ව්‍යාපෘති කළමනාකරණයේදී කණ්ඩායම්වල වැදගත්කම තේරුම් ගන්න
ව්‍යාපෘති කළමනාකරණයේ ගතික සහ නිරන්තරයෙන් වෙනස් වන ලෝකය තුළ, ශක්තිමත් සහ හොඳින් පුහුණු වූ කණ්ඩායමක් වෙන කවරදාටත් වඩා අත්යවශ්ය වේ. ව්‍යාපෘති කණ්ඩායම් යනු එකට වැඩ කරන පිරිසක් පමණක් නොව, ව්‍යාපෘතිය සම්පූර්ණ කිරීමට සහ සාර්ථකත්වයට ගෙන යන එන්ජිමයි.
LinkedIn Learning පිළිබඳ "ව්‍යාපෘති කළමනාකරණයේ පදනම්: කණ්ඩායම්" පුහුණුව, ව්‍යාපෘති කළමනාකරණ විශේෂඥ Bob McGannon විසින් මෙහෙයවනු ලබන, ව්‍යාපෘති කළමනාකරණයේ කණ්ඩායම්වල වැදගත්කම ඉස්මතු කරයි. ඔබේ ජනතාව තේරුම් ගැනීමට, ශක්තිමත් කණ්ඩායමක් ගොඩනඟා ගැනීමට, වැඩ හැඩගස්වා ගැනීමට සහ සාර්ථකත්වය උපරිම කිරීමට ඇය වටිනා උපදෙස් ලබා දෙයි.
එක් එක් වෘත්තීය පැතිකඩ සඳහා සම්පත් සහ අගය ලබා ගැනීම සඳහා සාකච්ඡා කිරීමේ වැදගත්කම පුහුණුව අවධාරණය කරයි. ගැටුම් නිරාකරණය කිරීමේ වැදගත්කම සහ වඩාත් පුද්ගලික කළමනාකරණ විලාසයක් වර්ධනය කිරීම සඳහා චිත්තවේගීය බුද්ධිය උපයෝගී කර ගැනීමේ වැදගත්කම ද ඇය අවධාරණය කරයි.
මෙම කුසලතා වෙන කවරදාටත් වඩා අදාළ වේ. දුරස්ථ වැඩ කිරීම සහ ව්‍යාපෘති කණ්ඩායම්වල විවිධත්වය වර්ධනය වීමත් සමඟ කණ්ඩායම් අවබෝධ කර ගැනීම සහ ඵලදායී ලෙස කළමනාකරණය කිරීම ඕනෑම ව්‍යාපෘති කළමනාකරුවෙකුට අත්යවශ්ය කුසලතාවයකි.
සාර්ථක ව්‍යාපෘති කළමනාකරණය සඳහා ශක්තිමත් කණ්ඩායමක් ගොඩනඟන්න
ව්‍යාපෘති කළමනාකරණයේදී කණ්ඩායම්වල වැදගත්කම හොඳින් අවබෝධ කරගත් පසු ඊළඟ පියවර වන්නේ ශක්තිමත් කණ්ඩායමක් පිහිටුවීමයි. ව්‍යාපෘතියක් සාර්ථකව නිම කිරීම සඳහා යතුර වන්නේ හොඳින් පුහුණු වූ කණ්ඩායමක් වන නිසා මෙම පියවර ඉතා වැදගත් වේ. "ව්‍යාපෘති කළමනාකරණයේ පදනම්: කණ්ඩායම්" පුහුණුවේදී Bob McGannon අවශ්‍ය සම්පත් ලබා ගැනීම සඳහා සාකච්ඡා කිරීමේ වැදගත්කම අවධාරණය කරයි. එක් එක් වෘත්තීය පැතිකඩ අගය කළ යුතු සහ සැලකිලිමත් විය යුතු බව ඔහු අවධාරණය කරයි.
ශක්තිමත් කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීම කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් තෝරා ගැනීමෙන් ආරම්භ වේ. ව්‍යාපෘතිය සඳහා අවශ්‍ය කුසලතා සහ පළපුරුද්ද ඇති පුද්ගලයින් තෝරා ගැනීම වැදගත්ය. මීට අමතරව, කණ්ඩායමේ ගතිකත්වය සැලකිල්ලට ගැනීම අත්යවශ්ය වේ. කණ්ඩායමක් සෑදිය යුත්තේ ඵලදායිව සහ සුහදව එකට වැඩ කළ හැකි පුද්ගලයින්ගෙන් ය.
