Në ditët e sotme përballemi inflacioni real, dhe për këtë arsye qeveria është e kujdesshme që të mos i lërë pensionistët. Ligji për fuqinë blerëse, i cili është paraqitur në Këshillin e Ministrave dhe pret miratimin e Kuvendit, përfshin masa të shumta që synojnë mbrojnë fuqinë blerëse e cila tashmë është dobësuar vërtet. Pra, në çfarë kushtesh dhe çfarë përfitimesh kanë pensionistët? Të gjitha këto do t'i shohim në artikullin vijues! Fokusohu!

Çfarë duhet të dini për rivlerësimin e pensioneve të pensionit

Ishte një nga premtimet simbolike të presidentit Emmanuel Macron për pensionistët. Pas disa javësh paqartësie, qeveria ka vendosur, dëshiron rritjen e pensioneve bazë pensionistët dhe invalidët me 4% nga 1 korriku. Një dhuratë nga perëndia për të moshuarit tanë, të cilët kohët e fundit po mundohen të mbushin karrocat e tyre!

Por si përkthehet ky rivlerësim? Konkretisht, dikush që ka një pension prej 1 € do të marrë 60 € më shumë në muaj, shpjegon Elisabeth Borne. “Ne do të konsolidojmë edhe rritjen me 1% të të ardhurave të prekura që nga fillimi i vitit”, u deklaroi edhe një herë parizianëve ndihmësja e kryeministrit.

Pas miratimit të projektligjit nga Kongresi, pensionistët panë këtë rritje në llogaritë e tyre bankare që nga 9 gushti, sepse pensioni bazë i korrikut u pagua atë ditë. Megjithatë, duhet theksuar se ky rivlerësim ka të bëjë vetëm pensionet bazë. Pensionet suplementare të menaxhuara nga partneri social dhe jo nga shteti nuk preken nga kjo rritje.

Cilët punonjës preken nga bonusi i fuqisë blerëse për pensionistët?

Duhet ta dini këtë bonus i jashtëzakonshëm i fuqisë blerje është menduar për të gjithë:

  • Punëtorët ;
  • bashkëpunëtorët;
  • punonjësit;
  • kontraktorët publikë ose privatë;
  • zyrtarët.

Prandaj, të gjithë punonjësit që janë të lidhur me një kompani nëpërmjet një kontrate pune ose në kuadrin e një autoriteti publik (EPIC ose EPA) mund të përfitojnë prej saj, në datën e pagesës, datën e dorëzimit të kontratës tek autoriteti kompetent ose datën e nënshkrimit të vendim i njëanshëm e punëdhënësit pas saj!

Një marrëveshje ose vendim i njëanshëm duhet të specifikojë datën e pranisë së punonjësit të zgjedhur nga opsionet e disponueshme. Këtu përfshihen punonjësit me kohë të plotë ose të pjesshme, mbajtësit e një kontrate praktike ose profesionalizimi, etj.

Në çdo rast dhe siç përcaktohet me ligj, paguhen vetëm shpërblime për punonjësit, paga e të cilëve është më pak se trefishi i vlerës vjetore të paga minimale bruto (që korrespondon me periudhën e shërbimit të përcaktuar në kontratë) të cilët janë të përjashtuar nga taksat dhe sigurimet shoqërore. Këshillohet të shkoni në faqen e Pushtetit Publik për të pasur më shumë informacion në lidhje me shkallët e llogaritjeve të pensioneve dhe për të ditur nëse jeni vërtet të përshtatshëm për këtë bonus mbi fuqinë blerëse.

Sigurimi pensional kompetent për pensionistët

Këto ndihma për fuqinë blerëse mbeten të destinuara për marrësit e merituar. Disa nga këto minimume janë RSA, Shtesa për të rriturit me aftësi të kufizuara dhe madje Bonuset e aktivitetit. Sapo tërhiqni pensionin minimal nga skema e përgjithshme, sigurimi pensional kujdeset për pagesën shtesa e inflacionit. Ky është rasti, për shembull, nëse jeni punonjës dhe i vetëpunësuar. Për sa i përket skemave të tjera pensionale, ato kontribuojnë në këtë pagesë vetëm nëse nuk marrin pensione nga skema e përgjithshme. Një përfitim prej 100 € do të paguhet për pensionistët të cilët kontributet sociale neto ishin më pak se 2 € në tetor 000. Të gjitha pensionet që janë marrë janë marrë në konsideratë, pavarësisht nëse janë të ardhura nga:

  • bazë ;
  • plotësues;
  • individual;
  • afati.

Me një përjashtim: në rast të punësimit dhe daljes në pension të njëkohshëm, daljes në pension të pjesshëm dhe marrjes së pensionit familjar në të njëjtën kohë me punën, atëherë punëdhënësi do të paguajë kryesisht një rritje për inflacionin.