សន្ទស្សន៍សមភាពវិជ្ជាជីវៈ៖ ជាកាតព្វកិច្ចដែលកើតឡើងរៀងរាល់ឆ្នាំហើយពង្រីកនោះ
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមាននិយោជិកយ៉ាងតិច ៥០ នាក់អ្នកត្រូវវាស់គំលាតប្រាក់ខែរវាងស្ត្រីនិងបុរសធៀបនឹងសូចនាករ។
កាតព្វកិច្ចមិនមែនជាថ្មីទេ - ចាប់តាំងពីអ្នកបានធ្វើវារួចហើយកាលពីឆ្នាំមុន - ប៉ុន្តែអ្វីដែលត្រលប់មកវិញជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
សូចនាករ 4 ឬ 5 ត្រូវបានគេយកមកពិចារណាអាស្រ័យលើកម្លាំងពលកម្មរបស់អ្នក។ វិធីសាស្រ្តក្នុងការគណនាសូចនាករត្រូវបានកំណត់ដោយឧបសម្ព័ន្ធ៖
ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអនុវត្តកាន់តែច្រើនលើសូចនាករពិន្ទុកាន់តែច្រើនវាទទួលបានចំនួនអតិបរមាគឺ ១០០ ។ ដឹងថាប្រសិនបើកម្រិតនៃលទ្ធផលដែលទទួលបានគឺតិចជាង ៧៥ ពិន្ទុវាចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តវិធានការកែតម្រូវហើយបើដូច្នេះអាចចាប់បានក្នុង ៣ ឆ្នាំ។
នៅពេលដែលការគណនាត្រូវបានធ្វើរួចអ្នកត្រូវ:
ផ្សព្វផ្សាយកម្រិតនៃលទ្ធផល ("សន្ទស្សន៍") នៅលើគេហទំព័ររបស់អ្នកប្រសិនបើមានមួយឬបរាជ័យនោះនាំវាទៅរកចំណាប់អារម្មណ៍របស់និយោជិករបស់អ្នក។ ហើយទាក់ទងវាទៅអធិការដ្ឋានការងារនិងគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចនិងសង្គមរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកជួលមនុស្សច្រើនជាង ២៥០ នាក់លទ្ធផលរបស់អ្នកក៏នឹងត្រូវបានធ្វើដែរ
