முற்றிலும் இலவச OpenClassrooms பிரீமியம் பயிற்சி

வேலைவாய்ப்பு உறவுகளை உருவாக்குதல், நிர்வகித்தல் மற்றும் நிறுத்துதல் ஆகியவற்றுக்கான சட்ட அடிப்படையை விளக்குவதே இந்த பாடத்திட்டத்தின் நோக்கமாகும்.

வேலைவாய்ப்பு உறவுகளின் சட்ட கட்டமைப்பின் மேலோட்டத்தை வழங்குவதற்காக, வேலை உறவுகளை உருவாக்குதல், மேலாண்மை செய்தல் மற்றும் முடித்தல் தொடர்பான அடிப்படைக் கொள்கைகளை நாங்கள் முன்வைப்போம்.

மதிப்பாய்வு செய்வோம்:

- தொடர்புடைய சட்ட விதிகள் மற்றும் அவற்றின் வெளிப்பாடு

- வேலை வழங்குபவர்கள் தங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்ப தேர்வு செய்யக்கூடிய வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களின் வகைகள், எடுத்துக்காட்டாக ஒப்பந்த வகை (நிரந்தர அல்லது நிலையான கால) மற்றும் வேலை நேரத்தின் பயன்பாடு (முழுநேரம், பகுதிநேரம்).

- வேலை ஒப்பந்தம் முடிவடைந்ததன் விளைவுகள்.

அசல் தளத்தில் கட்டுரையை தொடர்ந்து படிக்கவும்→