Ved slutten av opplæringsløpet hans opphører suspensjonen av den ansattes kontrakt. Han går derfor tilbake til jobben på de vilkår som er fastsatt i arbeidsavtalen.
Arbeidstakeren kan i denne sammenhengen fortsette å søke etter et rekrutteringsselskap innen sitt omskolefag, dersom han ikke har hatt godt av en jobb under opplæringsløpet.
