พิมพ์ง่าย PDF & Email

ข้อตกลงร่วม SYNTEC-CINOV: อัตราคงที่เป็นชั่วโมงสำหรับพนักงานที่ตกอยู่ภายใต้กิริยา 2 "การปฏิบัติภารกิจ"

พนักงานคนหนึ่งทำงานเป็นนักวิเคราะห์การดำเนินงานใน บริษัท ไอที หลังจากลาออกพนักงานได้ยึดศาลอุตสาหกรรม เขาท้าทายโดยเฉพาะอย่างยิ่งความถูกต้องของข้อตกลงอัตราคงที่ในไม่กี่ชั่วโมงซึ่งเขาอยู่ภายใต้การบังคับใช้ข้อตกลงร่วม SYNTEC-CINOV

ข้อตกลงอัตราคงที่ของพนักงานอ้างถึงวิธีการที่ 2 "ดำเนินการมอบหมายงาน" ซึ่งระบุไว้ในข้อตกลงวันที่ 22 มิถุนายน 1999 เกี่ยวกับชั่วโมงการทำงาน (บทที่ 2 ข้อ 3)

ข้อความนี้ระบุโดยเฉพาะอย่างยิ่งว่ากิริยา 2 ใช้กับพนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับรูปแบบมาตรฐานหรือการปฏิบัติภารกิจด้วยความเป็นอิสระอย่างสมบูรณ์ การบันทึกเวลาทำงานจะทำในหน่วยวันโดยมีการควบคุมเวลาทำงานเป็นประจำทุกปี

ค่าตอบแทนของพวกเขารวมถึงรูปแบบรายชั่วโมงที่ทำได้ภายในขีด จำกัด ที่มีมูลค่าสูงสุด 10% สำหรับกำหนดการรายสัปดาห์ 35 ชั่วโมง สุดท้ายพนักงานเหล่านี้ไม่สามารถทำงานเกิน 219 วันให้กับ บริษัท ได้

ในกรณีนี้พนักงานจะพิจารณาก่อนว่าไม่ได้ตกอยู่ภายใต้ราคาคงที่

อ่านบทความต่อไปบนเว็บไซต์เดิม→

อ่าน  ฟรี: ทำการตลาด WordPress ของคุณโดยอัตโนมัติด้วย WPfusion