មុនពេលបង្កើតលក្ខន្តិកៈទូទៅរបស់អ្នកបញ្ចេញមតិដោយច្បាប់សារិនទី ២ (អិលអិន° ២០១៦-១៦៩១ ថ្ងៃទី ៩ ខែធ្នូឆ្នាំ ២០១៦) ទាក់ទងនឹងតម្លាភាពការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយនិងការធ្វើទំនើបកម្ម សេដ្ឋកិច្ច) អ្នកតាក់តែងច្បាប់បានដាក់ចេញនូវវិធានជាក់លាក់មួយចំនួនដែលមានគោលបំណងការពារនិយោជិកដែលបានបដិសេធសកម្មភាពពុករលួយដោយស្មោះត្រង់ (ការងារស៊ីសិល្បៈអិល ១១៦១-១ ដែលត្រូវបានលុបចោលដោយច្បាប់សារិន ២) ដែលជាហានិភ័យធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ សុខភាពសាធារណៈឬបរិស្ថាន (ស៊ី។ ត្រា។ សិល្បៈ។ អិល ៤១៣៣-៥ ក៏ត្រូវបានលុបចោលដោយច្បាប់សារិន ២) ឬអង្គហេតុដែលទំនងជាបង្កើតជាបទល្មើសឬបទឧក្រិដ្ឋ (C. trav ។ , សិល្បៈ។ ល។ ) ១១៣២-៣-៣) ។
ការការពារចុងក្រោយនេះត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងឆ្នាំ ២០១៣ (អិលអិម° ២០១៣-១១១៧ ថ្ងៃទី ៦ ខែធ្នូឆ្នាំ ២០១៣ ទាក់ទងនឹងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការបន្លំពន្ធនិងការលុបចោលសេដ្ឋកិច្ចនិងហិរញ្ញវត្ថុធ្ងន់ធ្ងរ) នៅក្នុងជំពូកនៃក្រមការងារទាក់ទងនឹងគោលការណ៍ ការរើសអើង៖“ គ្មាននិយោជិកណាអាចត្រូវបានដាក់ទណ្ឌកម្មបណ្តេញចេញឬជាកម្មវត្ថុនៃវិធានការណ៍រើសអើងដោយផ្ទាល់ឬដោយប្រយោល […] ចំពោះការពាក់ព័ន្ធឬផ្តល់សក្ខីកម្មដោយស្មោះត្រង់ចំពោះអង្គហេតុដែលបង្កើតជាបទល្មើសឬ បទឧក្រិដ្ឋដែលគាត់បានដឹងនៅក្នុងការអនុវត្តមុខងាររបស់គាត់” ។ ក្នុងករណីមានវិវាទភ្លាមៗនៅពេលបុគ្គលនោះបង្ហាញអង្គហេតុដែលអនុញ្ញាតឱ្យសន្មតថាគាត់មានទំនាក់ទំនងឬ ...
