Šablóna listu: požiadajte o platbu za nevyužité platené voľno

Potrebujete a listový model požiadať o platbu za dovolenku skôr, ako o ňu prídete? Tu sú dva typické príklady, ktoré sa vám budú hodiť pri žiadaní o platbu. Dovolenka je súčasťou vašich práv. Zákon uvádza rôzne druhy odpočinku, ktoré možno čerpať v závislosti od okolností. Tieto obdobia nečinnosti sú niekedy orámované presným kalendárom. Pre vás a vášho zamestnávateľa to z akéhokoľvek dôvodu nemusí byť možné. Aby ste si vzali celú dovolenku v termínoch uvedených vo vašej štruktúre. Ako požiadať o preplatenie jeho nevyčerpanej platenej dovolenky?

Práva zamestnancov

Podľa toho článku L. 3141-3 Zákonníka prácel, ktorýkoľvek zamestnanec bez ohľadu na jeho odpracované roky, zmluvu alebo postavenie. Nárok na 2,5 dňa platenej dovolenky za mesiac práce. Výpočet je založený na pojme tzv. Skutočného času, ktorý označuje obdobia, počas ktorých je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi na prácu.

Berú sa do úvahy aj určité listy alebo neprítomnosti. Napríklad rodičovská dovolenka alebo dovolenka z dôvodu adopcie, prerušenie práce z dôvodu choroby z povolania alebo pracovného úrazu, odborná príprava. Zmluvné ustanovenia môžu ustanoviť ďalšie platené dovolenky.

Ako si vziať platenú dovolenku?

Platené prázdniny sa získavajú legálne počas referenčného obdobia, od 1. júna predchádzajúceho roka do 31. mája bežného roka, pokiaľ nie je dohodnuté inak, odrieknuté alebo dohodnuté inak. Podľa článku L. 3141-12 francúzskeho zákonníka práce možno dovolenku čerpať pri prijatí do zamestnania. Musia byť nainštalované v súlade s pravidlami určovania platnými vo vašej spoločnosti.

Čo sa stane s nevyčerpanou platenou dovolenkou?

V zásade platí, že ak zamestnanec nevyčerpal počas referenčného obdobia celú platenú dovolenku, na ktorú mal nárok, príde o ňu. Normálne ich nemôže preniesť do nasledujúceho referenčného obdobia. Zákon to však umožňuje v prípade, že je v platnosti dohoda alebo použitie v spoločnosti. To isté platí, ak k odkladu došlo po rodičovskej alebo adopčnej dovolenke. Rovnako v prípade neprítomnosti zamestnanca po chorobe z povolania alebo pracovnom úraze.

Čo sa týka práceneschopnosti, či už pracovnej, alebo profesionálnej. Ovplyvnia to posunutie vašej dovolenky. Ak sa udalosti stali pred sviatkami, tieto sa nestratia. Zamestnanec bude mať možnosť využiť svoj odklad po dátume obnovenia práce. Na druhej strane, ak dôjde k chorobe alebo úrazu počas platenej dovolenky, zamestnanec nezíska žiadne predĺženie, pokiaľ to neustanovuje dohoda alebo kolektívna zmluva.

Ak je odklad platenej dovolenky nemožný, prirodzene sa stratí. Pokiaľ však táto nemožnosť nevyplýva z viny zamestnávateľa. Ako taký musí tento zamestnanec odmeňovať.

Žiadosť o vyplatenie platenej dovolenky sa nevyčerpala

Za určitých okolností si zamestnanec nemohol vychutnať celú svoju platenú dovolenku. Je to tak v prípade, ak zamestnávateľ odmietol príspevok z dôvodu nadmerného pracovného zaťaženia alebo ak si praje odísť niekoľko ľudí v rovnakom termíne. Zamestnanec tak bude môcť požiadať svojho zamestnávateľa, aby mu zaplatil vyplatením náhrady za dovolenku.

