IFOCOP បង្ហាញនូវវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសញ្ញាប័ត្រតូចតាចថ្មីរបស់ខ្លួនដែលមានវគ្គបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិត 100% រយៈពេលបីខែ ព្រមទាំងកម្មសិក្សារយៈពេលពីរខែកន្លះ។ Amanda Benzikri នាយកផ្នែកយុទ្ធសាស្រ្ត និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅ Déclic RH ពន្យល់យើងពីរបៀបដែលប្រភេទនៃការសិក្សាពីចម្ងាយនេះ ប៉ុន្តែត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងខ្លាំងដោយគ្រូបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ បំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់អ្នកជ្រើសរើសនាពេលបច្ចុប្បន្ន។
IFOCOP៖ ដោយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតសញ្ញាប័ត្រឈានមុខគេដែលផ្តល់ដោយអង្គការដូចជា IFOCOP តើនេះជាទ្រព្យសម្បត្តិនៅលើ CV របស់បេក្ខជនឬ? ដើម្បីអ្វី ?
Amanda Benzikri៖ វាពិតជាទ្រព្យសម្បត្តិ។ IFOCOP គឺជាអង្គការដែលមានការទទួលស្គាល់ ដែលបាននិងកំពុងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលមុខគ្នាអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ជាមួយនឹងវាគ្មិនដែលមានថាមពល និងមានសមត្ថភាព ដែលនឹងអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងការសិក្សាពីចម្ងាយ និងជំរុញអ្នកចូលរួម។ ប៉ុន្តែការបណ្តុះបណ្តាលមិនមែនជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងនោះទេ បរិយាកាស និង “ជំនាញទន់” របស់បេក្ខជនក៏សំខាន់ផងដែរ។
IFOCOP: តើការបំពេញបន្ថែមរវាងការបង្រៀនទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តមានភាពខុសគ្នាទេបើប្រៀបធៀបទៅនឹងការបណ្តុះបណ្តាលបែបប្រពៃណីផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែក៏មានទ្រឹស្តីច្រើនជាងការបណ្តុះបណ្តាលដែរឬទេ?
Amanda Benzikri៖ ពិតជា! សព្វថ្ងៃនេះ ជំនាញអន្តរបុគ្គល ភាពរហ័សរហួន និងសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកព័ត៌មានគឺមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នានឹងចំណេះដឹងផ្នែកសិក្សាដែរ។ បេក្ខជនដែលបានអនុវត្តតាមវគ្គសិក្សារួមបញ្ចូលទ្រឹស្តី
