គំរូលិខិតសម្រាប់ការស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែប្រកបដោយជោគជ័យ

នៅពេលដែលអ្នកបានធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំអ្នកបានប្រមូលផ្តុំនូវជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍរបស់វា។ តើអ្នកគិតថាពេលនេះជាពេលវេលាដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការដំឡើងប្រាក់ខែទេ? បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់អ្នកបានទទួលវា។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែពីនិយោជករបស់អ្នក។ នេះគឺជាគន្លឹះមួយចំនួនសម្រាប់ការខិតខំរបស់អ្នកក៏ដូចជាឧទាហរណ៍នៃលិខិតស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែ។

តើសំណងនិយោជិកគឺជាអ្វី?

នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគីនីមួយៗចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាដែលពួកគេយល់ព្រមនឹងមាត្រាទាំងអស់ដែលត្រូវបានអង្កេតនៅក្នុងកំឡុងពេលធ្វើការ។ កិច្ចសន្យាក៏និយាយអំពីប្រាក់ខែរបស់និយោជិកផងដែរ។ ក្រោយមកទៀតត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការពិចារណាសម្រាប់សេវាកម្មដែលផ្តល់ដោយនិយោជិកដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់និយោជិក។

វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវដឹងថាសំណងត្រូវបានចរចាដោយសេរីរវាងនិយោជិកនិងនិយោជិករបស់គាត់ខណៈពេលដែលគោរពក្រមការងារនិងកិច្ចព្រមព្រៀងរួម។ ដូច្នេះវាមិនត្រូវទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាស្របច្បាប់ឡើយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសំណងមិនត្រឹមតែសំដៅទៅលើប្រាក់ខែគោលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាប្រាក់រង្វាន់ថេរឬអថេរឬអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតក្នុងទម្រង់ប្រាក់ខែផងដែរ។

ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានប្រមូលរៀងរាល់ខែស្របតាមមាត្រា ៣១៣២-១ នៃក្រមការងារ។ ជាទូទៅប្រាក់ខែត្រូវបានដំឡើងនៅថ្ងៃគម្រប់ខួបនៃការជួលយោងទៅតាមអតីតភាពការងាររបស់និយោជិក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគាត់អាចស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែនៅពេលណាមួយអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈដែលកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនឬសាមញ្ញពីព្រោះគាត់គិតថាគាត់សមនឹងទទួលបានសំណងដែលត្រូវនឹងបទពិសោធនិងជំនាញរបស់គាត់។

ហេតុអ្វីត្រូវផ្ញើលិខិតស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែ?

អ្វីក៏ដោយបរិយាកាសនៅក្នុងក្រុមឬឧបករណ៍ផ្សេងៗគ្នាដែលអាចរកបានសម្រាប់និយោជិកដើម្បីអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ។ ប្រាក់ខែនៅតែជាប្រភពលើកទឹកចិត្តដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុត។ នេះក៏ជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដំបូងបំផុតដើម្បីបញ្ចប់ហត្ថលេខាកិច្ចសន្យា។

ជាបឋមការស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអាចត្រូវបានព្រមព្រៀងដោយផ្ទាល់មាត់ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ជាមួយនិយោជក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាជាការប្រសើរក្នុងការផ្ញើការតាមដានតាមអ៊ីមែលជាពិសេសប្រសិនបើនិយោជកមិនបានជំទាស់នឹងសំណើរបស់អ្នក។ ដូច្នេះលិខិតមួយច្បាប់គឺល្អដើម្បីពង្រឹងការស្នើសុំរបស់អ្នកនិងនាំឱ្យមានលទ្ធផលវិជ្ជមានពីនិយោជក។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយត្រូវដឹងថាក្នុងករណីភាគច្រើនតម្លៃរបស់និយោជិកមិនត្រូវបានគេពិចារណាទោះបីជាមានប្រសិទ្ធិភាពក៏ដោយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវិធីល្អបំផុតដើម្បីទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែគឺត្រូវនិយាយជាមួយនិយោជិករបស់អ្នក។ ដូច្នេះគាត់អាចផ្តល់ជូនប្រសិនបើសំណើរបស់អ្នកត្រូវនឹងលទ្ធផលនិងលទ្ធផលរបស់អ្នក។

ពេលណាត្រូវស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែ?

