Έχω το δικαίωμα να μειώσω τον αριθμό των ημερών άδειας μετ 'αποδοχών που αποκτήθηκαν λόγω των ωρών εργασίας εκτός του πλαισίου της μερικής δραστηριότητας;

Μερική δραστηριότητα: απόκτηση άδειας μετ 'αποδοχών

Μερική δραστηριότητα ρυθμίζεται όταν η εταιρεία αναγκάζεται να μειώσει ή να αναστείλει προσωρινά τη δραστηριότητά της. Το σύστημα καθιστά δυνατή την αποζημίωση των εργαζομένων παρά τις ώρες που δεν εργάστηκαν.

Σημειώστε ότι οι περίοδοι κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι τοποθετούνται σε μερική δραστηριότητα θεωρούνται ως αποτελεσματικός χρόνος εργασίας για την απόκτηση άδειας μετ 'αποδοχών. Έτσι, λαμβάνονται υπόψη όλες οι ώρες μη εργασίας για τον υπολογισμό του αριθμού των ημερών απόκτησης άδειας μετ 'αποδοχών (Εργατικός Κώδικας, άρθρο R. 5122-11).

Δεν, δεν μπορείτε να μειώσετε τον αριθμό των αμειβόμενων αργιών που απέκτησε ο υπάλληλος λόγω της μερικής δραστηριότητας.

Ο εργαζόμενος δεν χάνει τις αμειβόμενες ημέρες διακοπών λόγω των περιόδων κατά τις οποίες τοποθετείται σε μερική δραστηριότητα.

Μερική δραστηριότητα: απόκτηση RTT ημερών

Το ερώτημα μπορεί επίσης να προκύψει σχετικά με την απόκτηση ημερών RTT. Μπορείτε να μειώσετε τον αριθμό των ημερών RTT λόγω περιόδων μερικής δραστηριότητας; Η απάντηση δεν είναι τόσο απλή όσο η απόκτηση ημερών διακοπών επί πληρωμή.

Πράγματι, εξαρτάται από τη συλλογική σας σύμβαση για μείωση του χρόνου εργασίας. Η απάντηση θα είναι διαφορετική εάν η απόκτηση της RTT