ඇඳීම නිසා සේවකයෙකු සේවයෙන් පහ කළ හැකිද? ආගමික අර්ථයන් සහිත රැවුල ? ජුලි 8 වන දින විදැහුම්කරණය මගින් කැසේෂන් අධිකරණය පිළිතුරු දුන්නේ මෙම කටුක ප්‍රශ්නයට ය නැවතුමක් සමාගමේ සේවකයාගේ මූලික අයිතිවාසිකම් සහ නිදහස සම්බන්ධයෙන්.
තීරණය කරන ලද නඩුවේදී, රජයන්, ජාත්‍යන්තර රාජ්‍ය නොවන සංවිධාන හෝ පෞද්ගලික සමාගම් සඳහා ආරක්ෂක සහ ආරක්ෂක සේවා සපයන සමාගමක් වන අවදානම් සහ සමාගමෙහි ආරක්ෂක උපදේශකයෙකු වන සේවකයෙකු බරපතල විෂමාචාර ක්‍රියා හේතුවෙන් සේවයෙන් පහ කර ඇති අතර සේවායෝජකයා ඔහුට චෝදනා කරයි රැවුලක් ඇඳගෙන "ද්විත්ව ආගමික හා දේශපාලන මට්ටමින් ස්වේච්ඡාවෙන් අර්ථවත් වන අයුරින් කැටයම් කර ඇත". මෙම රැවුල ඔහු සැලකුවේය තේරුම් ගත හැක්කේ ප්‍රකෝප කිරීමක් ලෙස පමණි [එම] සේවාදායකයා සහ ඔහුගේ කණ්ඩායමේ ආරක්ෂාව අඩපණ කිරීමට ඉඩ ඇත [එහි] අඩවියේ සගයන් ".
සේවකයා සේවයෙන් පහ කිරීම අහෝසි කරන ලෙස ඉල්ලා විනිසුරුවරුන් අල්ලා ගත් අතර එය පදනම් වූයේ අ වෙනස් කොට සැලකීම. කැසේෂන් උසාවියේ සමාජ කුටිය ඔහු සමඟ එකඟ විය.
ආගමික සංකේත පැළඳීම තහනම් කිරීම සඳහා මධ්‍යස්ථ වගන්තියක් අවශ්‍ය වේ
ඉහළම අධිකරණය ...
