ពុម្ពលិខិតដើម្បីរាយការណ៍ពីកំហុសនៅលើការបង់ប្រាក់របស់អ្នក

លិខិតគំរូដើម្បីរាយការណ៍អំពីកំហុសមួយឬច្រើននៅលើការបង់ប្រាក់របស់អ្នក។ ឯកសារដែលនឹងមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់សម្រាប់អ្នក។ បញ្ហាប្រភេទនេះច្រើនកើតមានច្រើនជាងអ្វីដែលអ្នកគិតទៅទៀត។

កំហុសជាច្រើនអាចប៉ះពាល់ដល់ចំនួនប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែរបស់អ្នក។ ហើយនេះដោយមិនគិតពីរចនាសម្ព័ន្ធដែលអ្នកធ្វើការ។ វាជារឿងធម្មតាទាំងស្រុងនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ។ ដើម្បីជំទាស់នឹងសន្លឹកបៀររបស់អ្នក និងរាយការណ៍ពីភាពមិនប្រក្រតីណាមួយទៅកាន់និយោជករបស់អ្នកតាមរយៈប្រៃសណីយ៍ ឬអ៊ីមែល។ ដូច្នេះនេះគឺជាគន្លឹះខ្លះៗដើម្បីណែនាំអ្នក។

តើអ្វីទៅជាកំហុសក្នុងការបើកប្រាក់ខែទូទៅបំផុត?

ជាការរំ,កការបង់លុយគឺជាផ្នែកមួយដែលមិនត្រូវធ្វេសប្រហែសឡើយ។ អ្នកត្រូវបានណែនាំឱ្យរក្សាការបង់ប្រាក់សម្រាប់ជីវិត។ ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកមិនផ្តល់ឱ្យអ្នកទេចូរទាមទារ។ ការផាកពិន័យចំនួន ៤៥០ €ក្នុងការបង់ប្រាក់ដែលបានបាត់ទំនងជានឹងប៉ះពាល់ដល់និយោជករបស់អ្នក។ លើសពីនេះទៀតមានការខូចខាតក្នុងករណីដែលអ្នកនឹងមានគុណវិបត្តិ។ នេះគឺជាកំហុសទូទៅមួយចំនួនដែលអាចលេចឡើងនៅលើការបង់ប្រាក់របស់អ្នក។

ការកើនឡើងសម្រាប់ម៉ោងបន្ថែមមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូល

ពេលវេលាបន្ថែមត្រូវតែកើនឡើង។ បើមិនដូច្នោះទេនិយោជកមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃខូចខាតដល់អ្នក។

កំហុសក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព

ការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងរួមដែលមិនទាក់ទងនឹងសកម្មភាពចម្បងរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែអ្នកណាដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានគណនាក្នុងការទូទាត់ប្រាក់របស់អ្នកអាចជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមាននិងបន្ថយការទូទាត់របស់អ្នក។ ការព្រួយបារម្ភនេះក្នុងការឈប់សម្រាកដោយបង់ប្រាក់ឈ្នួលការឈប់សម្រាកឈឺរយៈពេលសាកល្បង។ ម៉្យាងទៀតប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានអនុវត្តដោយមានកំហុសគឺជាការពេញចិត្តរបស់អ្នកនិយោជិករបស់អ្នកមិនមានសិទ្ធិស្នើសុំអ្នកទេ សំណង ការបង់ប្រាក់លើស។

អតីតភាពការងាររបស់និយោជិក

ប័ណ្ណប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកត្រូវតែប្រាប់ពីកាលបរិច្ឆេទជួលរបស់អ្នកយ៉ាងខ្លាំង។ នេះគឺជាអ្វីដែលកំណត់រយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់អ្នកហើយត្រូវបានប្រើជាចម្បងដើម្បីគណនាសំណងរបស់អ្នកក្នុងករណីបណ្តេញចេញ។ លើសពីនេះទៀតកំហុសក្នុងភាពចំណាស់របស់អ្នកអាចដកហូតនូវគុណសម្បត្តិមួយចំនួនដូចជាអេសធីធីថ្ងៃឈប់សម្រាកសិទ្ធិក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលប្រាក់រង្វាន់ផ្សេងៗ។

តើមាននីតិវិធីអ្វីខ្លះដែលត្រូវអនុវត្តក្នុងករណីមានកំហុសលើប័ណ្ណទូទាត់ប្រាក់

តាមក្បួនទូទៅយោងតាមមាត្រា L3245-1 នៃក្រមការងារ និយោជិកអាចទាមទារប្រាក់បន្ថែមទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែរបស់គាត់ក្នុងរយៈពេល ៣ ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលគាត់ដឹងអំពីកំហុសរបស់គាត់។ នីតិវិធីនេះអាចបន្តសូម្បីតែក្នុងករណីមានការបណ្តេញចេញក៏ដោយ។

ទាក់ទងនឹងនិយោជកភ្លាមៗនៅពេលដែលគាត់កត់សំគាល់កំហុសនៃការបង់ប្រាក់គាត់ត្រូវតែប្រតិកម្មឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ តាមរយៈការផ្តល់យោបល់ដល់និយោជិកឱ្យបានឆាប់ដើម្បីព្រមព្រៀងគ្នាលើដំណោះស្រាយដែលប្រកបដោយមេត្រីភាព។ ក្នុងករណីភាគច្រើនកំហុសត្រូវបានដោះស្រាយនៅលើការបង់ប្រាក់បន្ទាប់។

