ທ່ານຕ້ອງການຄວາມຄືບຫນ້າ, ຮູ້ວ່າການສົ່ງເສີມການແມ່ນບໍ່ໄດ້ມາໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ທ່ານຕ້ອງມີຍຸດທະສາດ. ຫລາຍຄົນໄດ້ເຮັດວຽກຕະຫຼອດຊີວິດໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຫຍັງ.
ຂໍ້ຜິດພາດທີ່ສາມາດຂັດຂວາງການສົ່ງເສີມແມ່ນຫຍັງ? ນີ້ແມ່ນ 12 ຄວາມຜິດພາດທີ່ເຈົ້າບໍ່ຄວນເຮັດ. ພວກມັນແຜ່ຫຼາຍ, ແລະມັນເປັນໄປໄດ້ໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວ, ເຈົ້າເຮັດໃຫ້ວິວັດທະນາການຂອງເຈົ້າເກືອບເປັນໄປບໍ່ໄດ້.
1. ທ່ານຕ້ອງການສົ່ງເສີມການຂາຍ, ແຕ່ບໍ່ມີໃຜຮູ້
ກົງກັນຂ້າມກັບສິ່ງທີ່ນັກຝັນບາງຄົນເຊື່ອ, ທ່ານຈະບໍ່ສິ້ນສຸດການໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມໂດຍການເຮັດວຽກຫນັກ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພຽງແຕ່ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຫນັກແລະມີພອນສະຫວັນທີ່ສະແດງຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເຮັດຫຼາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນໄດ້ຮັບລາງວັນໃຫມ່. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ເຄີຍບອກເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າວ່າເຈົ້າຝັນຢາກໄດ້ບົດບາດໃໝ່ທີ່ສູງຂຶ້ນ. ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດຄາດຫວັງວ່າ pat ສຸດ shoulders ແລະ smiles ບໍ່ພໍເທົ່າໃດ. ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຖ້າເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າບໍ່ຮູ້ຈັກເປົ້າໝາຍອາຊີບຂອງເຈົ້າ. ນັດໝາຍກັບລາວ ແລະບອກລາວວ່າ ທ່ານຕ້ອງການສົ່ງເສີມການຂາຍ. ຂໍໃຫ້ລາວໃຫ້ຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບສະຖານະການສະເພາະຂອງເຈົ້າ.
2. ຢ່າລືມສະແດງທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາຂອງເຈົ້າ.
ຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານຂອງເຈົ້າຫມາຍຄວາມວ່າເຈົ້າມັກຈະຖືກປຶກສາຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືຜູ້ເຫນືອຂອງເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນການຈັດອັນດັບ, ທ່ານຕ້ອງສະແດງທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາຂອງທ່ານ. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄົນອື່ນສ້າງອາຊີບອອກຈາກວຽກຂອງເຈົ້າ. ເມື່ອມີການສົ່ງເສີມ, ຄົນທີ່ມີທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນມັກ. ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະກະຕຸ້ນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແລະໄປຫຼາຍໄມລ໌ພິເສດ. ຖ້າເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີ, ແຕ່ເມື່ອເຈົ້າມາຮອດບ່ອນເຮັດວຽກ ເຈົ້າບໍ່ທັກທາຍໃຜ. ສໍາລັບການສົ່ງເສີມການມັນບໍ່ໄດ້ຊະນະລ່ວງຫນ້າ.
3.ພະຍາຍາມຕິດໃຫ້ໃກ້ທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ກັບລະຫັດການແຕ່ງຕົວຂອງພໍ່ຄົວ.
ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ສັງເກດເຫັນມັນ, ແຕ່ໂອກາດທີ່ຜູ້ນໍາຂອງເຈົ້ານຸ່ງເສື້ອປະເພດສະເພາະ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຜູ້ນໍາທຸກຄົນໃສ່ກາງເກງສີດໍາແລະເກີບ, ຫຼີກເວັ້ນການສັ້ນເບີມິວດາແລະເສື້ອດອກ. ເຖິງແມ່ນວ່າລະຫັດການແຕ່ງຕົວແຕກຕ່າງກັນຈາກອຸດສາຫະກໍາໄປຫາອຸດສາຫະກໍາ, ເອົາໃຈໃສ່ກັບວິທີການຄົນໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ພະຍາຍາມຮຽນແບບພວກມັນໂດຍບໍ່ປະນີປະນອມບຸກຄະລິກລັກສະນະຂອງເຈົ້າ ແລະໂດຍບໍ່ເຮັດມັນເກີນໄປ.
