និយោជិតដាក់ស្នើទៅ Transitions Pro សំណើសុំជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់គម្រោងផ្លាស់ប្តូរអាជីពរបស់គាត់ បន្ទាប់ពីកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់និយោជកសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកពីការងារ។ សំណើនេះរួមបញ្ចូលជាពិសេសការពិពណ៌នាអំពីគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលរំពឹងទុក។
ដើម្បីទទួលបានការណែនាំក្នុងជម្រើសរបស់គាត់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងក្នុងការបំពេញឯកសាររបស់គាត់ និយោជិតអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការគាំទ្រដោយទីប្រឹក្សាអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ (CEP)។ CEP ជូនដំណឹង ណែនាំ និងជួយនិយោជិតក្នុងការរៀបចំគម្រោងរបស់គាត់ជាផ្លូវការ។ គាត់ស្នើផែនការហិរញ្ញប្បទាន។
Transitions Pro ពិនិត្យឯកសាររបស់បុគ្គលិក។ ពួកគេផ្ទៀងផ្ទាត់ថាបុគ្គលិកគោរពតាមលក្ខខណ្ឌនៃការចូលប្រើ PTPs ។ ពួកគេផ្ទៀងផ្ទាត់ថាគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញមិនស្ថិតនៅក្រោមកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងការសម្របខ្លួនកម្មករទៅនឹងស្ថានីយការងាររបស់ពួកគេ ការផ្លាស់ប្តូរការងារ និងបន្តការងាររបស់ពួកគេ។ ពួកគេពិនិត្យមើលភាពពាក់ព័ន្ធនៃគម្រោងវិជ្ជាជីវៈដោយយោងតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យប្រមូលផ្តុំដូចខាងក្រោមៈ
ស្ថិរភាពនៃ TPP ៖ ការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈត្រូវតែទាមទារការបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលមានការបញ្ជាក់។ នៅក្នុងបរិបទនេះ និយោជិតត្រូវតែបង្ហាញនៅក្នុងឯកសាររបស់គាត់អំពីចំណេះដឹងរបស់គាត់អំពីសកម្មភាព លក្ខខណ្ឌ