කණ්ඩායම පිහිටුවා ගත් පසු, ඔවුන් අභිප්රේරණය සහ නිරතව තබා ගැනීම වැදගත් වේ. මෙය සාක්ෂාත් කර ගත හැක්කේ විවෘත හා අවංක සන්නිවේදනයක් ස්ථාපිත කිරීම, උත්සාහය හඳුනා ගැනීම සහ ප්‍රතිලාභ ලබා දීම සහ වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා අවස්ථා ලබා දීමෙනි. මීට අමතරව, ධනාත්මක වැඩ වාතාවරණයක් පවත්වා ගැනීම සඳහා ගැටුම් ඵලදායී ලෙස විසඳීම ඉතා වැදගත් වේ.
අවසාන වශයෙන්, පුහුණුව කණ්ඩායමක් කළමනාකරණය කිරීමේදී චිත්තවේගීය බුද්ධියේ වැදගත්කම අවධාරණය කරයි. චිත්තවේගීය බුද්ධිය ව්‍යාපෘති කළමනාකරුවන්ට ඔවුන්ගේම සහ ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම්වල හැඟීම් තේරුම් ගැනීමට සහ කළමනාකරණය කිරීමට ඉඩ සලසයි. මෙය වඩාත් ධනාත්මක සහ ඵලදායී වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමට උපකාරී වේ.
ව්‍යාපෘති සාර්ථකත්වය සඳහා කණ්ඩායම් කළමනාකරණයේ වැදගත්කම
කණ්ඩායම් කළමනාකරණය කිරීම යනු කාර්යයන් අධීක්ෂණය කිරීම සහ ඒවා සම්පූර්ණ කිරීම තහවුරු කිරීම පමණක් නොවේ. කණ්ඩායමේ සෑම සාමාජිකයෙකුටම වටිනාකමක් සහ අවබෝධයක් දැනෙන බව සහතික කිරීම ද එයට ඇතුළත් වේ. විවෘත සන්නිවේදනය ස්ථාපිත කිරීම, සහයෝගීතාව දිරිමත් කිරීම සහ පුද්ගල දායකත්වයන් හඳුනා ගැනීමෙන් මෙය සාක්ෂාත් කරගත හැකිය.
මීට අමතරව, කණ්ඩායම් කළමණාකරනය පැන නැගිය හැකි ගැටුම් කළමනාකරණය කිරීම ද ඇතුළත් වේ. ගැටුම්, නිසි ලෙස හසුරුවා නොගන්නේ නම්, කණ්ඩායම් ගතිකත්වයට හානි කළ හැකි අතර ව්‍යාපෘති ප්‍රගතියට බාධා කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඵලදායි ලෙස කළමනාකරණය කළහොත්, ඒවා නව්‍ය විසඳුම්වලට මඟ පෑදිය හැකි අතර කණ්ඩායම් එකමුතුකම වැඩිදියුණු කළ හැකිය.
අවසාන වශයෙන්, කණ්ඩායම් කළමනාකරණය ව්‍යාපෘති කළමනාකරණයේ තීරණාත්මක අංගයකි. ඔබේ කණ්ඩායම ඵලදායී ලෙස කළමනාකරණය කිරීමෙන්, ගැටුම් නිර්මාණාත්මකව විසඳීමෙන් සහ කණ්ඩායම් පුහුණුව සඳහා ආයෝජනය කිරීමෙන්, ඔබට ඔබේ ව්‍යාපෘතියේ සාර්ථකත්වයේ අවස්ථා වැඩි කළ හැකිය.
←←←Premium Linkedin ඉගෙනුම් පුහුණුව දැනට නොමිලේ →→→
ඔබේ මෘදු කුසලතා වැඩි කර ගැනීම වැදගත් වන අතර, ඔබේ පෞද්ගලිකත්වය පවත්වා ගැනීම අවතක්සේරු නොකළ යුතුය. මෙම ලිපියෙන් මේ සඳහා උපාය මාර්ග සොයා ගන්න "Google මගේ ක්‍රියාකාරකම්".