4. ບັນຫາວຽກ, ເກີນຄາດ.
ຖ້າທ່ານຄິດວ່ານາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວ່າເຈົ້າໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດໃນເຟສບຸກໃນແຕ່ລະມື້, ເຈົ້າຄິດຜິດ. ຖ້າເຈົ້າເວົ້າຕະຫຼົກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າຈະສັງເກດເຫັນ. ແລະນັ້ນຈະບໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ. ແທນທີ່ຈະ, ພະຍາຍາມທົດລອງວິທີການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຊອບແວໃຫມ່, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃຫມ່. ຕິດຕາມເວລາເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ ແລະຄິດຫາວິທີໃຊ້ມັນໃຫ້ດີທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດວຽກໃຫ້ສຳເລັດໃນເວລາໜ້ອຍລົງ. ທຸກຄົນມັກວຽກທີ່ເຮັດໄດ້ດີໄວ.
5. ປະຕິບັດຄືກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການບໍລິໂພກ
ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງຄວາມຮູ້ ແລະ ສະຕິປັນຍາ, ເພາະວ່າຖ້າເຈົ້າຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນຄົນຮູ້ທັງໝົດ ມັນອາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເສຍຄ່າການສົ່ງເສີມຂອງເຈົ້າ. ຜູ້ຈັດການກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ທີ່ສາມາດພັດທະນາແລະກະກຽມສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່. ຖ້າເຈົ້າເປັນຄົນຂີ້ຄ້ານ, ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າອາດຄິດວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ລາວຈະຝຶກຝົນເຈົ້າ. ແທນທີ່ຈະ, ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະຍອມຮັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ຮູ້ ແລະພັດທະນາຄວາມຖ່ອມຂອງເຈົ້າ. ບໍ່ມີໃຜຢາກເຮັດວຽກກັບຄົນໂງ່ທີ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈຫຍັງ, ແຕ່ຜູ້ທີ່ຄິດວ່າລາວເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານ.
6. ຫຼີກເວັ້ນການໃຊ້ເວລາຂອງເຈົ້າຈົ່ມ
ທຸກຄົນສາມາດຈົ່ມກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນບາງຄັ້ງຄາວ. ແຕ່ການຈົ່ມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຈະເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານກັງວົນ. ບາງຄົນທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງລາວຮ້ອງໄຫ້ແລະບໍ່ເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ມີຈຸດຫມາຍປາຍທາງທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ຈັດການ. ນັບຈໍານວນຄັ້ງທີ່ທ່ານຈົ່ມໃນອາທິດນີ້, ກໍານົດບັນຫາທີ່ລົບກວນທ່ານ, ແລະວາງແຜນທີ່ຈະປັບປຸງສະຖານະການ.
7. ບຸລິມະສິດຂອງຜູ້ຈັດການຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
ເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າຕ້ອງການຍົກສູງ. ແຕ່ທ່ານຄວນຮູ້ສິ່ງທີ່ຜູ້ຈັດການຂອງເຈົ້າຕ້ອງການ. ເປົ້າໝາຍ ແລະ ຄວາມມັກຂອງລາວແມ່ນຫຍັງ? ນີ້ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບມັນຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ທ່ານອາດຈະກໍາລັງຊີ້ນໍາຄວາມພະຍາຍາມທັງຫມົດຂອງທ່ານແລະສຸມໃສ່ຄວາມສາມາດທັງຫມົດຂອງທ່ານໃນທິດທາງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ຕື່ນຕົວຕໍ່ການປ່ຽນແປງໃນສະຖານະການ. ຖ້າເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າບໍ່ເຄີຍອ່ານອີເມວເຫຼົ່ານັ້ນ ແລະບໍ່ເຄີຍດື່ມກາເຟ. ຢ່າລໍຖ້າລາວຢູ່ເຄື່ອງກາເຟ ແລະຢ່າສົ່ງອີເມວລາຍງານ 12 ໜ້າໃຫ້ລາວ.
8. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເປັນຄົນທີ່ທ່ານສາມາດໄວ້ວາງໃຈໄດ້
ພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມຫມັ້ນໃຈທີ່ເກີດຂື້ນເມື່ອນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ແລະເຮັດໄດ້ດີ. ເຈົ້າອາດຈະບໍ່ມີທັກສະການສື່ສານທີ່ດີ ຫຼືເຈົ້າບໍ່ຄ່ອຍມີເວລາ. ເຊິ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ບັນຫາຄວາມໄວ້ວາງໃຈລະຫວ່າງເຈົ້າກັບເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າ. ລາວອາດຈະສົງໄສກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດແລະຄວາມຮ້າຍແຮງຂອງເຈົ້າ. ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ລົມກັບນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ລາວຮູ້ກ່ຽວກັບວຽກທີ່ກໍາລັງດໍາເນີນ.
9. ລະວັງຊື່ສຽງຂອງເຈົ້າ
ຊື່ສຽງຂອງເຈົ້າເວົ້າຫຼາຍກ່ຽວກັບເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການສົ່ງເສີມການຂາຍ. ເຈົ້າມັກຈະເຈັບປ່ວຍໃນຊ່ວງວັນພັກໂຮງຮຽນ. ສະກັດກັ້ນການສັນຈອນຕິດຂັດໃນແຕ່ລະມື້. ໄຟລ໌ທີ່ທ່ານຕ້ອງການກັບຄືນມາແມ່ນຊັກຊ້າເນື່ອງຈາກວ່າຄອມພິວເຕີຂອງທ່ານຂັດຂ້ອງ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ເມື່ອທ່ານຕ້ອງການສົ່ງເສີມ, ທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກ. ແລະການແກ້ໄຂບັນຫາທັງຫມົດ, ເຊິ່ງປະຈໍາວັນອາດຈະແນະນໍາວ່າທ່ານຢູ່ໃນຄວາມເຊື່ອທີ່ບໍ່ດີ, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກ.
10. ຢ່າຄິດແຕ່ເລື່ອງເງິນ
ໂປຣໂມຊັນສ່ວນໃຫຍ່ມາພ້ອມກັບການເພີ່ມ, ແລະບໍ່ມີຫຍັງຜິດພາດກັບການຢາກສ້າງລາຍໄດ້. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບເງິນ. ເຈົ້າຄົງຈະເຫັນຄົນທີ່ຕ້ອງການຄວາມຮັບຜິດຊອບແທ້ໆ ແລະລາຍໄດ້ພິເສດທີ່ມາກັບມັນຜ່ານເຈົ້າໄປ. ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຈະມັກຄົນທີ່ສົນໃຈທຸລະກິດ, ມັກວຽກທີ່ເຮັດໄດ້ດີ. ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເງິນເດືອນສູງກວ່າແລະສໍາລັບໃຜບໍ່ມີຫຍັງສໍາຄັນອື່ນ
11. ປັບປຸງທັກສະຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ວິທີຕິດຕໍ່ສື່ສານຫຼືຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ອື່ນ, ທ່ານຈໍາກັດໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະກ້າວຫນ້າໃນບໍລິສັດ. ໃນຕໍາແໜ່ງໃໝ່ຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າອາດຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຈັດການພະນັກງານອື່ນ ຫຼື ທີມງານທັງໝົດ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດພົວພັນກັບພວກເຂົາໃນທາງບວກແລະກະຕຸ້ນ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດເຫຼົ່ານີ້ໃນປັດຈຸບັນ. ຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຈົ້າພົວພັນກັບຄົນອື່ນ, ແລະເບິ່ງວ່າເຈົ້າສາມາດປັບປຸງທັກສະຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າໃນສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມ.
12. ຮັກສາສຸຂະພາບຂອງເຈົ້າ.
ເຈົ້າຄິດວ່າເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈເຈົ້າທີ່ເຈົ້າດູແລສຸຂະພາບຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າຜິດ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າມັກມັນຫຼືບໍ່, ການກິນອາຫານທີ່ບໍ່ດີ, ອອກກໍາລັງກາຍ, ແລະນິໄສການນອນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າອາດຈະບອກເຈົ້າວ່າ: ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດດູແລຕົນເອງໄດ້ ເຈົ້າຈະດູແລຄົນອື່ນແນວໃດ? ຖ້າເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າສາມາດເບິ່ງແຍງຕົນເອງໄດ້ດີກວ່າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ຢູ່ເຮືອນ, ຈົ່ງຕັ້ງເປົ້າໝາຍໄວ້ໜ້ອຍໜຶ່ງເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ. ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກມີພະລັງແລະໃນທາງບວກ.
