استعفا بدون اطلاع قبلی ، حق برای زنان باردار

بدون اطلاع قبلی در دوران بارداری استعفا دهد. ممکن است ؟

به طور معمول ، کارمندی که طرف را به فسخ یک طرفه قرارداد کار خود می برد. باید به یک دوره اعلامیه حقوقی احترام بگذارد. این امر به کارفرمای خود اجازه می دهد تا جایگزینی خود را ترتیب دهد. در بیشتر موارد ، مدت یک ماه برای افراد غیرمجاز مهیا می شود. برای یک مدیر اجرایی ، این دوره اغلب به سه ماه تمدید می شود.

شما تازه از این رویداد خوشحال یاد گرفته اید. شما قاطعانه تصمیم دارید جعبه ها را تغییر دهید. برنامه ریزی غیرقابل درک ، اضافه کاری بدون حقوق ، تعطیلات را لغو کرد. وضعیت فاجعه بار که شما را از نظر اخلاقی تحت تأثیر قرار می دهد.

ماده L1225-34 قانون کار مشخص می کند که یک کارمند در حالت حاملگی ظاهری و دارای تأیید پزشکی است. حق دارد بدون اطلاع قبلی استعفا دهد. عزیمت با اثر فوری. اگر آن انتخاب را انجام دهید. برای پرداخت کارفرمای خود هیچ گونه جبران خسارت فسخ قرارداد کار ندارید.

با این حال ، توجه داشته باشید که این یک عزیمت بدون بازگشت است. در صورتی که انجام غیرممکن غیرممکن باشد. شما آماده هستید تا جای خود را بگیرید. درعوض ، منتظر بمانید تا مرخصی زایمان بمانید. این امر به شما امکان می دهد 12 ماه دیگر برای استخدام مجدد اولویت داشته باشید. شما فقط می توانید در صورت ترک در دوران بارداری از این وسیله بهره مند شوید. وزن و جوانب مثبت و منفی بر عهده شماست.

نامه نمونه ای که در دوران بارداری بدون اطلاع قبلی ترک شود.

هیچ چیزی در قانون شما را تحمیل نمی کند ، وقتی گواهی پزشکی دارید که آن را اثبات کند. استفاده از یک روش ویژه برای ترک هنگام بارداری. شما می توانید فقط با یک تماس تلفنی خوشحال باشید. اما برای جلوگیری از هرگونه مشاجره. توصیه می کنم از نامه ای با تأیید دریافت استفاده کنید. از ارسال این نامه بهره مند می شوید. به درخواست پرداخت مانده حساب خود از هر حساب و همچنین یک گواهی کار به همراه گواهی Pôle Emploi. ممکن است که ما از رویکرد شما قدردانی نکنیم و از شما بخواهیم که بیایید و آنها را بدست آورید. کارفرمای شما موظف نیست آنها را برای شما ارسال کند.

نمونه نامه شماره 1

 

نام خانوادگی آقای
نشانی
کد پستی

آقا / خانم،
fonction
نشانی
کد پستی

در [شهر] ، در [تاریخ]

نامه ثبت شده با تأیید دریافت

موضوع: نامه استعفا بدون اطلاع قبلی

خانم،

متاسفم که شما را از تصمیم من برای استعفا به شما اطلاع می دهم.

لطفا توجه داشته باشید که استعفا من بلافاصله قابل اجرا است. در حقیقت ، همانطور که گواهی پزشکی که در این نامه برای شما ارسال می کنم وضعیت ظاهری بارداری من تأیید شده است. و مطابق با مفاد ماده L1225-34 قانون کار.

من می خواهم از فرصتی که به من پیشنهاد شده استفاده کنم تا بدون تأخیر پست خود را ترک کنم. و بدون نیاز به پرداخت غرامت برای فسخ قرارداد کار من.

بنابراین من از شما دعوت می کنم که سریعاً تمام مدارکی را که لازم دارم برای من ارسال کنید. رسید مانده حساب من برای هر حساب ، گواهی کار و همچنین یک گواهی Pôle Emploi است.

با تشکر از شما ، خواهش می کنم خانم ، بیان بالاترین توجه من را بپذیرید.

 

                                                                                                                                          امضا

 

نمونه نامه شماره 2

 

نام خانوادگی آقای
نشانی
کد پستی

آقا / خانم،
fonction
نشانی
کد پستی

در [شهر] ، در [تاریخ]

نامه ثبت شده با تأیید دریافت

موضوع: نامه استعفا بدون مهلت اخطار

آقای مدیر منابع انسانی ،

با ناراحتی است که تصمیم خود را برای استعفا بدون اطلاع قبلی اعلام می کنم. بعد از 15 سال حضور در گروه ما. زمانی از زندگی ام که خاطرات خوبی برایم به یادگار خواهد گذاشت.

با وجود همه چیز ، من تازه آموخته ام و گمان می کنم که باردار هستم. من پزشک خود را مجبور کردم که گواهی پزشکی در مورد بارداری آشکار را ایجاد کند. سندی که می توانم شما را پیوست کنم.

همانطور که می دانید ، من ملزم به رعایت هر دوره اعلامیه نیستم. وضعیت من به من اجازه می دهد فوراً پست خود را ترک کنم.

این به من این امکان را می دهد که اکنون خودم را وقف تعدادی تنظیمات در زندگی شخصی خود کنم.

پیشاپیش از شما متشکرم که در اسرع وقت برای من ارسال کرده اید. کلیه اسناد مربوط به فسخ قرارداد کار من.

با آرزوی روزی عالی ، لطفاً آقا را قبول کنید ، بیانگر احترام محترمانه.

 

 

                                                                                                                                امضا

بارگیری "نامه استعفا بدون اطلاع قبلی 1"