បោះពុម្ពជា PDF និងអ៊ីម៉ែល

 

អ្នកបានគ្រោងនឹងដាក់ពាក្យសុំប្រាក់រង្វាន់ការបណ្តុះបណ្តាលឬការដំឡើងប្រាក់ខែ។ មុននឹងចាត់វិធានការធ្វើអ្វីក៏ដោយដែលត្រូវការដើម្បីបង្ហាញពីការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើពីរដងច្រើនជាងអ្នកដទៃប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់ដឹងអំពីវាទេ។ អ្នកកំពុងខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់អ្នកអ្នកគួរតែពិចារណាសរសេររបាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃ។

តើរបាយការណ៍សកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់អ្វី?

ក្នុងកំឡុងពេលមានវិធានការទប់ទល់អ្នកប្រហែលជាមិនមានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ជាមួយឋានានុក្រមរបស់អ្នកទេ។ អ្នកអាចត្រូវបានបង្ខំឱ្យជំនួសមិត្តរួមការងារឬអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។ ការសរសេររបាយការណ៍សកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃនឹងផ្តល់នូវរូបភាពច្បាស់ពីការងាររបស់អ្នក។ អ្នកដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងអ្នកអាចប្រើឯកសារនេះដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ។ ការរៀបចំការងាររបស់អ្នកនឹងកាន់តែងាយស្រួល។ ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកដឹងច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើនិងអ្វីដែលអ្នកគ្រោងនឹងធ្វើ។ គេអាចស្រមៃថាអ្នកនឹងមិនមានការរំខានច្រើនពីសារទាំងនេះឬការហៅទូរស័ព្ទរបស់គាត់។

តើព័ត៌មានអ្វីខ្លះគួរតែត្រូវបានបញ្ចូលនៅក្នុងរបាយការណ៍សកម្មភាពរបស់វា?

វាគឺជាសំណួរនៃការនាំយកនូវរាល់ធាតុចាំបាច់ទាំងអស់ដែលជាព័ត៌មានដែលធ្វើឱ្យមានលទ្ធភាពមានទិដ្ឋភាពទូទៅនៃភារកិច្ចទាំងអស់ដែលបានអនុវត្តនៅពេលថ្ងៃ។ ការងារដែលបានបញ្ចប់ការងារដែលបានគ្រោងទុកបញ្ហាដែលបានជួបប្រទះក៏ដូចជាបញ្ហាដែលត្រូវបានដោះស្រាយ។ គាត់នឹងជួយអ្នកដូចអ្នកផ្សេងទៀតដែលរងផលប៉ះពាល់ពីសកម្មភាពរបស់អ្នកឱ្យដើរក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងហើយនៅពេលដែលវានឹងកើតឡើងយើងមិនផ្លាស់ប្តូរដោយព្រិលទេ។ ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវយើងនឹងអបអរសាទរអ្នកហើយប្រសិនបើអ្នកធ្វើខុសយើងនឹងប្រាប់អ្នកយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងអាចទទួលយកការងាររបស់អ្នកបានទេ។ ឧទាហរណ៍ឯកសារនេះអាចធ្វើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការសំភាសន៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នកឧទាហរណ៍។

អាន  ការបញ្ចូលឃ្លាគួរសម៖ តើអ្នកប្រាកដថាអ្នកកំពុងប្រើវាឱ្យល្អទេ?

ឧទាហរណ៍នៃរបាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃលេខ ១

ក្នុងឧទាហរណ៍ដំបូងអ្នកដឹកនាំក្រុមមួយជូនដំណឹងដល់អ្នកមើលការខុសត្រូវរបស់នាងអំពីស្ថានភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។ ខ្លួនគាត់ផ្ទាល់កំពុងជាប់នៅក្នុងផ្ទះរយៈពេល ១៥ ថ្ងៃ។ រាល់ថ្ងៃនាងបញ្ជូនគាត់ទៅ អ៊ីមែល នៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃនោះ។ នៅក្នុងការឆ្លើយតបមេដឹកនាំរបស់គាត់ប្រាប់គាត់ពីកំហុសដែលត្រូវជៀសវាងនិងដំណោះស្រាយដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់។

 

ប្រធានបទ៖ របាយការណ៍សកម្មភាព ០៤/១៥/២០២០

 

កិច្ចការបានបញ្ចប់

  • ឧបករណ៍និងបញ្ជីសារពើភណ្ឌផលិតផល
  • ការគ្រប់គ្រងកាលវិភាគ
  • ការឆ្លងកាត់ពីកន្លែងមួយទៅកន្លែងមួយដើម្បីពិនិត្យមើលការអនុលោមតាមវិធាន covid19
  • ការគ្រប់គ្រងឧប្បត្តិហេតុសេវាកម្ម
  • ការគ្រប់គ្រងការហៅតាមអ៊ីមែលនិងទូរស័ព្ទ

 

ការងារកំពុងបន្ត

  • ការបណ្តុះបណ្តាលនិងវាយតម្លៃបុគ្គលិកថ្មី
  • ការថែរក្សាបរិវេណនិងឧបករណ៍សំអាត
  • រៀបចំផែនការផ្លូវថ្មីនិងរៀបចំឡានដឹកទំនិញ
  • រៀបចំសេចក្តីព្រាងសំណើថ្មីសម្រាប់ការរៀបចំកម្មវិធីរបស់អតិថិជន

