ ៩០ ថ្ងៃ); ឬចូលរួមវិភាគទានលើប្រាក់ខែយ៉ាងហោចណាស់ស្មើនឹង ១០១៥ ដងនៃចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាម៉ោងក្នុងកំឡុង ៦ ខែប្រតិទិនមុនឈប់។
សំណងត្រូវបានបង់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការឈប់សម្រាកឈឺ។
រយៈពេលរង់ចាំ ៣ ថ្ងៃត្រូវបានផ្អាក។
គ្រោងការណ៍ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមរបស់និយោជិកក៏ត្រូវបានធ្វើឱ្យមានភាពបត់បែនផងដែរ។ និយោជិកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីសំណងបន្ថែមដោយគ្មានល័ក្ខខ័ណ្ឌអតីតភាពការងារត្រូវបានអនុវត្ត (១ ឆ្នាំ) ។ រយៈពេលរង់ចាំ ៧ ថ្ងៃក៏ត្រូវផ្អាកផងដែរ។ អ្នកបង់ប្រាក់ខែបន្ថែមចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការចូលនិវត្តន៍។
ប្រព័ន្ធពិសេសនេះត្រូវអនុវត្តរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ឆ្នាំ 2021 រួមបញ្ចូល។ ក្រឹត្យចុះថ្ងៃទី១២ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២១ នៅ ទិនានុប្បវត្តិជាផ្លូវការពង្រីកវិធានការណ៍ប្រមាថរហូតដល់ថ្ងៃទី ១ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២១ ។
ប៉ុន្តែសូមប្រយ័ត្ន, នេះ ...
