වෘත්තීය සමානාත්මතා දර්ශකය: සෑම වසරකම පැමිණෙන හා දීර්. කරන බැඳීමක්
ඔබේ සමාගමට අවම වශයෙන් සේවකයින් 50 ක් සිටී නම්, ඔබ දර්ශකයන්ට එරෙහිව කාන්තාවන් සහ පිරිමින් අතර වැටුප් පරතරය මැනිය යුතුය.
අළුත් දෙයක් නොවන බැඳීමක් - ඔබට දැනටමත් පසුගිය වසරේ එය කිරීමට සිදු වූ බැවින් - නමුත් එය සෑම වසරකම නැවත පැමිණේ.
ඔබේ ශ්‍රම බලකාය අනුව දර්ශක 4 ක් හෝ 5 ක් සැලකිල්ලට ගනී. දර්ශක ගණනය කිරීමේ ක්‍රම උපග්‍රන්ථ මගින් අර්ථ දක්වා ඇත:
ඔබේ සමාගම දර්ශක මත වැඩ කරන තරමට, එය ලබා ගන්නා ලකුණු වැඩි, උපරිම සංඛ්‍යාව 100 වේ. ලබාගත් ප්‍රති results ල මට්ටම ලකුණු 75 ට වඩා අඩු නම්, නිවැරදි කිරීමේ ක්‍රියාමාර්ග ක්‍රියාත්මක කළ යුතු බවත්, එසේ නම් වැටුප් ලබා ගැනීම අවුරුදු 3 යි.
ගණනය කළ පසු, ඔබ කළ යුත්තේ:
ප්‍රති website ල මට්ටම (“දර්ශකය”) ඔබේ වෙබ් අඩවියේ පළ කර ඇත්නම් හෝ එය අසමත් වුවහොත් එය ඔබේ සේවකයින්ගේ අවධානයට යොමු කරන්න; එය කම්කරු පරීක්ෂක කාර්යාලයට මෙන්ම ඔබේ සමාජ හා ආර්ථික කමිටුවට ද සන්නිවේදනය කරන්න.
ඔබ පුද්ගලයන් 250 කට වඩා සේවයේ යොදවන්නේ නම් ඔබේ ප්‍රති results ල ද වනු ඇත
