Det er ikke komplisert. Forbered et profesjonelt overgangsprosjekt (PTP). En god måte å gå på trening uten å betale en krone. En kollega utnyttet fengslingsperioden til å trene. I løpet av denne tiden er det du som tar vare på filene hans. Det er undervisningen i telearbeidet. Da han kom tilbake, takket være hans nye ferdigheter. Han er nå ansvarlig for å styre arbeidet ditt. Denne fantastiske situasjonen plager deg enormt. Du telte ikke timene dine i vanskelige tider. Og vi har allerede glemt deg.

Hvordan forberede et profesjonelt overgangsprosjekt?

Du tror det er på tide at du forbedrer kompetansen din. Og mer bredt for å endre domener. Til og med, hvorfor ikke, forbered deg på en konkurranse eller en eksamen. Slik at alt gjøres etter reglene. Din arbeidsgiver må informeres om prosjektet ditt før opplæringen starter. For å dra nytte av den tidligere individuelle treningspermisjonen (CIF). Nylig kalt Professional Transition Project. Du må nødvendigvis respektere a antall forhold.

Hva er fristene og betingelsene som skal overholdes for å gå på trening?

Avhengig av saken din er fristene som skal overholdes ikke de samme.

Anta at du er på en permanent eller midlertidig CDI.

  • Du må sende brevet ditt minst 4 måneder før opplæringen starter. Hvis treningen din strekker seg opptil 6 måneder eller mer.
  • Ved opplæring under 6 måneder eller deltid. Da er det to måneder minimum.

Tenk deg nå at du har en tidsbegrenset kontrakt.

  • Forespørselen din må komme i løpet av kontraktperioden. Ved å respektere en periode på 3 måneder.
  • Hvis du planlegger å trene etter kontraktens slutt. Du har selvfølgelig ingen forespørsler om å gi arbeidsgiveren din. Imidlertid må forespørselen din nå HLR mens du fremdeles er under kontrakt. Og dette for en trening som starter opptil 6 måneder etter kontraktsslutt.

Hvis du ikke har en tidsbegrenset kontrakt, men en vikar. Forespørselen din skal rettes til vikarbyrået som sysselsetter deg

Kan min forespørsel avslås?

I CDI har arbeidsgiveren maksimalt en måned til å svare deg. Ingen respons fra ham. Forespørselen din anses som akseptert. Forutsatt at forespørselen ble mottatt i tide. Da er forespørselen din fullført og du har tilstrekkelig ansiennitet (24 måneder).

Din arbeidsgiver kan også bestemme seg for å utsette opplæringen. Tre grunner kan påberopes.

  • Du jobber i en struktur på 100 eller flere ansatte. 2% av de ansatte er allerede i et profesjonelt overgangsprosjekt. Du må vente på din tur. Du blir satt på venteliste.
  • Du jobber i en struktur på under 100 ansatte. En kollega er på PTP. Du må vente på at han kommer tilbake fra trening. Bare én person over samme periode kan være i PTP.
  • Fraværet ditt kan være skadelig for den jevne driften av virksomheten. Av tjenestegrunner kan forespørselen din bli utsatt i opptil 9 måneder.

Oppmerksomhet 9 måneder fra startdatoen for treningen, planlagt ved avreise. Og ikke fra datoen for forespørselen din. I dette tilfellet må du ikke kaste bort tid. Send en ny e-post med nye datoer.

Som vikar kan ikke vikarbedriften utsette prosjektet ditt. Med mindre starten på opplæringen og forespørselen din kommer under samme oppdrag. Men i dette tilfellet også. Hvis du vil gå på trening i mer enn 1200 timer. Eller for å få en ny kvalifisering. Treningen kan ikke utsettes.

Brev for å informere arbeidsgiveren din om ditt profesjonelle overgangsprosjekt

E-posten din skal sendes med anbefalt brev med kvittering for mottakelse. Dette vil spare deg for mange problemer. Den må inneholde flere viktige opplysninger:

  • Dato og varighet av opplæringen.
  • Navnet og innholdet på denne opplæringen.
  • Kontaktinformasjon og navnet på organisasjonen som tilbyr denne opplæringen.

Når den forutgående avtalen fra sjefen din er oppnådd. Du kan ta vare på posten som skal adresseres til den felles interprofesjonelle kommisjonen for finansiering.

Typisk eksempel på en forespørsel om et profesjonelt overgangsprosjekt

Ikke glem å oppgi at du sender inn forespørselen. Med forbehold om å finne et sted i en opplæringsorganisasjon. Og aksept av finansieringen av ditt overgangsprosjekt av CPIR of Transitions Pro i din region. Dette vil tillate deg å kunne være på din stilling, i tilfelle avslag på finansiering.

 

Etternavn Fornavn
votre adresse
post kode

 

 (Selskapsnavn)
For oppmerksomhet fra (Sir, Madam)
Firma adresse

I (by), på (dato)

 

Emne: Forespørsel om permisjon i sammenheng med en

Profesjonelt overgangsprosjekt

(Herr Fru),

Arbeider i gruppen vår i 10 år nå. Jeg er ansvarlig for å administrere IT-utstyret vårt. Selv om jeg er offisielt, er jeg bare en dataregistreringsoperatør.

Etter denne lange tiden. Jeg føler behov for å delta i en kvalifiseringstrening for å forbedre meg selv. Og jeg håper å endre statusen min.

Det er i denne ånden jeg valgte opplæringen "Computer Assistant Technician". Levert av " Navn og adresse på opplæringsorganisasjonen »Og i perfekt harmoni med mitt profesjonelle overgangsprosjekt.

Denne opplæringen vil foregå fra 30/11/2020 til 02/02/2021 over en periode på 168 timer. Jeg har derfor æren med dette brevet å be deg om permisjon for denne perioden.

Jeg gjør denne forespørselen underlagt bekreftelse på opptaket fra opplæringsorganisasjonen og finansiering av prosjektet mitt av CPIR of Transitions Pro " Navn på din region '.

På forhånd takk for all oppmerksomheten du vil gi til min forespørsel. Og selvfølgelig fortsatt tilgjengelig for å diskutere det. Godta uttrykket med vennlig hilsen (herr, fru).

 

   Etternavn Fornavn
Signatur

 

Last ned “Vanlig forespørsel om et profesjonelt overgangsprosjekt”

typisk-eksempel-på-forespørsel-for-et-profesjonelt-overgangsprosjekt.docx – Lastet ned 5842 ganger – 12,98 KB