තෑගි සහ වවුචර් සීමා කරන්න
තෑගි සහ වවුචර සඳහා වන සමාජ නිදහස් කිරීමේ සීමාව 343 දී යුරෝ 2020 දක්වා දෙගුණයක් විය (අපගේ සේවකයින් “තෑගි සහ වවුචර්: 2020 නිදහස් කිරීමේ සීමාව දෙගුණ විය” යන ලිපිය බලන්න).
සාමාන්‍යයෙන්, මෙම ත්‍යාග සහ වවුචර් නව සිවිලිමෙන් ප්‍රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා 31 දෙසැම්බර් 2020 ට නොඅඩු කාලයකට පසුව වෙන් කිරීමට සිදු විය. නමුත් මෙම පියවර පිළිබඳ ප්‍රමාද නිවේදනය ලබා දීමෙන්, URSSAF විසින් 2020 ජනවාරි 31 දක්වා පැවති 2021 සඳහා තෑගි සහතික සහ වවුචර වෙන් කිරීම සඳහා නව සීමාව යොදන බව නිවේදනය කර ඇත.
ගෙවන නිවාඩු දින මුදල් ඉපැයීම
අර්ධ ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදී සිටින සේවකයින් සඳහා නිවාඩු සහ විවේක දින මුදල් ඉපැයීම ද 31 දෙසැම්බර් 2020 දිනෙන් නතර විය. (“වැටුප් සහිත නිවාඩු සහ විවේක දින මුදල් ඉපැයීම” යන ලිපිය බලන්න). නමුත් සෞඛ්‍ය හදිසි අවස්ථා දීර් extension කිරීමට බලය පවරන නීතිය 30 ජුනි 2021 දක්වා මෙම යාන්ත්‍රණය දීර් extended කළේය.
DIF පැය මාරු කිරීම
ඩීඅයිඑෆ් යටතේ ලබාගත් පැය ගණන අහිමි වීම වැළැක්වීම සඳහා, ඔබේ සේවකයින්ට ඔවුන් භාවිතා නොකළ අය ඔවුන්ගේ පුද්ගලික පුහුණු ගිණුමට මාරු කළ හැකිය. සාමාන්‍යයෙන් අවසාන දිනය ...