ម៉្យាងវិញទៀតក្នុងករណីដែលការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលគាំទ្រដល់និយោជិកកំហុសគឺជាទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជកប៉ុន្តែមានតែលក្ខខណ្ឌដែលវាទាក់ទងនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងរួម។ ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពមិនមានការព្រួយបារម្ភនិយោជិកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចសងប្រាក់សំណងលើសបើទោះបីជាគាត់លែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ។ ការកែសំរួលអាចត្រូវបានធ្វើឡើងតាមការបង់ប្រាក់ខាងក្រោមប្រសិនបើវានៅតែជាផ្នែកមួយនៃកម្លាំងពលកម្ម។

ឧទាហរណ៍នៃអក្សរដើម្បីរាយការណ៍អំពីកំហុសនៅលើក្រដាសប្រាក់

អក្សរគំរូទាំងពីរនេះនឹងជួយអ្នកក្នុងការចង្អុលបង្ហាញនូវកំហុសដែលបានបង្កើតអោយមានការទូទាត់ប្រាក់របស់អ្នក។

លិខិតបណ្តឹងក្នុងករណីមានគុណវិបត្តិ

Julien dupont
៧៥ បារីសបារ៉ែន
75020 ទីក្រុងប៉ារីស
ទូរស័ព្ទ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

លោក Sir / លោកជំទាវ
មុខងារ
អាសយដ្ឋាន
លេខ​កូដ​តំបន់

នៅ [ទីក្រុង] នៅ [កាលបរិច្ឆេទ]

លិខិតដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់ការទទួល

ប្រធានបទ៖ ទាមទាររកកំហុសលើប័ណ្ណប្រាក់ខែ

លោកម្ចាស់អើយ!

ធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងចាប់តាំងពី [កាលបរិច្ឆេទចូលក្រុមហ៊ុន] ក្នុងនាមជា [ទីតាំងបច្ចុប្បន្ន] ខ្ញុំតាមដានលើការទទួលវិក្កយបត្ររបស់ខ្ញុំក្នុងកំឡុងខែនៃខែ។

បន្ទាប់ពីអានព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ខ្ញុំសង្កេតឃើញមានកំហុសមួយចំនួនក្នុងការគណនាប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំ។

ជាការពិតខ្ញុំបានកត់សំគាល់ថា [លម្អិតអំពីកំហុសដែលបានរក្សាទុកដូចជាការកើនឡើងម៉ោងមិនគិតដល់បុព្វលាភមិនរាប់បញ្ចូលកំហុសគណនាលើការចូលរួមវិភាគទានដកពីថ្ងៃអវត្តមាន ... ]

បន្ទាប់ពីសម្ភាសន៍ខ្លីជាមួយនាយកដ្ឋានគណនេយ្យពួកគេបានបញ្ជាក់ប្រាប់ខ្ញុំថាបញ្ហានេះនឹងត្រូវទូទាត់ជាមួយការទូទាត់បន្ទាប់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំចង់ធ្វើឱ្យស្ថានភាពជាទៀងទាត់ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានយោងទៅតាមអ្វីដែលបានចែងក្នុងមាត្រា R3243-1 យោងតាមក្រមការងារ។

ដូច្នេះខ្ញុំនឹងមានអំណរគុណប្រសិនបើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីដែលចាំបាច់ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានការណ៍ហើយផ្តល់ប្រាក់ខែឱ្យខ្ញុំនូវភាពខុសគ្នាលើប្រាក់ខែដែលខ្ញុំគួរតែទទួលបានឆាប់បំផុត។ សូមអរគុណផងដែរចំពោះការចេញវិក្កយបត្រថ្មីអោយខ្ញុំ។

រង់ចាំលទ្ធផលល្អសូមទទួលយកការសម្តែងការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់របស់ខ្ញុំ។

ហត្ថលេខា។

លិខិតស្នើសុំកែតម្រូវក្នុងករណីមានការបង់ប្រាក់លើស

Julien dupont
៧៥ បារីសបារ៉ែន
75020 ទីក្រុងប៉ារីស
ទូរស័ព្ទ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

លោក Sir / លោកជំទាវ
មុខងារ
អាសយដ្ឋាន
លេខ​កូដ​តំបន់

នៅ [ទីក្រុង] នៅ [កាលបរិច្ឆេទ]

លិខិតដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់ការទទួល

ប្រធានបទ៖ ស្នើសុំកែតម្រូវកំហុសនៅលើវេបសាយ

លោកជំទាវ

និយោជិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងចាប់តាំងពី [កាលបរិច្ឆេទជួល] និងកាន់កាប់មុខតំណែង [ខ្ញុំ] ខ្ញុំទទួលបានប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំនៅ [ថ្ងៃទូទាត់ប្រចាំខែ] ជាមួយនឹងចំនួន [ចំនួនប្រាក់ខែសរុបប្រចាំខែ] ។

នៅពេលទទួលប្រាក់សំណងរបស់ខ្ញុំសម្រាប់ខែ [ទាក់ទងនឹងបញ្ហាប្រាក់ខែ] ខ្ញុំសូមជូនដំណឹងដល់អ្នកថាខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញកំហុសគណនាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំជាពិសេសលើ [លម្អិតអំពីកំហុស ( s)] ។ ដែលនិយាយថាខ្ញុំទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងអ្វីដែលអ្នកបង់ឱ្យខ្ញុំរាល់ខែ។

ដូច្នេះខ្ញុំស្នើសុំឱ្យអ្នកកែតំរឹមនេះនៅលើការបង់ប្រាក់របស់ខ្ញុំ។

សូមមេត្តាទទួលយកការបង្ហាញពីអារម្មណ៍ប្លែករបស់ខ្ញុំ។

ហត្ថលេខា។

ទាញយក "លិខិតតវ៉ាក្នុងករណីមិនពេញចិត្ត"