ჩვენ არ ვირჩევთ ჩვენს კოლეგებს და ეს შეიძლება მოხდეს, რომ ა სამუშაო გუნდი ჩვენ გვჭირდება რთული კოლეგა.
აგრესიული, ცუდი ხასიათისა და გაჟღენთილი ჭორები, თქვენ აშკარად მავნე კოლეგის თანდასწრებით.
აქ არის ჩვენი მინიშნებები სწავლის მიზნით, რათა მართოს კოლეგა, რომელმაც აირჩია მიიღოს ცუდი დამოკიდებულება.
დაელაპარაკეთ ამ პირს:
ეს პირველი შემთხვევაა, როდესაც შეინიშნება თქვენი კოლეგების მხრიდან ცუდი დამოკიდებულება.
საუბარი ხშირად იძლევა საშუალებას კონფლიქტების განმუხტვა თუ თქვენს სიტყვებს აირჩიეთ.
ამისათვის, გულითადი, შეშფოთებული მესმის მიზეზი ამ ქცევის და რომ ყოველგვარი მტრობის.
უმჯობესია წასვლა გლუვი მიერ მაგიდაზე მაგიდასთან რა იწვევს თქვენ პრობლემებს და რა არის პოტენციურად არასწორად.
თუ სიტუაცია გრძელდება, მაშინ დროა სწრაფად დაიცვას დამცავი ღონისძიებები.
ისწავლეთ საკუთარი თავის დაცვა:
ზოგიერთი ტოქსიკური კოლეგა შეიძლება გავლენა მოახდინოს თქვენს მუშაობაზე, მოტივაციაზე და ზოგჯერ წარმატებსაც.
სწორედ ამიტომ მნიშვნელოვანია იცოდეთ, როგორ დაიცვათ ასეთი სახის coworker და იწყება მანძილი აყენებს შორის თქვენ და კოლეგას რთულია.
არასდროს შეინახეთ თქვენი არაქართული ბირჟების წერილობითი ჩანაწერები, ეს სიტუაცია არ უნდა იქცეს თქვენს წინააღმდეგ.
თუმცა, თუ თქვენ გაქვთ წერილები ან სხვა წერილები, რომელშიც თქვენი კოლეგა იყენებს სადავო ან შეუსაბამო სიტყვებს, შეინახეთ ისინი, ისინი იყენებენ დიდ სარგებელს.
არ დაველოდოთ იმოქმედოს:
ადრე თქვენ იმოქმედებთ, მით უფრო სავარაუდოა, რომ სიტუაცია პირადად მიაღწევს და გააკეთე ტოქსიკური სამუშაო კლიმატი.
თუ თქვენი ზემდგომები აღმოაჩენთ, რომ ის ძალიან იმოქმედებს, თქვენი კომენტარები შეიძლება დაკარგოს სანდოობა.
იდეა არის შუამავლის მხარდაჭერა და არა მარტო სიტუაციის გამოსწორება.
ინფორმირება თქვენი იერარქია:
როდესაც მდგომარეობა აღარ არის მართვადი, უმჯობესია შეატყობინოთ თქვენს მაღალ თანამდებობებს.
მაგრამ სანამ თქვენს კოლეგებს კონსულტაციებს შეძლებ, შეეცადეთ გაარკვიოთ, რამდენად რთულია მათი ურთიერთობა რთულ კოლეგასთან.
მას შემდეგ რაც დაასრულებთ თქვენს პატარა ტურს, გააფრთხილეთ თქვენი უშუალო უფროსი, ჯერ მიუთითეთ სამუშაოზე უარყოფითი ზემოქმედება: ფაილების შეფერხება, ცუდი კომუნიკაცია, რომელიც გავლენას ახდენს პროექტების პროგრესზე და ა.შ.
საჭიროების შემთხვევაში, მობილიზება სხვა კოლეგებთან ერთად: თქვენი უფროსი უფრო მეტად დარწმუნდება ამ „ფაილის“ გადაუდებლობაში, რათა არ დააზიანოთ ჯარის მორალი, თუ რამდენიმე თქვენგანი უჩივის ცუდ ქცევას.