To platí aj pre porušenie zmluvy, či už ide o odstúpenie, výpoveď, ukončenie zmluvy alebo odchod do dôchodku. Zamestnanec poberá za platenú dovolenku nevyčerpanú v deň zrušenia kompenzačný príspevok ustanovený v súlade s článkom L3141-28 Zákonníka práce.

Ak máte nárok na jeden z týchto príspevkov, ale nedostali ste nič. Je užitočné pripomenúť zamestnávateľovi vaše práva. Táto žiadosť nepodlieha žiadnym osobitným formalitám. Predtým, ako zasiahnete ústne alebo poštou. Skontrolujte príslušné dohody vo vašej spoločnosti.

Príklad listu požadujúceho vyplatenie nevyčerpanej platenej dovolenky

Julien dupont
75 bis rue veľké dvere
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Pán / Vážená pani,
fonction
adresa
PSČ

V [Mesto], [Dátum]

 

Vec: Žiadosť o náhradu plateného voľna sa nevyčerpala

pane,

Zamestnanec v našej spoločnosti ako [funkcia] od [dátum], poslal som vám podľa dohody e-mailom žiadosť o platené voľno na obdobie od [dátum] do [dátum].

Spočiatku ste odmietli môj odchod na dovolenku z dôvodu príliš vysokej pracovnej záťaže v tom čase. Moja dovolenka sa preto z vášho podnetu odložila. Aktivita v spoločnosti potom už nikdy neprestala rásť. Referenčné obdobie sa končí, bez toho, aby som mal možnosť čerpať dovolenku.

Po konzultácii s mojou poslednou výplatnou páskou som si všimol, že tieto nevyčerpané dni platenej dovolenky neboli súčasťou mojich zostatkov. Pripomínam vám však, že judikatúra dáva zamestnancovi právo na poskytnutie kompenzačného príspevku, a to v prípade, že je situácia zodpovedná zamestnávateľovi.

Preto by som bol vďačný, keby ste mohli zasiahnuť, aby mi bola vyplatená náhrada škody zodpovedajúca [počtu] dní dovolenky, ktoré som nemohol čerpať. Alebo mi prineste aspoň objasnenie situácie v prípade chyby z mojej strany.

Spoliehajúc sa na vašu pozornosť, prijmite, pane, moje úprimné pozdravy.

                                                                                                                                  Podpis.

Príklad žiadosti o vyplatenie platenej dovolenky nevyčerpanej po ukončení zmluvy

Julien dupont
75 bis rue veľké dvere
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Pán / Vážená pani,
fonction
adresa
PSČ

V [Mesto], [Dátum]

 

Predmet: Žiadosť o vyplatenie náhrady za platenú dovolenku

Pani,

Týmto sledujem vyrovnanie môjho zostatku na akomkoľvek účte vyplývajúcom z ukončenia pracovnej zmluvy, ktorá nás viazala z dôvodu mojej výpovede / môjho prepustenia / atď.

Preto ste mi poslali moju poslednú výplatnú pásku. Ale po konzultácii s tým som si všimol, že sa v ňom nezmieňuje náhrada za platenú dovolenku.

Judikatúra však v článku L 223-14 Zákonníka práce ustanovuje, že „keď sa skončí pracovná zmluva skôr, ako zamestnanec bude môcť čerpať celú dovolenku, na ktorú mal nárok, dostane zlomok dovolenky z ktorého nemal výhody, kompenzačné odškodnenie ... “, tj. v mojom prípade ekvivalent [počtu] dní v čase môjho odchodu do spoločnosti.

Chcel by som sa vám preto poďakovať, že ste mi čo najskôr láskavo zaplatili sumy, ktoré mi pripadajú. Tiež by som bol rád, keby mi niekto poslal novú opravenú výplatnú pásku.

Medzitým, prosím, prijmite, pani, prejav mojich významných pocitov.

 

                                                                                                                            Podpis.