កម្មករវ័យក្មេងរបស់អ្នកដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំកាន់កាប់ទីតាំងជាក់លាក់មួយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
គាត់កាន់កិច្ចសន្យាការងារគ្មានកំណត់។ គាត់មិនមានបទពិសោធជំនាញនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកទេ។
ហើយគាត់ក៏មិនមែនជាអ្នកហ្វឹកហាត់ហើយក៏មិនមែនជាកូនជាងដែរ។
បាទក្នុងករណីដែលមិនមានបទប្បញ្ញត្តិកិច្ចសន្យាអំណោយផលជាងនេះប្រាក់ឈ្នួលរបស់គាត់អាចទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ ប៉ុន្តែត្រូវប្រយ័ត្ន, នេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយក្រមការងារ។
អ្នកអាចអនុវត្តការកាត់ដូចខាងក្រោមលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា៖
មុនអាយុ ១៧ ឆ្នាំ៖ ២០%; ពី ១៧ ទៅ ១៨ ឆ្នាំ៖ ១០% ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឆ្នាំ ២០២១ នៅថ្ងៃទី ១ ខែមករាត្រូវបានកំណត់ចំនួន ១០,២៥ អឺរ៉ូក្នុងមួយម៉ោងពោលគឺប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាអប្បបរមា៖
៨,២០ អឺរ៉ូសម្រាប់យុវជនអាយុក្រោម ១៧ ឆ្នាំ ៩,២៣ អឺរ៉ូសម្រាប់យុវជនដែលមានអាយុពី ១៧ ដល់ ១៨ ឆ្នាំ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភឈប់អនុវត្តនៅពេលដែលកម្មករវ័យក្មេងមានការអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈយ៉ាងហោចណាស់ 6 ខែនៅក្នុងសាខានៃសកម្មភាពដែលគាត់ជាកម្មសិទ្ធិ (ក្រមការងារសិល្បៈ។ ឃ 3231-3) ។
ដើម្បីដឹងពីចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឆ្នាំ ២០២១ ដែលអាចអនុវត្តបានចំពោះកម្មករអាយុក្រោម ១៨ ឆ្នាំសិស្សជាងនិងនិយោជិកដទៃទៀតនិយោជិកអ៊ីសថេតផ្តល់ជូនអ្នកនូវឯកសារពិសេស៖
សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការប្រើប្រាស់
