បទប្បញ្ញត្តិចុះថ្ងៃទី ២១ ខែសីហាឆ្នាំ ២០១៩ បានបញ្ជាក់ច្បាស់អំពីនីតិវិធីសម្រាប់អនុវត្តប្រូ - អេដោយតម្រូវឱ្យដៃគូសង្គមចរចាក្នុងកម្រិតសាខាជំនាញនៃកិច្ចព្រមព្រៀងដែលកំណត់វិញ្ញាបនប័ត្រដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រព័ន្ធ។
នៅពេលដែលបានបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងទាំងនេះត្រូវបានបញ្ជូនទៅអគ្គនាយកដ្ឋានការងារបន្ទាប់មកបន្តដល់ការបន្តរបស់ពួកគេដោយចេញក្រឹត្យមួយដែលបានចុះផ្សាយនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិផ្លូវការ។
ជាការកត់សម្គាល់ការពង្រីកនេះត្រូវអនុលោមតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបញ្ជាក់ពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៃសកម្មភាពនៅក្នុងវិស័យដែលពាក់ព័ន្ធ។ ហានិភ័យនៃភាពវ័យចំណាស់នៃជំនាញរបស់និយោជិកក៏ត្រូវបានពិចារណាដោយរដ្ឋបាលផងដែរ។
ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិដែលបានចរចានៅកម្រិតសាខាវាអាស្រ័យលើឯកសណ្ឋានដើម្បីគ្របដណ្តប់លើថ្លៃសិក្សាទាំងអស់ក៏ដូចជាថ្លៃដឹកជញ្ជូននិងថ្លៃស្នាក់នៅដែលកើតឡើងក្រោមការគាំទ្រអេ - អា។ ផលបូកដុំ។ ប្រសិនបើការព្រមព្រៀងសាខាដែលបានពង្រីកដោយក្រសួងការងារផ្តល់ជូននោះ OPCO អាចរាប់បញ្ចូលទាំងថ្លៃឈ្នួលនិងថ្លៃសេវាសង្គមនិងស្របច្បាប់របស់និយោជិកក្នុងដែនកំណត់នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងមួយម៉ោង។
សម្គាល់ៈនៅពេលបណ្តុះបណ្តាលកើតឡើងក្នុងកំឡុងពេលធ្វើការក្រុមហ៊ុនតម្រូវឱ្យរក្សា ...