 

កិច្ចការដែលបានគ្រោងទុក

  • ការប្រាស្រ័យទាក់ទងនៃដំណើរការខុសប្រក្រតីដល់ការគ្រប់គ្រង
  • ការរំលឹកដល់ក្រុមទាំងអស់នៃច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពនិងអនាម័យ
  • ការទទួលការបញ្ជាទិញផលិតផលនិងការបញ្ជាទិញថ្មីបើចាំបាច់
  • ទូទាត់ការបញ្ជូនធាតុ
  • ការថែរក្សាចំណតនិងការចោលសំរាមដោយក្រុម ២
  • ជួបជាមួយមេដឹកនាំក្រុមទាំង ៣

 

ឧទាហរណ៍នៃរបាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃលេខ ២

ក្នុងឧទាហរណ៍ទី ២ នេះ Fabrice ដែលជាអ្នកដឹកជញ្ជូនមកពីតំបន់ប៉ារីសផ្ញើរបាយការណ៍រាល់ថ្ងៃទៅកាន់ចុងភៅថ្មីរបស់គាត់។ លោករំពឹងថានឹងបញ្ជូនរបាយការណ៍នេះរយៈពេលពីរសប្តាហ៍។ នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនេះការពិភាក្សាថ្មីនឹងកើតឡើងរវាងពួកគេដើម្បីកំណត់បេសកកម្មថ្មីរបស់ខ្លួន។ ហើយសង្ឃឹមថាការគាំទ្ររបស់មេដឹកនាំថ្មីរបស់ខ្លួនសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់។

អាន  ស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែតាមអ៊ីមែល

 

ប្រធានបទ៖ របាយការណ៍សកម្មភាព ០៤/១៥/២០២០

 

  • ថែទាំឡានដឹកទំនិញ៖ ត្រួតពិនិត្យសម្ពាធសំបកកង់ប្តូរប្រេង
  • កិច្ចប្រជុំព័ត៌មានសុខភាពអាយឌីអាយ ១៩
  • ការរៀបចំដំណើរទេសចរណ៍
  • ការរៀបចំលំដាប់អាទិភាព
  • ផ្ទុកឡានដឹកទំនិញ
  • ចេញដំណើរពីឃ្លាំងនៅម៉ោង ៩ ៈ ៣០ នាទី។
  • ការដឹកជញ្ជូនក្បាលដីទៅផ្ទះរបស់អតិថិជន: ការចែកចាយចំនួន ១៥
  • ត្រឡប់ទៅឃ្លាំងវិញនៅម៉ោង ៥ ល្ងាច។
  • ការផ្ទុកនូវកញ្ចប់ដែលមិនទាន់បានបញ្ចូនឯកសារនិងកំណត់ចំណាំយោបល់ស្តីពីការឆ្លងកាត់នៅការិយាល័យ
  • ដំណើរការនៃពាក្យបណ្តឹងរបស់អតិថិជនបដិសេធឬខូចទំនិញ
  • ការសម្អាតឧបករណ៍និងការលាងចានជាមួយក្រុមដែលនៅសល់

 

ឧទាហរណ៍នៃរបាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃលេខ ២

ចំពោះឧទាហរណ៍ចុងក្រោយអ្នកជួសជុលកុំព្យូទ័រសូមជូនដំណឹងដល់ឧត្តមភាពរបស់គាត់អំពីសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់គាត់។ ដោយបញ្ជាក់ការងារដែលបានអនុវត្តនៅផ្ទះហើយដែលអនុវត្តនៅអតិថិជន។ មិនមានបញ្ហាជាក់លាក់នោះទេការងារនៅតែបន្តដំណើរការរបស់វាទោះបីជារយៈពេលនៃការបង្ខាំងក៏ដោយ។

 

ប្រធានបទ៖ របាយការណ៍សកម្មភាព ០៤/១៥/២០២០

 

ម៉ោង ៩ ៈ ៣០ ព្រឹក - ១០ ៈ ៣០ a.m. ទំព័រដើម                                          

សម្ភាសន៍ជាមួយហ្គីលីលេដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីដំណោះស្រាយដែលយើងនឹងផ្តល់ជូនក្រុមហ៊ុន XXXXXXXX ។

សេចក្តីព្រាងនិងផ្ទេរទៅសេវាកម្មអតិថិជនតាមការប៉ាន់ស្មានលម្អិតដំបូង។

 

ម៉ោង ១០ ៈ ៣០ ព្រឹក - ១១ ៈ ៣០ a.m. ទំព័រដើម

ការបង្កើតឯកសារសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកបណ្តោះអាសន្ន។

 

ម៉ោង ១១ ៈ ៣០ នាទីព្រឹកដល់ម៉ោង ១ ៈ ០០ រសៀល TRAVEL

តំឡើងបណ្តាញតំឡើងនិងសុវត្ថិភាពសំរាប់ក្រុមហ៊ុន XXXXXXXXXX ។

ការដំឡើងកម្មវិធីទូរគមនាគមន៍។

 

ម៉ោង ២ ៈ ០០ ល្ងាច - ៦ ៈ ០០ ល្ងាចទំព័រដើម

ជួសជុលអតិថិជនម្នាក់ៗ ១២ នាក់។

ការផ្ទេរការហៅសម្រាប់អន្តរាគមន៍នៅលើគេហទំព័រ។