អភិវឌ្ឍរចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
អ្នកដឹកនាំមិនកើតទេ គឺកើតមក។ "ដាស់អ្នកដឹកនាំនៅក្នុងខ្លួនអ្នក" ចែករំលែកយុទ្ធសាស្រ្តជាក់ស្តែងដើម្បីអភិវឌ្ឍរចនាប័ទ្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ. Harvard Business សង្កត់ធ្ងន់ថា បុគ្គលម្នាក់ៗមានសក្តានុពលភាពជាអ្នកដឹកនាំតែមួយគត់។ អាថ៌កំបាំងស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរក និងបញ្ជូនជំនាញពីកំណើតទាំងនេះ។
គំនិតសំខាន់មួយនៃសៀវភៅនេះគឺថា ភាពជាអ្នកដឹកនាំមិនត្រឹមតែទទួលបានតាមរយៈបទពិសោធន៍ ឬការអប់រំប៉ុណ្ណោះទេ។ វាក៏កើតចេញពីការយល់ដឹងជ្រៅជ្រះអំពីខ្លួនឯងផងដែរ។ អ្នកដឹកនាំដែលមានប្រសិទ្ធភាពដឹងពីចំណុចខ្លាំង ចំណុចខ្សោយ និងតម្លៃរបស់ពួកគេ។ កម្រិតនៃការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯងនេះ អាចឱ្យមនុស្សម្នាក់ធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ និងណែនាំអ្នកដទៃប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងក៏ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការវិវត្តន៍ឆ្ពោះទៅរកភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សៀវភៅនេះលើកទឹកចិត្តយើងឱ្យចាប់យកផ្នត់គំនិតរីកចម្រើន យកឈ្នះលើការភ័យខ្លាច និងភាពមិនច្បាស់លាស់ ហើយមានឆន្ទៈចាកចេញពីតំបន់សុខស្រួលរបស់យើង។ ចរិតលក្ខណៈទាំងនេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការបំផុសគំនិតអ្នកដទៃ និងដឹកនាំពួកគេឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួមមួយ។
សារៈសំខាន់នៃការទំនាក់ទំនង និងការស្តាប់
ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏មានប្រសិទ្ធភាពណាមួយ។ សៀវភៅនេះសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងច្បាស់លាស់ និងពិតប្រាកដ ដើម្បីកសាងទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំ និងជឿទុកចិត្តនៅក្នុងក្រុម។
ប៉ុន្តែអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ មិនត្រឹមតែនិយាយប៉ុណ្ណោះទេ ពួកគេក៏ស្តាប់ផងដែរ។ សៀវភៅនេះសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការស្តាប់យ៉ាងសកម្ម ការអត់ធ្មត់ និងការបើកចិត្តទូលាយដើម្បីយល់ពីតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់គ្នាទៅវិញទៅមក។ តាមរយៈការស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ អ្នកដឹកនាំអាចលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការបង្កើតថ្មី និងបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលសហការគ្នា និងរួមបញ្ចូលកាន់តែច្រើន។
ការស្តាប់សកម្មក៏លើកកម្ពស់ការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក និងការរៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់។ វាជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងដោះស្រាយបញ្ហាបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ខណៈពេលដែលលើកទឹកចិត្តដល់ការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងក្រុម។
ភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយសីលធម៌ និងទំនួលខុសត្រូវសង្គម
សៀវភៅនេះនិយាយអំពីតួនាទីដ៏សំខាន់នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយក្រមសីលធម៌ និងទំនួលខុសត្រូវសង្គមនៅក្នុងពិភពជំនួញសព្វថ្ងៃ។ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែជាគំរូនៃភាពស្មោះត្រង់ និងទំនួលខុសត្រូវ មិនត្រឹមតែចំពោះមិត្តរួមការងារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងចំពោះសង្គមទាំងមូលផងដែរ។
សៀវភៅនេះសង្កត់ធ្ងន់ថា អ្នកដឹកនាំត្រូវតែដឹងអំពីផលប៉ះពាល់សង្គម និងបរិស្ថាននៃការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ។ តាមរយៈទស្សនវិស័យរយៈពេលវែង ពួកគេអាចជួយបង្កើតសេដ្ឋកិច្ចដែលមាននិរន្តរភាព និងសមធម៌ជាងមុន។
ការពិនិត្យឡើងវិញរបស់ Harvard Business សង្កត់ធ្ងន់ថា អ្នកដឹកនាំសព្វថ្ងៃនេះត្រូវតែមានអារម្មណ៍ទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាព និងផលប៉ះពាល់របស់ពួកគេ។ វាជាអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវនេះដែលបង្កើតមេដឹកនាំដែលមានការគោរព និងមានប្រសិទ្ធភាព។
តើអ្នកចាប់អារម្មណ៍នឹងមេរៀនភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលបានលាតត្រដាងនៅក្នុងអត្ថបទនេះទេ? យើងសូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យមើលវីដេអូដែលភ្ជាប់មកជាមួយអត្ថបទនេះ ដែលជាកន្លែងដែលអ្នកអាចស្តាប់ជំពូកដំបូងនៃសៀវភៅ "ដាស់អ្នកដឹកនាំនៅក្នុងខ្លួនអ្នក" ។ វាជាការណែនាំដ៏ល្អមួយ ប៉ុន្តែត្រូវចាំថា វាគ្រាន់តែផ្តល់នូវការមើលឃើញនៃការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃដែលអ្នកនឹងទទួលបានពីការអានសៀវភៅទាំងមូល។ ដូច្នេះសូមចំណាយពេលស្វែងយល់ឱ្យបានពេញលេញនូវព័ត៌មានកំណប់ទ្រព្យនេះ ហើយដាស់អ្នកដឹកនាំនៅក្នុងខ្លួនអ្នក!
