พนักงานของฉันสองคนมีความสัมพันธ์กัน แต่ความสัมพันธ์อันแสนโรแมนติกของพวกเขาจบลงด้วยความสับสนวุ่นวาย: ส่งอีเมลจำนวนมากวางป้าย GPS บนรถของอดีตหุ้นส่วน ... ฉันสามารถไล่พนักงานที่หลุดออกไปได้หรือไม่?
ความสัมพันธ์โรแมนติกที่จบลงอย่างไม่ดีในที่ทำงาน: ชีวิตส่วนตัวหรืออาชีพ?
เมื่อความสัมพันธ์อันแสนโรแมนติกระหว่างเพื่อนร่วมงานสิ้นสุดลงอาจไม่ใช่ว่าทุกอย่างจะเป็นไปด้วยดีระหว่างอดีตคนรัก แต่เมื่อความสัมพันธ์กลายเป็นพายุเป็นไปได้ไหมที่จะลงโทษพนักงานที่ไปไกลเกินไป?
เมื่อเร็ว ๆ นี้ศาล Cassation ต้องตัดสินคำถามนี้
ในกรณีที่ส่งมาเพื่อการประเมินพนักงานสองคนของ บริษัท เดียวกันได้รักษาความสัมพันธ์อันแสนโรแมนติกที่เกิดจากการเลิกราและการชักชวนซึ่งกันและกันมานานหลายเดือนซึ่งจบลงด้วยพายุ หนึ่งในนั้นถูกไล่ออกในที่สุด เพื่อสนับสนุนการเลิกจ้างพนักงานถูกกล่าวหาว่า:
ต้องติดตั้งสัญญาณ GPS บนรถของพนักงานเพื่อตรวจสอบเธอโดยที่เธอไม่รู้ เพื่อส่งข้อความส่วนตัวมากมายให้เขาแม้ว่าบุคคลที่เกี่ยวข้องได้ระบุอย่างชัดแจ้งให้เขาทราบว่าเธอไม่ต้องการติดต่อกับเขาอีกต่อไป
