الگوی نامه برای درخواست موفقیت آمیز افزایش حقوق

هنگامی که چندین سال در یک شرکت کار کرده اید ، به طور حتم تخصص قابل توجهی برای پیشرفت آن جمع کرده اید. فکر می کنید الان وقت آن است که از یک افزایش استفاده کنید؟ از این گذشته ، شما آن را به دست آورده اید. برای انجام این کار ، شما باید درخواست افزایش کارفرما کنید. در اینجا چند نکته در مورد تلاش های شما و همچنین نمونه نامه های درخواست افزایش حقوق وجود دارد.

غرامت کارکنان چیست؟

هنگامی که شخصی شروع به کار در یک شرکت می کند ، هر یک از طرفین قراردادی را امضا می کنند که در آن آنها با تمام بندهای رعایت شده در طول مدت کار موافقت می کنند. در قرارداد همچنین به پاداش کارمند اشاره شده است. مورد اخیر در نظر گرفته شده برای خدمات ارائه شده توسط کارمند به نفع کارفرما در نظر گرفته می شود.

مهم است که بدانید در مورد جبران خسارت بین کارمند و کارمند او ، ضمن رعایت قانون کار و قراردادهای جمعی ، مذاکره می شود. بنابراین نباید کمتر از حداقل دستمزد قانونی باشد. با این حال ، پاداش فقط به حقوق پایه اشاره نمی کند ، بلکه به پاداش های ثابت یا متغیر یا هر مزیت دیگری به صورت حقوق و دستمزد نیز اشاره دارد.

حقوق و دستمزد هر ماه مطابق ماده L3242-1 قانون کار دریافت می شود. به طور کلی ، حقوق در تاریخ سالگرد استخدام با توجه به سن کارمند افزایش می یابد. با این حال ، او می تواند در هر زمان بسته به شرایطی که در شرکت ایجاد می شود یا فقط به این دلیل که فکر می کند مستحق دریافت پاداش متناسب با تجربه و مهارت هایش است ، درخواست افزایش حقوق کند.

چرا نامه ای برای درخواست افزایش ارسال می شود؟

جو موجود در یک تیم یا ابزارهای مختلفی که کارمند برای انجام کار خود در اختیار دارد. حقوق و دستمزد همچنان یک منبع انگیزشی بسیار قدرتمند است. این اولین معیار برای انعقاد امضای قرارداد است.

اول از همه ، یک درخواست برای افزایش می تواند به صورت شفاهی در طی مصاحبه با کارفرما توافق شود. با این حال ، بهتر است پیگیری را از طریق پست ارسال کنید ، به خصوص اگر کارفرما به وضوح با درخواست شما مخالفت نکرده باشد. بنابراین ، نامه ای ایده آل برای تقویت درخواست شما و نتیجه مثبت کارفرما است.

به هر حال توجه داشته باشید که در بیشتر موارد ، ارزش کارمند با وجود کارآیی وی در نظر گرفته نمی شود. با این حال ، بهترین راه برای دریافت درآمد ، صحبت با کارفرمای خود است. بنابراین ، اگر درخواست شما با عملکرد و نتایج شما مطابقت داشته باشد ، می تواند آن را تأیید کند.

چه زمانی برای افزایش حقوق اقدام کنیم

بیشتر کارفرمایان ترجیح می دهند کارمندان در مورد غرامت خود سکوت کنند. بنابراین برای بدست آوردن پاسخ رضایت بخش باید لحظه مناسب را برای مذاکره انتخاب کنید. به هر حال توجه داشته باشید که در شرایطی که اهداف خود را برآورده کرده اید یا حتی از آنها فراتر رفته اید و شغل شما بیش از حد رضایت بخش است ، موقعیت خوبی برای ایجاد درخواست افزایش را دارید. این دقیقاً زمانی است که می توانید از مزیت برخوردار شوید و باید ادعای خود را مطرح کنید.

درخواست افزایش نیز در موارد خاص ، پس از اخذ ترفیع ، بدون افزایش حقوق ، صورت می گیرد. همچنین ممکن است غرامت شما کمتر از مبلغی باشد که معمولاً برای موقعیتی مشابه موقعیت فعلی شما اعمال می شود. از طرف دیگر ، در دوره ای که شرکت درگیر مشکلات اقتصادی است ، از ارسال درخواست خودداری کنید.

