ស្វែងយល់ពីសារៈសំខាន់ដ៏សំខាន់នៃជំនាញអន្តរបុគ្គល
នៅក្នុងពិភពបច្ចេកវិទ្យាដែលជំរុញកាន់តែខ្លាំងឡើង ដែលសារៈសំខាន់នៃជំនាញបច្ចេកទេសត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ឥតឈប់ឈរ វាជាការងាយស្រួលក្នុងការមើលរំលងពីសារៈសំខាន់នៃជំនាញអន្តរបុគ្គល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយជំនាញទាំងនេះ "ផ្អែម" ស្មើភាពគ្នា បើមិនច្រើនទេ មានសារៈសំខាន់ចំពោះការរីកចម្រើនអាជីពរបស់អ្នក។ ជាការពិត ការសិក្សាជាច្រើនបង្ហាញថា ជំនាញអន្តរបុគ្គល ដូចជាការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការយល់ចិត្ត និងការធ្វើការងារជាក្រុម ជារឿយៗជាកត្តាកំណត់សម្រាប់ភាពជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការ។
ជំនាញអន្តរបុគ្គល ហៅផងដែរថា ជំនាញសង្គម ឬជំនាញអារម្មណ៍ ទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអ្នកដទៃ។ ពួកគេរួមបញ្ចូលជំនាញជាច្រើន ចាប់ពីការទំនាក់ទំនង និងការធ្វើការងារជាក្រុម រហូតដល់ការយល់ចិត្ត និងការគ្រប់គ្រងភាពតានតឹង។ មិនដូចជំនាញរឹង ដែលជាក់លាក់ចំពោះមុខជំនាញ ឬវិជ្ជាជីវៈណាមួយទេ ជំនាញទន់អាចផ្ទេរបាន និងអាចអនុវត្តបានចំពោះស្ទើរតែគ្រប់ស្ថានភាពទាំងអស់។
នៅក្នុងបរិបទវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញអន្តរបុគ្គលគឺចាំបាច់ក្នុងការគោរពមួយចំនួន។ ពួកគេអាចជួយអ្នកក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយមិត្តរួមការងារ គ្រប់គ្រងជម្លោះក្នុងន័យស្ថាបនា ធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងក្រុម និងបង្កើតទំនាក់ទំនងល្អរឹងមាំជាមួយមិត្តរួមការងារ ថ្នាក់លើ និងអតិថិជន។ លើសពីនេះទៀត ពួកគេក៏មានសារៈសំខាន់សម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំផងដែរ ដោយសារពួកគេជួយជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តអ្នកដទៃ ដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយការយល់ដឹង និងមានប្រសិទ្ធភាព។
យុទ្ធសាស្ត្រដែលបង្ហាញឱ្យឃើញ ដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញអន្តរបុគ្គលរបស់អ្នក។
ការអភិវឌ្ឍជំនាញអន្តរបុគ្គលខ្លាំងមិនកើតឡើងពេញមួយយប់នោះទេ ប៉ុន្តែមានយុទ្ធសាស្ត្រជាច្រើនដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីកែលម្អជំនាញសំខាន់ៗទាំងនេះ។
បង្ហាញការយល់ចិត្ត៖ ឧបករណ៍ទំនាក់ទំនងដ៏មានឥទ្ធិពល
ការយល់ចិត្ត ដែលជាសមត្ថភាពក្នុងការយល់ និងចែករំលែកអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃ គឺជាជំនាញអន្តរបុគ្គលដ៏សំខាន់ ដែលអាចជួយអ្នកឱ្យទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកបានកាន់តែស៊ីជម្រៅ។ នៅពេលអ្នកបង្ហាញការយល់ចិត្ត អ្នកបង្ហាញមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកថាអ្នកពេញចិត្ត និងគោរពពួកគេ ដែលអាចជួយពង្រឹងទំនាក់ទំនងការងាររបស់អ្នក។
ដើម្បីអភិវឌ្ឍការយល់ចិត្តរបស់អ្នក សូមព្យាយាមដាក់ខ្លួនអ្នកនៅក្នុងស្បែកជើងរបស់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។ តើបញ្ហាប្រឈម និងកង្វល់របស់ពួកគេមានអ្វីខ្លះ? តើអ្នកអាចជួយពួកគេឱ្យសម្រេចគោលដៅរបស់ពួកគេដោយរបៀបណា? នៅពេលអ្នកបង្ហាញការយល់ចិត្ត មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកទំនងជាជឿជាក់ និងគោរពអ្នក ដែលអាចបើកទ្វារទៅរកឱកាសវិជ្ជាជីវៈថ្មី។
កែលម្អជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។
ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺជាជំនាញអន្តរបុគ្គលដ៏សំខាន់មួយផ្សេងទៀតដែលអាចមានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់លើការឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចែករំលែកគំនិត និងទស្សនៈរបស់អ្នកយ៉ាងច្បាស់ និងសង្ខេប ដោះស្រាយជម្លោះប្រកបដោយការស្ថាបនា និង សហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយសហការីរបស់អ្នក។.
