พิมพ์ง่าย PDF & Email

สัญญาฝึกงาน: ผิดสัญญา

สัญญาการฝึกงานคือสัญญาการจ้างงานที่คุณในฐานะนายจ้างเป็นผู้ดำเนินการเพื่อจัดหาการฝึกอาชีพให้กับเด็กฝึกงานโดยบางส่วนจัดเตรียมไว้ใน บริษัท และบางส่วนอยู่ในศูนย์ฝึกอบรมการฝึกงาน (CFA) หรือส่วนการเรียนรู้

การสิ้นสุดสัญญาการฝึกงานในช่วง 45 วันแรกติดต่อกันหรือไม่ของการฝึกภาคปฏิบัติใน บริษัท ที่ดำเนินการโดยผู้ฝึกงานสามารถแทรกแซงได้อย่างอิสระ

หลังจากระยะเวลา 45 วันแรกนี้การยกเลิกสัญญาจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมีข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรที่ลงนามโดยทั้งสองฝ่าย (ประมวลกฎหมายแรงงาน, ศิลปะล. 2-6222)

ในกรณีที่ไม่มีข้อตกลงสามารถเริ่มขั้นตอนการเลิกจ้างได้:

ในกรณีที่มีเหตุสุดวิสัย ในกรณีที่เด็กฝึกงานประพฤติผิดอย่างร้ายแรง ในกรณีที่นายจ้างเสียชีวิตในการฝึกงานภายใต้กรอบของ บริษัท บุคคลเดียว หรือเป็นเพราะเด็กฝึกงานไม่สามารถทำการค้าที่เขาต้องการเตรียมได้

การยกเลิกสัญญาการฝึกงานอาจเกิดขึ้นได้จากการริเริ่มของเด็กฝึกงาน มันคือการลาออก เขาต้องร้องขอผู้ไกล่เกลี่ยของห้องกงสุลก่อนและเคารพระยะเวลาในการแจ้งให้ทราบ

สัญญาการฝึกงาน: การยกเลิกโดยข้อตกลงร่วมกันของทั้งสองฝ่าย

ถ้าคุณ…

อ่านบทความต่อไปบนเว็บไซต์เดิม→

อ่าน  สถานะคนงานพิการ: ข้อดีคืออะไร?