និយោជកភាគច្រើនចូលចិត្តនិយោជិកឱ្យនៅស្ងៀមអំពីសំណងរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះអ្នកនឹងត្រូវជ្រើសរើសពេលវេលាសមស្របដើម្បីចរចាដើម្បីទទួលបានចម្លើយដែលពេញចិត្ត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយត្រូវដឹងថាអ្នកស្ថិតនៅក្នុងជំហរល្អក្នុងការធ្វើឱ្យមានការស្នើសុំដំឡើងក្នុងករណីដែលអ្នកបានបំពេញឬលើសគោលដៅរបស់អ្នកហើយការងាររបស់អ្នកគឺច្រើនជាងការពេញចិត្ត។ នេះជាពេលដែលអ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ហើយគួរតែដាក់បណ្តឹងទាមទារសំណងរបស់អ្នក។

ការស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែក៏ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងករណីជាក់លាក់មួយចំនួនបន្ទាប់ពីទទួលបានការផ្សព្វផ្សាយនៅពេលដែលប្រាក់ខែមិនត្រូវបានដំឡើង។ វាអាចទៅរួចផងដែរថាសំណងរបស់អ្នកទាបជាងសំណងដែលជាទូទៅសម្រាប់ទីតាំងដែលស្រដៀងនឹងមុខតំណែងដែលអ្នកកំពុងកាន់កាប់បច្ចុប្បន្ន។ ម៉្យាងវិញទៀតចៀសវាងការផ្ញើសំណើក្នុងអំឡុងពេលដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងជួបប្រទះការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែ?

អ្នកដឹងពីហេតុផលរបស់អ្នកក្នុងការស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែដូច្នេះអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺចាត់វិធានការ។ សូមចងចាំថាអ្នកនឹងទទួលបានការឆ្លើយតបល្អប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមត្រូវបានបំពេញ: លទ្ធផលល្អសមិទ្ធិផលនៃគោលបំណងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុអំណោយផលរបស់ក្រុមហ៊ុនអត្ថិភាពនៃការរៀបចំកិច្ចសន្យា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយផ្ទុយពីជំនឿដ៏ពេញនិយមតម្រូវការតម្លើងប្រាក់ខែត្រូវការ អប្បបរមានៃការរៀបចំ។ វាចាំបាច់ក្នុងការប្រមូលផ្តុំនូវអំណះអំណាងល្អទាំងអស់ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជិក។ រំលឹកឡើងវិញនិងបញ្ជាក់លទ្ធផលទាំងអស់របស់អ្នកហើយដាក់វាទៅមុខ។

និយោជករបស់អ្នកក៏អាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការងារជាច្រើនដែលហួសពីដែនកំណត់នៃមុខតំណែងរបស់អ្នក។ ដឹងថានេះគឺជាសញ្ញានៃការទុកចិត្តហើយឆ្លៀតឱកាសនិយាយជាមួយនិយោជករបស់អ្នកអំពីវា។ ពិចារណាបង្ហាញថាតើតួនាទីរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់ប៉ុណ្ណា។

អក្សរគំរូខ្លះដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការតំឡើង។

សំណើសាមញ្ញសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែ

លោកស្រី / ឈ្មោះនាមខ្លួននាមត្រកូល
អាសយដ្ឋាន
លេខ​កូដ​តំបន់

លោក Sir / លោកជំទាវ
មុខងារ
អាសយដ្ឋាន
លេខ​កូដ​តំបន់

នៅ [ទីក្រុង] នៅ [កាលបរិច្ឆេទ]

 

ប្រធានបទ៖ ស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែ

លោកនាយក,

និយោជិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកចាប់តាំងពី [កាលបរិច្ឆេទ] បច្ចុប្បន្នខ្ញុំកាន់កាប់មុខតំណែងនៃ [ទីតាំងបច្ចុប្បន្ន] ។ ខ្ញុំសន្មត់មុខងារដែលបានប្រគល់ឱ្យខ្ញុំដោយប្រសិទ្ធភាពនិងម៉ត់ចត់។

