« அடுத்த பெட்டிட் பேட்டூ சேகரிப்பு எப்படி இருக்கும் என்று பார்க்க வேண்டுமா? இங்கே, பாருங்கள்… »
நண்பர்களுடன் ஒரு மாலை சந்தர்ப்பத்தில் தனது நிறுவனத்தின் ரகசியங்களை வெளியிடுவது எப்போதுமே ஒப்பந்த மட்டத்தில் ஒரு பிழையாக இருந்தால், முதலாளி இந்த விவகாரத்தின் காற்றை அரிதாகவே பெற்றார், மாறாக - எதிர் விஷயத்தில் - வழங்க முடியாது இந்த மீறலுக்கான ஆதாரம். பார்வையாளர்களின் வெளிப்பாடும் ரகசியத்தன்மையும் பெரும்பாலும் வெளிப்பாட்டின் ஆசிரியரால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டன. ரகசிய தகவல்களை வெளியிடுவது “தனியார்” பேஸ்புக் சுயவிவரத்தில் வெளியீடு மூலம் செய்யப்படும்போது இதைச் சொல்ல முடியாது, ஆனால் இதில் 200 க்கும் மேற்பட்டவர்களுக்கு அணுகல் உள்ளது, அவர்களில் சகாக்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் போட்டியிடும் நிறுவனங்கள். திருமதி ஏ செய்த பிழை இதுதான் ... அவர் தனது "நண்பர்களில்" ஒருவரால் தனது முதலாளியைக் கண்டித்தார், ஆதரவாக ஸ்கிரீன் ஷாட். இவ்வாறு முதலாளி தனது திட்ட மேலாளர்களில் ஒருவரின் கண்மூடித்தனமாக எச்சரித்தார், அடுத்த தொகுப்பில் புகைப்படங்களை அணுகக்கூடிய நபர்களின் அடையாளத்தை விசாரிப்பதன் மூலம் வெளிப்படுத்தலின் அளவை நிறுவ முயன்றார், தேவைப்பட்டால் குறுக்கு சோதனை செய்தார். பேஸ்புக்கில் கிடைக்கும் தகவல்கள் “தொழில்முறை” சமூக வலைப்பின்னல்களில் கிடைக்கின்றன. இந்த விசாரணைகளைத் தொடர்ந்து, முதலாளி தவறான நடத்தைக்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார்.