چگونه درخواست افزایش حقوق کنیم؟

شما دلایل خود را برای درخواست افزایش می دانید ، بنابراین تنها کاری که باید انجام دهید این است که اقدام کنید. به خاطر داشته باشید که تنها در صورت تحقق شرایط زیر پاسخ مساعد خواهید داشت: عملکرد خوب ، دستیابی به اهداف ، شرایط مالی مطلوب شرکت ، وجود ترتیبات قراردادی.

با این وجود ، برخلاف تصور عمومی ، تقاضای افزایش حقوق نیاز دارد حداقل آمادگی. جمع آوری یک سری ادله خوب برای متقاعد کردن کارفرما مهم است. تمام نتایج خود را به خاطر بسپارید و مشخص کنید و آنها را مطرح کنید.

کارفرمای شما همچنین ممکن است چندین وظیفه به شما بدهد که فراتر از محدودیت موقعیت شما باشد. بدانید که این نشانه اعتماد است و از فرصت استفاده کنید و در این باره با کارفرمای خود صحبت کنید. نشان دهید که نقش شما در تجارت چقدر مهم است.

برخی از نامه های نمونه برای کمک به شما در افزایش سود.

درخواست ساده برای افزایش حقوق

خانم / آقای نام خانوادگی
نشانی
کد پستی

آقا / خانم،
fonction
نشانی
کد پستی

در [شهر] ، در [تاریخ]

 

موضوع: درخواست افزایش حقوق

Monsieur le Directeur ،

کارمند شرکت شما ، از [تاریخ] ، من در حال حاضر موقعیت [موقعیت فعلی] را اشغال می کنم. من وظایفی را که به من سپرده شده اند با کارایی و دقت تصور می کنم.

من با حمایت وجدان حرفه ای خودم همیشه داوطلب می شوم که به کار اضافی نیاز داشته باشم تا کار را به صورت روان ادامه دهم.

اکنون سالها است که از من خواسته شده است تا در اولین مراحل کار با ما از کارمندان جدید حمایت کنم. من صبر بی شائبه ای را می شناسم و در صورت لزوم همیشه در دسترس هستم.

با تجربه [مدت تجربه عمومی] سال و سابقه کار [مدت زمان کار کرده در تجارت] سال ها با این شرکت دوست دارم خدمات وفادار خود را با افزایش حقوق تشخیص دهم.

در حالی که امیدوارم بتوانم شما را متقاعد کنم ، برای مصاحبه احتمالی در اختیار شما هستم. من از شما می خواهم موافقت کنید [عزیز] ، بیان بالاترین توجه من.

 

                                                                                                               امضا

درخواست افزایش حقوق در همان سطح سایر کارمندان در همان موقعیت

خانم / آقای نام خانوادگی
نشانی
کد پستی

آقا / خانم،
fonction
نشانی
کد پستی

در [شهر] ، در [تاریخ

 

موضوع: درخواست افزایش حقوق

[آقا خانم],

من از [تاریخ استخدام] در شرکت شما استخدام شدم ، من در حال حاضر موقعیت [موقعیت شما] را اشغال می کنم و از [سابقه تجربه در این سمت] تا امروز بوده ام.

از زمان ادغام ، من این فرصت را داشته ام که چندین وظیفه را در موقعیت های مختلف مانند [مسئولیت های خود را مشخص کنید و اینکه آیا آنها افزایش یافته یا تمدید شده اند] انجام دهم.

همچنین این افتخار را دارم که از محبت شما درخواست کنم و به من حقوق مشابه دیگر همکارانم که موقعیت من را اشغال می کنند ، اعطا کنم. من همچنین دوست دارم که بتوانم از پاداش ها و مزایای دیگری که متناسب با مسئولیت های فعلی من است بهره مند شوم.

اگر درخواست من مثبت دریافت شود و من در دسترس باشم تا بیشتر در مورد آن بحث کنم بسیار افتخار خواهم کرد.

در انتظار نتیجه مطلوب ، لطفا باور کنید ، (عزیز) ، با توجه به احترام من.

 

                                                                                                                     امضا