គាំទ្រដោយមនសិការវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្ញុំខ្ញុំតែងតែស្ម័គ្រចិត្តនៅពេលធ្វើការថែមម៉ោងចាំបាច់ដើម្បីឱ្យអាជីវកម្មដំណើរការទៅដោយរលូន។

អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំហើយឥឡូវនេះខ្ញុំត្រូវបានគេអំពាវនាវឱ្យគាំទ្របុគ្គលិកថ្មីក្នុងអំឡុងពេលជំហានដំបូងជាមួយយើង។ ខ្ញុំត្រូវបានគេដឹងថាមានការអត់ធ្មត់មិនចេះរីងស្ងួតហើយតែងតែមានពេលដែលត្រូវការ។

ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍របស់ [រយៈពេលបទពិសោធន៍ទូទៅ] ឆ្នាំនិងអតីតភាពនៃ [រយៈពេលធ្វើការ នៅក្នុងអាជីវកម្ម] ជាច្រើនឆ្នាំជាមួយក្រុមហ៊ុនខ្ញុំពិតជាចង់អោយមានសេវាកម្មដ៏ស្មោះត្រង់របស់ខ្ញុំដោយមានការតំឡើងប្រាក់ខែ។

ខ្ញុំនៅនឹងកន្លែងរបស់អ្នកសម្រាប់ការសំភាសន៍ដែលអាចធ្វើបានខណៈពេលដែលសង្ឃឹមថានឹងជឿជាក់អ្នក។ ខ្ញុំស្នើសុំឱ្យអ្នកយល់ព្រម [សូមគោរព], ការបញ្ចេញមតិនៃការពិចារណាខ្ពស់បំផុតរបស់ខ្ញុំ។

 

                                                                                                               ហត្ថលេខា

ស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែនៅកម្រិតដូចគ្នានឹងនិយោជិកផ្សេងទៀតដែលមានមុខតំណែងដូចគ្នា

លោកស្រី / ឈ្មោះនាមខ្លួននាមត្រកូល
អាសយដ្ឋាន
លេខ​កូដ​តំបន់

លោក Sir / លោកជំទាវ
មុខងារ
អាសយដ្ឋាន
លេខ​កូដ​តំបន់

នៅ [ទីក្រុង] នៅ [កាលបរិច្ឆេទ

 

ប្រធានបទ៖ ស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែ

[លោកម្ចាស់!],

ជួលចាប់តាំងពី [កាលបរិច្ឆេទនៃការជួល] នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបច្ចុប្បន្នខ្ញុំកាន់កាប់មុខតំណែង [របស់អ្នក] ហើយតាំងពី [បទពិសោធន៍នៃមុខតំណែង] រហូតដល់ថ្ងៃនេះ។

ចាប់តាំងពីការធ្វើសមាហរណកម្មរបស់ខ្ញុំខ្ញុំមានឱកាសបំពេញភារកិច្ចជាច្រើននៅក្នុងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នាដូចជា [បញ្ជាក់ការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកនិងថាតើពួកគេត្រូវបានបង្កើនឬពង្រីក] ។

ដូចគ្នានេះផងដែរខ្ញុំមានកិត្តិយសក្នុងការស្នើសុំភាពសប្បុរសរបស់អ្នកនិងផ្តល់ប្រាក់ខែដល់ខ្ញុំដែលស្រដៀងនឹងសហសេវិករបស់ខ្ញុំដែលកាន់កាប់មុខតំណែងដូចខ្ញុំដែរ។ ខ្ញុំក៏ចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រាក់រង្វាន់និងគុណសម្បត្តិផ្សេងទៀតដែលត្រូវនឹងទំនួលខុសត្រូវបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំ។

ខ្ញុំនឹងមានកិត្តិយសណាស់ប្រសិនបើសំណូមពររបស់ខ្ញុំត្រូវបានទទួលជាវិជ្ជមានហើយខ្ញុំអាចពិភាក្សាបានថែមទៀត។

រង់ចាំលទ្ធផលអនុគ្រោះសូមជឿ (សូមគោរព) នៅក្នុងការពិចារណាដោយការគោរពរបស់ខ្ញុំ។

 

                                                                                                                     ហត្ថលេខា