ដើម្បីបង្កើនជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក សូមព្យាយាមផ្តោតលើការស្តាប់សកម្ម។ នេះមានន័យថាមិនត្រឹមតែឮពាក្យដែលអ្នកដទៃកំពុងនិយាយនោះទេ ប៉ុន្តែក៏បានយល់ពីសារមូលដ្ឋានផងដែរ។ ម្យ៉ាងទៀត ព្យាយាមបង្ហាញខ្លួនអ្នកឱ្យច្បាស់ និងសង្ខេប និងផ្តល់មតិស្ថាបនាដល់សហការីរបស់អ្នក។
បណ្តុះស្មារតីនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ
ការងារជាក្រុមគឺជាជំនាញអន្តរបុគ្គលដ៏សំខាន់មួយផ្សេងទៀតដែលជារឿយៗត្រូវបានគេមើលរំលង។ ការធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងក្រុមអាចជួយអ្នកឱ្យបំពេញកិច្ចការបានលឿនជាងមុន ដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតបរិយាកាសការងារកាន់តែរីករាយ និងផលិតភាព។
ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការជាក្រុម សូមព្យាយាមស្វែងយល់ពីចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់សមាជិកម្នាក់ៗក្នុងក្រុមរបស់អ្នក ហើយប្រើប្រាស់វាដើម្បីសម្រេចគោលដៅរួមរបស់អ្នក។ ដូចគ្នានេះផងដែរ រៀនឱ្យមានភាពបត់បែន និងសម្របខ្លួនបាន ដោយសារគម្រោងនីមួយៗ និងក្រុមនីមួយៗអាចត្រូវការវិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នា។
តាមរយៈការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រទាំងនេះ អ្នកអាចអភិវឌ្ឍជំនាញអន្តរបុគ្គលរបស់អ្នក និងត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់ការរីកចម្រើនក្នុងអាជីពកាន់តែលឿន។
វាស់ស្ទង់ឥទ្ធិពលនៃជំនាញអន្តរបុគ្គលលើវឌ្ឍនភាពអាជីពរបស់អ្នក។
ការដឹងពីផលប៉ះពាល់នៃជំនាញអន្តរបុគ្គលលើការវិវត្តនៃអាជីពរបស់អ្នកគឺមិនតែងតែជាក់ស្តែងនោះទេ។ វាជាការវាយតម្លៃដ៏តូចមួយដែលតម្រូវឱ្យមានការសម្លឹងមើលដោយស្មោះត្រង់ចំពោះខ្លួនអ្នកនិងការយល់ដឹងច្បាស់លាស់អំពីបរិយាកាសការងាររបស់អ្នក។
ការវាយតម្លៃខ្លួនឯងច្រើនតែជាចំណុចចាប់ផ្តើមដ៏អស្ចារ្យ។ ពិនិត្យមើលទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។ សួរខ្លួនឯងអំពីជំនាញទំនាក់ទំនង ការយល់ចិត្ត និងការយល់ដឹងរបស់អ្នក។ ការឆ្លុះបញ្ចាំងទាំងនេះអាចជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណផ្នែកដែលត្រូវការការកែលម្អ និងផ្នែកដែលអ្នកពូកែ។ វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំថា គ្មាននរណាម្នាក់ល្អឥតខ្ចោះនោះទេ ហើយថាការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញអន្តរបុគ្គលគឺជាដំណើរការវិវត្តន៍ដែលមិនធ្លាប់មាន។
មតិយោបល់ពីសហសេវិក ថ្នាក់លើ និងសូម្បីតែអ្នកក្រោមបង្គាប់ក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរក្នុងការវាយតម្លៃពីផលប៉ះពាល់នៃជំនាញអន្តរបុគ្គលរបស់អ្នក។ មតិកែលម្អនេះអាចផ្តល់នូវទស្សនវិស័យខាងក្រៅដ៏មានតម្លៃលើរបៀបដែលជំនាញអន្តរបុគ្គលរបស់អ្នកត្រូវបានយល់ឃើញ និងរបៀបដែលវាប៉ះពាល់ដល់បរិយាកាសការងាររបស់អ្នក។
ដូចគ្នានេះផងដែរ, តាមដានវឌ្ឍនភាពអាជីពរបស់អ្នក។ ការផ្សព្វផ្សាយ ទំនួលខុសត្រូវថ្មី ឬសូម្បីតែឱកាសថ្មីអាចជាសូចនាករជាក់ស្តែងនៃប្រសិទ្ធភាពនៃជំនាញអន្តរបុគ្គលរបស់អ្នក។ ការរីកចម្រើនក្នុងអាជីពមិនមែនគ្រាន់តែជារង្វាស់នៃភាពជោគជ័យប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏អាចជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអ្នកដទៃផងដែរ។
សូមចងចាំថា ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញអន្តរបុគ្គល គឺជាដំណើរមួយ មិនមែនជាគោលដៅនោះទេ។ វានឹងមានផ្នែកដើម្បីកែលម្អ និងជំនាញថ្មីៗដើម្បីរៀន។ ទីបំផុត ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញទាំងនេះមិនត្រឹមតែអាចជំរុញអាជីពរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រឹងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកផងដែរ។
