ნაწილობრივი საქმიანობა: ანაზღაურებადი შვებულების შეძენა
ნაწილობრივი საქმიანობა იქმნება მაშინ, როდესაც კომპანია იძულებულია შეამციროს ან დროებით შეაჩეროს თავისი საქმიანობა. სისტემა შესაძლებელს ხდის თანამშრომლების ანაზღაურებას სამუშაო საათების მიუხედავად.
გაითვალისწინეთ, რომ პერიოდები, როდესაც თანამშრომლები ნაწილობრივ არიან მოთავსებულნი, ითვლება ეფექტური სამუშაო დრო ანაზღაურებადი შვებულების შეძენისთვის. ამრიგად, შეძენილი ანაზღაურებადი შვებულების რაოდენობის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება ყველა არასამუშაო დრო (შრომის კოდექსი, მუხ. რ. 5122-11).
ნორმალური, თქვენ ვერ შეამცირებთ ანაზღაურებადი შვებულების რაოდენობას, რომელიც თანამშრომელმა მიიღო ნაწილობრივი საქმიანობის გამო.
მოსამსახურე არ კარგავს ანაზღაურებადი შვებულების დღეებს იმ პერიოდების გამო, როდესაც იგი მოთავსებულია ნაწილობრივ საქმიანობაში.
ნაწილობრივი საქმიანობა: RTT დღეების შეძენა
კითხვა შეიძლება ასევე წარმოიშვას RTT– ის დღეების შეძენის შესახებ. შეგიძლიათ შეამციროთ RTT დღეების რაოდენობა ნაწილობრივი საქმიანობის პერიოდების გამო? პასუხი არ არის ისეთი მარტივი, როგორც ფასიანი შვებულების დღეების მიღება.
მართლაც, ეს დამოკიდებულია თქვენს კოლექტიურ ხელშეკრულებაზე, სამუშაო დროის შემცირებაზე. პასუხი განსხვავებული იქნება, თუ RTT შეიძენს
