« ចង់មើលថាតើការប្រមូលភីតថិតតាបន្ទាប់មានលក្ខណៈដូចម្តេច? នៅទីនេះមើល ... »
ប្រសិនបើការបែងចែកអាថ៌កំបាំងនៃក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងឱកាសនៃល្ងាចជាមួយមិត្តភក្តិតែងតែមានកំហុសនៅលើកម្រិតកិច្ចសន្យានិយោជកកម្រទទួលបានខ្យល់នៃកិច្ចការហើយស្ទើរតែពិបាក - ក្នុងករណីផ្ទុយគ្នា - ផ្តល់ឱ្យ ភស្តុតាងនៃការរំលោភនេះ។ ទស្សនិកជននិងការសម្ងាត់នៃការបង្ហាញត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងខ្លាំងដោយអ្នកនិពន្ធនៃការបង្ហាញនេះ។ គេមិនអាចនិយាយដូចគ្នាបានទេនៅពេលដែលការបង្ហាញព័ត៌មានសម្ងាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈការបោះពុម្ពផ្សាយលើហ្វេសប៊ុក“ ឯកជន” ប៉ុន្តែមនុស្សជាង ២០០ នាក់អាចចូលបានដែលក្នុងនោះមានសហសេវិកនិងនិយោជិករបស់ ក្រុមហ៊ុនប្រកួតប្រជែង។ នេះគឺជាកំហុសដែលធ្វើដោយលោកស្រី A …ដែលត្រូវបានថៅកែថៅកែរបស់នាងបដិសេធដោយ“ មិត្តភក្តិ” ម្នាក់ក្នុងចំណោមរូបថតរបស់នាង។ ដូច្នេះនិយោជកបានជូនដំណឹងអំពីការមិនយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងគំរោងម្នាក់របស់គាត់ដែលបានស្វែងរកការបង្កើតវិសាលភាពនៃការលាតត្រដាងដោយស៊ើបអង្កេតអត្តសញ្ញាណរបស់មនុស្សដែលមានសិទ្ធិចូលមើលរូបថតនៅក្នុងបណ្តុំបន្ទាប់ត្រួតពិនិត្យឆ្លងប្រសិនបើចាំបាច់។ ព័ត៌មានមាននៅលើហ្វេសប៊ុកដែលមាននៅលើបណ្តាញសង្គម“ វិជ្ជាជីវៈ” ។ បន្ទាប់ពីការស៊ើបអង្កេតទាំងនេះនិយោជកបានបន្តការបណ្តេញចេញពីបទប្រព្រឹត្តខុស។
